Articles sur la Génération Y
La Génération Y ?
Revue de Web sociologico-communico-managériale des tendances observées chez les jeunes des années 80 et 90.
Génération Why, Génération Zapping, Génération Peter Pan, Génération Connectée, Génération Dolto ... Apr 18
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La génération Y en entreprise : halte aux préjugés !!!
La génération Y, que l’on entend généralement comme celle des 17-30 ans, est souvent décriée : elle serait une génération égocentrique, désengagée, infidèle, impatiente, aussi bien coupée du monde qu’hyper- connectée. Difficiles à intégrer en entreprise, les salariés de cette génération nécessiteraient une adaptation de leurs managers.
Un Plan Marshall pour la jeunesse ?
Vie pro/Vie perso, 35h, bonus, retraites … jamais le travail n’aura été aussi présent lors du débat électoral. En 30 ans d’irresponsabilité politique de droite & de gauche, la notion même de travail, hier source de réalisation sociale, est aujourd’hui source d’angoisse et d’incertitude.
Stéphane Simard, consultant et auteur, était conférencier à la journée Infopresse sur la communication interne et les ressources humaines
Les Y au travail à l'origine d'un choc de valeurs - actualites
Par GILLES BABINET On l’appellera Julien, c’est un de mes anciens stagiaires représentatif de la nouvelle génération Y dont on a le plus grand besoin.
La génération Y de l’entreprise
L’entreprise idéale
Grand du conseil, grand recruteur de jeunes diplômés, Deloitte mène depuis plusieurs années des enquêtes auprès des jeunes pour connaître leurs sentiments vis-à-vis du monde de l’entreprise. Sa dernière enquête [1] auprès des étudiants de grandes écoles et d’universités porter sur « l’entreprise idéale de demain ». Les diplômés des grandes écoles de commerce et de management (ici l'Essec) sont toujours aussi recherchés par les entreprises (photo Essec).
Le cabinet Frost et Sullivan a sondé les jeunes conducteurs européens de la génération Y (nés entre 1980 et 2000) pour connaître leurs préférences en matière d'automobile. La puissance du moteur ou la taille des jantes semblent des arguments du passé...
Marché automobile
La Génération Y et le luxe
En France, près de 80% des jeunes adultes déclarent que les marques de luxe les font rêver, alors que leurs aînés ne sont que 70% dans ce cas. Leur rapport aux marques est cependant ambivalent. La plupart associent leur goût pour les marques à un besoin de différenciation et à l’expression de leur intérêt pour l’innovation.
Confronté à la génération Y, le manager de proximité fait parfois face à des difficultés et au malaise. Voici les cinq questions qu'il convient de se poser pour les comprendre et mieux les appréhender. 1.
Génération Y, génération spontanée ? par Xavier Tedeschi - Chronique Management
Les spécialistes vouent une véritable passion pour Tetris , ils adorent nous ranger dans des cases et attention, c’est chacun la sienne. L’exemple typique de notre temps est cette fameuse génération Y ou plutôt les Digitals Natives.
Quel rapport la génération connectée des Digital Natives entretient-elle avec le PC ? | Gizmodo
La génération Y vient-elle d’une autre planète ? | Le Cercle Les Echos
Tout au long de cette conférence nouvelle génération, les participants comme les internautes pouvaient prendre part au débat et interpeler les intervenants en suivant le « hashtag » #planeteY sur Twitter.Myriam Levain et Julia Tissier
Notre nouveau rapport au boulot ?
Pondu dans la joie et l'allégresse par Laystary le 7 juin 2011Changer les codes du travail
Terrafemina : Vous avez organisé en décembre dernier un colloque sur la génération Y. Qu'avez-vous appris des représentants Y qui s’y sont exprimés ? Emmanuelle Duez : Nous avons tout d’abord tenté de définir ce qu’était la génération Y .La Lol génération
« La Boum » version 2009Très chers Y, Avant-dernière lettre de l’alphabet, vous n’êtes certainement pas la dernière roue du carrosse, même si ce début de XXIe siècle dans lequel vous barbotez, avant de prendre enfin votre envol, voudrait vous le laisser croire. Nous, vos BB (baby-boomers) de parents qui vous traitons toujours en « grands enfants » (selon une analyse brillante, qui vient de paraître en librairies*), nous ne vous avons pas vus venir.
Génération Y a de l'espoir
IPSOS
BVA
Harris
Benjamin Chaminade
Olivier Galland
Julien Pouget
Monique Dagnaud