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ADP pour PME : Logiciel paie, Ressources Humaines - Le bulletin de paie expliqué intéractif d'ADP

ADP pour PME : Logiciel paie, Ressources Humaines - Le bulletin de paie expliqué intéractif d'ADP

Taskii, l’outil de gestion de projets en ligne… Belge! Introduction On a toujours tendance à blâmer la Belgique pour son manque d’innovation en terme d’outils du Web. Il est certain qu’aux USA ou en France, ils en sont bien plus loin que nous. Je dis cela, car, j’aimerais vous introduire un outil belge nommé Taskii. Taskii est une plate-forme en ligne de gestion de projet. Quel est le rapport avec l’enseignement? Mais avant de commencer une description complète de l’outil, je tiens tout de même à préciser qu’il peut être gratuit, mais que la version gratuite est très limitée. Que peut-on faire avec Taskii? Une seule question, et beaucoup de réponses. Les utilisateurs peuvent avoir des permissions. Une fois que le compte de la classe est créé (par exemple : « »), l’administrateur peut directement inviter d’autres personnes par email. Taskii intègre un gestionnaire de tâche, qui permet par exemple à un utilisateur d’indiquer à un autre utilisateur qu’il doit effectuer telle tâche avant telle date. Intérêt pédagogique

Architectes-France.com - Trouver votre architecte (loft, maison bois, contemporaine, bioclimatique) sur Paris, Ile de France Comprendre une fiche de paie Salaire de base C'est la première ligne de la fiche de paie.Elle correspond au salaire sur lequel le salarié a été embauché et qui figure obligatoirement sur son contrat de travail. Si le salarié est mensualisé, cette première ligne indiquera le nombre d’heures, le taux horaire et le salaire de base correspondant. Si le salarié travaille 35h par semaine, durée légale du travail, la durée mensuelle correspondante sera 151.67 h (35h * 52 semaines/ 12 mois). Cette première ligne sera donc la suivante : Salaire brut Cette zone de la fiche de salaire s’obtient à partir du salaire de base auquel : 1. heures supplémentaires ;heures complémentaires (pour les salariés à temps partiel uniquement) et qui sont désormais toutes majorées depuis le 1er janvier 2014 ;les primes éventuelles (exceptionnelles, 13ème mois, de vacances...) 2. les absences pour convenances personnelles ;les absences au titre des congés payés ;les absences pour maladie. On obtient alors : Salaire net après retenues On obtient alors :

AlgoBox AlgoBox est un logiciel libre, multi-plateforme et gratuit d'aide à l'élaboration et à l'exécution d'algorithmes dans l'esprit des nouveaux programmes de mathématiques du lycée. (cliquer sur l'image pour voir la capture d'écran en vraie grandeur) Une démonstration vidéo d'AlgoBox sur un exemple simple est disponible ici Blog: Neo4j Labs: Heroku, Neo4j and Google Spreadsheet in 10min. Flat. Hi all, Last Friday, we were all labbing again - the best day of the week. I didn't have much time so I decided to try to produce a screencast that would measure the time required to go from nothing to flash using some of our tools. What I came up with demonstrates the process required to set up a Neo4j instance via Heroku, then connect to it from within a Google Spreadsheet (which your managers will like) using appscript. Note: Please make sure that you are part of the Heroku private beta program, before trying this yourself. The basic steps are: Register at Heroku and install the heroku gemCreate and install a Heroku app (heroku apps:create)Add a Neo4j addon instance to it (heroku addons:add neo4j)Upload existing Twitter data to the graphCreate a custom Ruby app (code below, GitHub)Execute Cypher queries (queries below) Connect to the app using a Google Spreadsheet Build a small bar chart from a Cypher query. Watch the screencast to see it in action: # Gemfile #config.ru require '. Enjoy!

Votre fiche de paie décortiquée, ligne par ligne La mission chargée par le gouvernement de plancher sur un bulletin de salaire plus lisible doit rendre son rapport lundi. Jusqu'ici, pour la comprendre, il fallait un mode d'emploi. Une fiche de paie française peut compter jusqu'à 50 lignes et reste une énigme pour les salariés : la mission chargée par le gouvernement de plancher sur un bulletin plus lisible doit rendre son rapport lundi 27 juillet après-midi et devrait proposer notamment de regrouper les cotisations par thème (santé, retraite, chômage). >> Lire : Vers une simplification du bulletin de salaire En attendant d'en connaître les détails, Les Décodeurs s'étaient plongés il y a quelques mois dans le maquis de la fiche de paie et des cotisations réglées par les employeurs et les salariés en 2014. Et en effet, pour la comprendre, il fallait bien jusqu'ici un mode d'emploi... (Si l'image interactive n'apparaît pas, vous pouvez la consulter en cliquant ici. ) 1. Tout salarié reçoit un salaire dit « brut ». 2. IND. IND. 3. 4. 5. F T.

STGCFE Quelle différence entre développement durable et responsabilité sociétale ? - Appui et services aux entreprises - CCI de l'Yonne Accueil › Appui et services aux entreprises › Présentation › cache Le premier est un concept, l'autre une attitude de gouvernance. La norme ISO 26000 sur la responsabilité sociétale des organisations, donne les lignes directrices qui s'adressent à tout type d'organismes, publics ou privés, à but lucratif ou non, petits ou grands. La définition pour commencer que l'on trouve au chapitre relatif à la terminologie (le § 2). Explication bulletin de paie adp - comprendre fiche de paie ADP utilise des cookies afin d’améliorer l’expérience utilisateur de ses sites Internet.En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de ces cookies.Les paramètres de votre navigateur vous permettent de gérer l’utilisation des cookies et de supprimer ceux qui sont installés sur votre terminal. Cotisations salariales et patronales. Ces cotisations sont versées à l'Association pour la gestion de fonds de financement (AGFF) qui assure le financement de la retraite complémentaire (AGIRC et ARRCO) de 60 à 65 ans. Elles sont calculées sur la tranche A et sur la tranche B des rémunérations. Ces cotisations sont versées à l'ARRCO (Association des régimes de retraites complémentaires). Ces cotisations sont versées à l' AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraite complémentaire des Cadres). Sur ce bulletin se déclenche aussi une cotisation "GMP". La Contribution Exceptionnelle et Temporaire (CET) est une contribution non génératrice de droit. Remarque

GC gratuite Artisans, Indépendants, Société de services... Vous travaillez " à la commande " et n’avez besoin que d’une simple gestion commerciale ? Servez-vous ! Solune Ipso Vente monoposte est entièrement GRATUITE. Solune Ipso complet est disponible pour aller plus loin : Modules Personnel, Travaux et Fournisseurs, pour la gestion des achats et des heures de travail. Pour l’obtenir, télécharger la version d’évaluation Solune Ipso, et saisissez le code de débridage version gratuite : 0000 (voir détail après installation de la version d’évaluation). Le PC aux 13 GPU Les chercheurs de l’Université d’Anvers viennent de mettre à jour leur configuration FASTRA pour inclure 13 GPU. Fastra On se souvient du premier Fastra, le PC à 4 000 € capable de rivaliser avec les supercalculateurs de 4 millions de dollars. A l’époque, il intégrait un AMD Phenom 9850, 8 Go de RAM, un disque dur de 750 Go et quatre GeForce 9800 GX2. Fastra II Les scientifiques ont néanmoins décidé de prendre d’assaut un nouveau problème, celui du rendu tomographique haute résolution d’une structure osseuse afin de faire avancer la recherche sur les maladies telles que l’ostéoporose. Néanmoins, le nombre important de cartes graphiques posent des problèmes. En ce qui concerne le reste de la configuration, les universitaires utilisent un Core i7 920, 6 x 2 Go de DDR3 1333 de marque Corsair, un disque dur Samsung 1 To, une alimentation Thermaltake Thoughpower 1 500 W et trois PowerExpress 450 W.

Comprendre sa première fiche de paie Qu’est-ce qu’un salaire brut ou net ? Le salaire brut est la somme que l’employeur débourse pour votre salaire, en plus de ses cotisations patronales. De cette somme qui vous est due, vont être retirées vos cotisations de salarié (Urssaf, chômage, retraites…). Pourquoi le salaire net à payer n’est pas celui qui est imposable ? Le salaire imposable (c’est-à-dire celui qui va servir au calcul de votre impôt à payer) est inférieur au salaire net à payer (celui que vous allez percevoir en euros). CSG, CRDS… Ça veut dire quoi ? La Contribution sociale généralisée (CSG) finance l’assurance-maladie, les prestations familiales et le fonds de solidarité vieillesse. Quelles mentions sont obligatoires sur mon bulletin de salaire ? En plus des renseignements tels que vos nom, prénom, adresse ou encore numéro de Sécurité sociale, la fiche de paie doit spécifier la convention collective, qui correspond au secteur dans lequel vous travaillez. Sur quoi dois-je être vigilant ?

me - Homebrew, un gestionnaire de paquet pour Mac OS/X Quand on a pris la bonne habitude de travailler sous un environnement Unix, il y a certains outils qui vous manquent cruellement quand on se retrouve par exemple sur Mac OS/X. Ce système d’exploitation ne possède pas de gestionnaire de paquet comme apt-get sous Debian ou yum sous CentOS. Il existe heureusement des solutions, comme par exemple Macports. J’en avais parlé sur ce billet il y a quelques temps déjà. Aujourd’hui j’utilise un autre gestionnaire de paquet s'appelant Homebrew. Il se veut plus simple que Macports et diffère un peu dans sa manière de faire. C'est donc un choix à faire. Pré-requis Il faut savoir que par défaut il n’y a pas les outils de compilation dans Mac OS/X. Installation L'installation à proprement parler du gestionnaire de paquets peut maintenant commencer. /usr/bin/ruby -e "$(curl -fsSL Il va faire son nid dans /usr/local, ce qui nous permettra d’installer des paquets sans passer par sudo. Et ensuite on peut RTFM

La masse salariale La masse salariale, dans un sens comptable, est constituée de la totalité des comptes concernés par les écritures de paie. Elle comprend les rémunérations du personnel (salaires, primes, indemnités...) et les charges sociales et patronales. Constituant la part essentielle des « dépenses de personnel », elle doit être analysée avec beaucoup de soins, tant dans son aspect prévisionnel qu'en cours d'exercice dans le cadre de son suivi. Qu'entend-on alors par dépenses de personnel ? Les dépenses de personnel incluent non seulement la masse salariale, mais également ses « périphériques » (formation professionnelle, prestations d'action sociale...), ainsi que les coûts de fonctionnement liés à la gestion du personnel (frais d'annonces, cabinets de recrutement, frais médicaux, frais d'équipement de sécurité, budget de fonctionnement du service du personnel...) La prévision de la masse salariale Le suivi de la masse salariale

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