Test d'orientation RIASEC, basé sur la typologie de Holland. La mesure des intérêts et aptitudes professionnelles fait l’objet de très nombreuses recherches depuis une centaine d’années avec de très nombreuses propositions théoriques depuis l’après guerre.
Les tests RIASEC utilisés en orientation scolaire en font partie. Ils sont basés sur la typologie de Holland qui fait aujourd’hui référence. Comme toutes mesures psychométriques les résultats doivent être interprétés et on doit considérer qu’ils ne donne que des indications, une tendance. Si certains des documents suivants ne sont pas libres de droit (recueillis sur Internet) merci d’écrire à l’adresse suivante webmaster@pedagogeeks.fr, afin que nous puissions les supprimer du téléchargement.
Ces ressources sont directement exploitables en classe. Programmes de formation. Code Holland. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Réaliste : travailleur manuel surtoutInvestigateur : esprit d'analyse scientifiqueArtistique : artiste (dans le sens fait preuve de créativité)Social : aime aider les autres (psychologue)Entrepreneur : homme d'affaires qui fait preuve de leadershipConventionnel : aime respecter les instructions qu'on lui donne et effectuer une tâche régulière Certains modèles ajoutent une septième dimension, le profil écologiste : Profil RIASEC. Le Portail de veille PRISME LIMOUSIN (2094) Player e-doceo. Pôle emploi international. Accueil. Dictionnaire des métiers : comment bien choisir son métier? Formation, stage, école - France 5 et Onisep.
Le code ROME et les fiches métiers. France 5 Emploi. Onisep. L'emploi en BD. Le nombre d’entretiens d’embauche pour décrocher un job se multiplie, les recruteurs soumettent les candidats à des tests de logique, de culture générale ou même à des mises en...
Tout le monde vous le dira : il y a souvent une petite part de chance dans la recherche d’un emploi. Une certitude qui amène beaucoup de candidats à adopter des comportements... L’entretien d’embauche est toujours un moment stressant. Cours: Accueil.