Mieux-être au travail
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Burn-out
Le coworking doit-il s'intéresser aux risques psychosociaux ? - Conditions de travail - Ressources humaines
Une table ronde sur « le paysage du coworking » lors de la seconde édition de la Conférence Coworking Europe se déroulait à Paris du 8 au 10 novembre. On y a parlé en anglais et c’était le premier événement de taille organisé en France autour du coworking, signe que le concept a pris aussi dans l’hexagone (cf. encadré).
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Sign up Sign in Sign in with a Google Apps AccountDéfinition d'une entreprise où il fait bon travailler ? (1/1)
Bonjour, Je fais actuellement une recherche scientifique sur la définition d'une entreprise où il fait bon travailler. Plus précisément, plusieurs "instituts" s'amusent à établir un classement des entreprises où il fait le mieux travailler. L'idée de mon étude a germée quand je me suis rendu compte que les premières entreprises de ce classement étaient parfois des entreprises où la charge de travail est paradoxalement énorme. Mon étude a pour but de démontrer l'absurdité de ces classements. Pour ce faire, j'ai établi un petit questionnaire visant à établir l'importance relative des critères testés par ces instituts en vue de mettre en défaut, dans un second temps, le questionnaire d'un de ces puissants instituts.
Un constat d’abord que rappelle les auteurs de Pourquoi le travail nous emmerde. Et comment faire pour que ça change : « le stress coûte chaque année des centaines de milliards d’euros aux entreprises et la durée effective quotidienne de travail d’un ouvrier est, aux Etats-Unis, de trois heures en moyenne » !
« Pourquoi le travail nous emmerde. Et comment faire pour que ça change », de Cali Ressler et Jody Thompson
Performance de l'organisation et bien-être au travail: revue de la littérature et pistes de recherche
Thème principal
La créativité, une source de bien-être en entreprise ?
Pour examiner le bien-être en entreprise, il convient de faire état d’un certain nombre d’évidences néanmoins utiles à rappeler.