Un CV QR Code pour enrichir une lettre de candidature Incontournable et capital : le CV est le sesame du recrutement. L'idée proposée par Gaël Michel, fort de 15 d'expérience dans le packaging pour la distribution, est d'adapter à l'élaboration des CV les outils utilisés par le marketing du packaging. En l'occurence les QR codes (Quick response Code): des codes-barres à 2 dimensions qui permettent de stocker des informations numériques (textes, adresses de site web, photos etc). C'est en créant il y a un an et demi l'agence de marketing mobile m-pack3d, spécialisée sur l'offre marketing développée autour des QR codes et flashcodes, que Gaël Michel cogite sur les nouvelles applications de ces technologies. "Bien sûr il existe déjà des générateurs de QR codes en ligne, mais les offres sont basiques avec un contenu simple. "Notre offre se décline en deux temps : une phase test gratuite où pendant 24h vous pouvez vous pré-inscrire et construire votre CV jusqu'à sa finalisation.
Guide d'entretien jeunes.pdf Entretiens déstabilisants : comment s’y préparer De plus en plus complexes, les processus de recrutement se révèlent aussi parfois très déroutants. Nos conseils pour faire face en toutes circonstances. Avec des délais de recrutement qui ne cessent de s’allonger, trouver un emploi s’apparente de plus en plus à une course d’obstacles. Entretien-marathon : adaptez votre discours à vos interlocuteurs Avec le développement du management en mode projet, la capacité d’un candidat à s’intégrer dans des équipes sans cesse recomposées est devenue aussi importante que ses compétences techniques. L’erreur serait de servir le même discours à chaque interlocuteur. Ce marathon devrait se clore par le directeur administratif et financier (DAF), le "big boss".
Les sept boulettes qui plombent un CV - 1 Encore une fois, pas de réponse. Qu’est-ce qui a bien pu coincer ? A 54 ans, Marie-Claire P., directrice administrative et financière, a pourtant un parcours exemplaire. 1. Trop discret, comme Marie-Claire, vous risquez de vous rendre transparent sur un marché de l’emploi encombré. 2. Concevoir son CV comme un document standard, envoyé indifféremment à des recruteurs très variés, est une autre erreur très répandue. 3. Selon une récente étude de CareerBuilder, 35% des recruteurs français écartent tout CV comportant plus de deux ou trois fautes. 4. Peu de recruteurs se sentent l’âme d’un Sherlock Holmes. 5. La dernière étude du cabinet Robert Half confirme que les recruteurs passent très peu de temps à lire un CV. 6. A moins que vous ne soyez un graphiste de talent, les mises en page farfelues (au format «paysage» ou recto verso) et colorées sont à bannir, car trop difficiles à lire. 7. A CV équivalents, c’est l’e-mail de motivation qui fait la différence. Anne Bariet
Comment s'habiller pour un entretien d'embauche? Trois erreurs à ne pas faire quand on est une femme Cet article a été précédemment publié sur le site Terrafemina VIE PROFESSIONNELLE - Ces erreurs, on les a tout(e)s faites et on aurait aimé être prévenues. Les talons tout neufs, le tailleur classique, le sac de party girl : voici trois fausses bonnes idées de tenues pour un entretien d'embauche. 1. De loin, l’idée paraît plutôt bonne: une jolie tenue toute neuve hyper adaptée à la situation et dans laquelle vous vous sentez au top. 2. Évidemment, si vous postulez dans la finance, l’audit ou l’assurance, c’est une très bonne idée. 3. Un piège classique.
Bien présenter son CV Soignez la présentation Soyez sobre et efficace. Evitez de surcharger votre CV en multipliant les effets de mise en page, de couleurs ou de typographie, il ne sortira pas du lot pour autant. Choisissez plutôt une mise en page simple. Quelle mise en forme choisir? Le CV chronologique Idéal pour les candidats dont l'expérience professionnelle est en constante progression. Le CV par domaines de compétences Réservé aux parcours atypiques ou à une activité discontinue avec des périodes d'inactivité difficiles à justifier, il met en valeur la polyvalence, les connaissances variées dans des domaines multiples. La lettre-CV Elle concentre en un seul document la lettre de motivation et le parcours professionnel. Le corps de ce document sera divisé en trois parties et mettra en avant trois points essentiels:- votre connaissance de l'entreprise,- votre profil, vos compétences, votre formation,- une argumentation sur ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Vos activités extra-professionnelles
Vos outils pour une recherche d’emploi réussie Aujourd’hui, nous vous proposons un petit tour d’horizon des outils à votre disposition pour optimiser votre recherche d’emploi et mettre toutes les chances de votre côté. Suivez le guide ! 1) CV Word ou PDF, à jour et sans fautes d’orthographe Qui a dit que le CV sous Word ou PDF ne pourrait bientôt plus rivaliser avec les différentes CV-thèques en ligne, pages personnelles, blogs et autres profils LinkedIn ou Viadeo ? Même sur Internet, le CV « classique » a encore de beaux jours devant lui… [Lire la suite] 2) Liste des cabinets de recrutement et jobboards Pour gagner du temps, créez une liste des cabinets de recrutement et jobboards à consulter régulièrement pour optimiser votre recherche. 3) Annuaire des entreprises de votre zone de recherche, Pages Jaunes Pages Jaunes, annuaires des entreprises, presse économique locale, ne négligez rien ! 4) Grille de suivi des envois de candidatures & relances Prenez simplement quelques minutes, dès le début de votre recherche d’emploi.
Un CV QR Code pour enrichir une lettre de candidature Incontournable et capital : le CV est le sesame du recrutement. L'idée proposée par Gaël Michel, fort de 15 d'expérience dans le packaging pour la distribution, est d'adapter à l'élaboration des CV les outils utilisés par le marketing du packaging. En l'occurence les QR codes (Quick response Code): des codes-barres à 2 dimensions qui permettent de stocker des informations numériques (textes, adresses de site web, photos etc). C'est en créant il y a un an et demi l'agence de marketing mobile m-pack3d, spécialisée sur l'offre marketing développée autour des QR codes et flashcodes, que Gaël Michel cogite sur les nouvelles applications de ces technologies. "Bien sûr il existe déjà des générateurs de QR codes en ligne, mais les offres sont basiques avec un contenu simple. "Notre offre se décline en deux temps : une phase test gratuite où pendant 24h vous pouvez vous pré-inscrire et construire votre CV jusqu'à sa finalisation.
Les meilleurs CV originaux de 2011 L’année 2011 restera comme un excellent millésime pour les CV originaux. CV vidéos, CV Facebook, Google, CV infographie, affiche 4×3, opérations de street marketing… les candidats en recherche d’emploi ont encore déployé des trésors d’imagination pour se faire remarquer. Mais si certains ont permis à leurs auteurs de trouver rapidement un boulot, d’autres n’ont pas eu cette chance. Nouveau : à voir aussi la sélection des meilleurs CV originaux de 2012 ! Les CV vidéos La parodie de Bref de Romain Hugon de Scoeux : Le CV vidéo racoleur d’un publicitaire, plus de 100000 vues quand même ! CV vidéo en stop motion Le CV vidéo bourré d’effets spéciaux CV vidéo en animation 3D Le CV vidéo qui dit l’essentiel CV Facebook, Google, Apple Google please hire me ! Le CV dans une application iPad iLuj le CV inspiré par l’Apple Store CV Google de Maxime Garcia CV sur Facebook CV créatifs Les CV créatifs se ramassent à la pelle. CV au design d’iPad Opérations de Street marketing Les inclassables CV de super-héros
Trois conseils pour postuler en ligne se faire embaucher grace a ses connaissances Le secret est simple : Ainsi, vous les positionnez en tant "qu'experts", c'est plus valorisant pour eux (pour vous également, car cela ne vous positionne pas en quémandeur, mais en rechercheur d'emploi organisé et dynamique). Cela vous permettra égalemant de reprendre contact en leur disant ce que vous avez fait de l'information et de leurs judicieux conseils Nous allons voir maintenant comment les contacter concrètement. La première chose à faire est de préparer l'entretien en fonction de la personne que vous rencontrez. Pour vous aider, vous pouvez imprimer la petite fiche suivante : Le haut de la fiche est simple à remplir, ce sont les questions à poser qui risquent de créer un problème. Afin de vous simplifier la tâche, sachez ce que la personne à qui vous vous adressez, peut vous apporter et la nature de cette aide : Une fois ces éléments définis, les questions viendront d'elles même... L'idéal pour prendre contact est le téléphone, direct et beaucoup moins formel qu'un courrier.