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Les conditions de travail dans l'entreprise

Les conditions de travail dans l'entreprise

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Etam vise la place de numéro 1 de la lingerie en Europe Son PDG, Laurent Milchior, dévoile sa stratégie pour relancer Etam et déployer sa nouvelle marque low-cost Undiz. Etam veut reprendre le dessus. Confronté à un recul des ventes du groupe sur ses deux marchés phares, l'Europe et la Chine, Laurent Milchior, 38 ans, petit-fils du fondateur d'Etam, dont il est cogérant, prend le taureau par les cornes. Il veut agrandir ses magasins, moderniser Etam et lancer une offre low-cost. En Europe, où le groupe concentre 974 de ses 4 451 points de vente, l'«ambition, c'est qu'Etam devienne la première marque de lingerie». La marque détient déjà 10% du marché français de la lingerie, dont elle est coleader avec Dim.

Démarche globale d'amélioration des conditions de travail : exemple dans la grande distribution Une enseigne de distribution spécialisée dont le siège social est en Gironde fait appel, par le biais de son Directeur des Ressources Humaines, à l'Aract Aquitaine pour une démarche globale d'amélioration des conditions de travail, en vue notamment d'enrayer une importante rotation du personnel. Afin de fidéliser les salariés, l'Aract propose un diagnostic généraliste permettant d'identifier les facteurs et les freins à la Qualité de vie au travail (QVT) des salariés de l'entreprise. Un comité de pilotage constitué de membres de la Direction des Ressources Humaines et du Comité d'hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT) est constitué, ainsi qu'un groupe projet jouant un rôle d'interface avec le terrain. . Celui-ci est constitué de salariés représentant différents métiers et niveaux hiérarchiques Un diagnostic sur la qualité de vie au travail et la performance

Conditions de travail dans les entreprises et développement durable Dans tous les pays, qu'ils soient en voie de développement ou développés, les entreprises ont la responsabilité des conditions de travail de leurs salariés. Elles ont l'obligation de procurer à leurs employés des conditions de travail décentes et propices à un bien-être physique et mental, ainsi qu'à une meilleure productivité qui bénéficiera au final à l'entreprise. Les conditions de travail regroupent beaucoup de paramètres : matériels, physiques, moraux, en termes de risques...

Pourquoi Etam mise sur la beauté Depuis le 2 octobre, la marque centenaire déploie des corners beauté dans ses principaux magasins en France, en Belgique et en Pologne. Six cents références (maquillage, produits pour le bain...) y sont présentées par deux beauty advisers. Si on ne connaît pas le montant de l'investissement, on sait qu'il est important. Free récompensé pour ses bonnes conditions de travail : Découvrez la remise de prix en images Après plusieurs distinctions concernant la relation abonné chez Free et Free Mobile, Free SAS a été labellisée Best Workplace mardi soir lors de la 11e cérémonie de l’Institut Great Place to Work au Palais Brongniart à Paris. FREE SAS a reçu ce label dans les entreprises de moins de 500 salariés et se classe 19ème dans le classement général, sur 36 entreprises labellisées au total. Free était la seule entreprise télécom à être labellisée. L’Institut Great Place to Work distingue les meilleures entreprises dans plus de 45 pays sur 6 continents. Ces compétitions des meilleures entreprises sont à la base de la série d’études la plus respectée du monde portant sur les entreprises d’excellence, le management et le rôle de la confiance dans la culture d’entreprise. Plus de 600 personnes étaient présentes lors de la remise des prix

Comment améliorer les conditions de travail 1. La prévention des risques professionnels Améliorer les conditions de travail est un levier important pour rendre l'organisation de l'entreprise plus efficace comme pour réduire les risques professionnels. Cette démarche passe par : 3 marques, 1 groupe - Groupe ETAM Qu’ils soient réels ou virtuels, les espaces de vente du Groupe offrent à chaque cliente une expérience shopping unique. Grâce à des sites de e-commerce et des boutiques aux concepts évolutifs en guise d’écrins. Décorateurs et architectes mais aussi éclairagistes et artistes ou encore bloggeurs et designers ne manquent pas d’audace pour en faire des lieux uniques. Des espaces triés sur le volet, toujours implantés au cœur des villes ou au cœur des flux. Maîtriser à la fois la qualité de ses produits et de ses flux quand on vend plus 60 millions de pièces par an, dans plus de 4 000 magasins et 40 pays, est un vrai défi. D’autant que le réassort de chaque point de vente est automatique et quotidien, pour que la cliente dispose toujours de l’article qu’elle souhaite dans son magasin.

Free Mobile : un bilan globalement négatif ... pour la collectivité A priori l'affaire paraissait simple. En autorisant, en 2011, l'introduction d'un quatrième opérateur de communications mobiles (Free) aux côtés d'Orange, SFR et Bouygues, l'autorité de régulation du secteur, l'ARCEP, faisait le bon choix. Plus de compétiteurs rimait avec plus de concurrence. La motivation des salariés, un facteur de réussite des entreprises aujourd'hui. A une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la compétition est devenue mondiale, la motivation du personnel à tous les niveaux de l'entreprise devient un problème prioritaire. Les dirigeants sont plus que jamais dans l'obligation de tenir compte de la motivation des salariés. D'abord, parce que le travail est une valeur en voie de disparition, à cause de l'évolution du contexte socio-économique.

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