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Vizify. Votre carte de visite numérique

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Flavors.me : The Digital You "Avec un MOOC, on peut même trouver des jobs grâce au réseau" Elle a travaillé chez Procter & Gamble, avant de faire un DEA de gestion à l’université de Nice. Major de sa promotion, elle décroche une bourse et fait une thèse sur la gestion des compétences individuelles et stratégiques. Aujourd’hui enseignante au Cnam et à l’ESCP Europe, Cécile Dejoux jongle entre son goût pour l’innovation pédagogique et son obsession de construire des ponts entre l’entreprise et l’enseignement. Comment cette aventure a-t-elle commencé ? Je fais de l’enseignement à distance depuis dix ans. Il y a un an et demi, j’ai commencé à m’intéresser au digital dans la fonction RH en tant que coresponsable, avec Maurice Thévenet, du master RH. En quoi l’apprentissage en MOOC est-il différent ? Je bâtis une série avec des épisodes et chaque épisode doit donner envie de suivre le prochain. En quoi la dimension sociale du MOOC est-elle déterminante ? Le forum, c’est 50% d’un MOOC. Manager ou leader, en quoi cela diffère-t-il ? Le manager résout un problème. Oui.

Heur et malheur du CV | Marine Soichot Il y a quelques temps nous avons entrepris de recruter un médiateur scientifique. La fiche de poste a été diffusée à La Réunion et de façon très limitée en métropole. Résultat : une centaine de candidatures auxquelles il est impossible de répondre individuellement. Pourtant, j’estime qu’il est normal de donner un retour aux candidats car répondre à une offre c’est du temps, de l’énergie et de l’espoir, souvent déçu malheureusement. Chaque refus est une occasion de s’améliorer encore faut-il qu’on vous dise ce qui ne va pas. Et bien, voilà ce qui n’allait pas dans nombre de CV que j’ai eu à examiner. Loin de moi l’idée de faire un musée des horreurs. Be sexy ! Vous cherchez un boulot, vous êtes qualifié pour le poste, et bien ça ne suffit pas. Arrivez à bon port Règle numéro 1 : envoyez tous vos documents en PDF (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation, etc.). Pour le mode d’envoi des documents, c’est pareil. Adaptez et hiérarchisez Des formes et des couleurs

The Good Job®, Le mode d'emploi pour trouver le bon emploi Où en êtes-vous de votre parcours professionnel ? Voulez-vous réussir votre vie plutôt que réussir dans la vie ? Détenez-vous les règles du jeu pour trouver LE bon emploi ? À compétences et expertise égales, tous les salariés n'ont pas les mêmes chances face aux recruteurs. La réussite professionnelle n’est pas qu’une affaire de compétences ou de diplômes malgré ce qu’on voudrait bien nous faire croire. Bonne nouvelle, cette compétence se développe grâce à la méthode The Good Job®, développée et validée par Jean Pralong, expert en gestion de carrière. Cette méthode vous donne un accès gratuit à un test en ligne personnalisé, qui vous permettra de mesurer votre niveau de compétence et de découvrir les douze règles du jeu à maîtriser. Prêt ? Introduction Pourquoi vous avez besoin de The Good Job Comment utiliser The Good Job I Carrière et réussite 01. II D'où viennent les différences de réussite de carrière ? III Petite théorie du succès : la « compétence à s'orienter » 01. X Networkez !

5- Les formules de politesse Il y a autant de formules de politesse que de destinataires possibles. Tout l'art d'un bon rédacteur est de trouver la bonne formule pour chacun de ses correspondants. Choisissez parmi les métiers ci-dessous pour découvrir les formules de politesse adaptées. Choisissez un type de personnalité Personnalités politiquesChef d’Etat, Premier ministre, Ministres, Secrétaire d’Etat, Sénateur, Député, Maire, Conseiller général, Conseiller municipal, Adjoint au maire. Personnalités administrativesPréfet, Sous-préfet, Haut fonctionnaire, Ambassadeur. Personnalités judiciairesMinistre de la Justice, Procureur de la République, Premier Président, de la Cour de cassation, de la Cour des comptes, des cours d'appel. Personnalités religieusesPape, Cardinal, Archevêque et Evêque, Supérieur d’une communauté religieuse, Religieux, Abbé, Aumônier. Personnalités militairesGénéral, Colonel, Commandant, Capitaine, Lieutenant. NoblessePrince, Princesse, Duc, Duchesse, Marquis, Comte, Comtesse, Baron, Baronne.

Boite à outils ennéagramme | L'ennéagramme envolutif Tests ennéagramme Quelques considérations sur les tests informatiques de profil ennéagramme,Test gratuit, court et rapide, qui vous indiquera la tendance majoritaire qu'exprime vos réponses,Test gratuit plus long, basé sur le même moteur expérimental que le premier, qui permet un éclairage sur votre "répartition de profils",Test professionnel RPM, qui évalue vos modes de fonctionnement préférentiels en milieu professionnel et fournit un livret de résultats avec une "répartition de profils" et des données complémentaires sur vos messages contraignants en communication. Comparateur de profils (Ennéascope) L'Ennéascope, un outil pour cerner les points de confusions et ce qui permet de distinguer deux profils de l'ennéagramme. Téléchargements Vue synthétique de l’ennéagramme des personnalités. Fond d’écran "ennéagramme envolutif" (1280x1024).Gadget pour le Volet latéral de Windows (Sidebar).

1- Modèles et exemples de CV Prénom NOM Votre adresse complèteTél : 06.00.00.00.00 - Gsm : 06 00 00 00 71 - Email : adresse@email.zzAge, marié Mois AA - Mois AA Nom de l'Entreprise - Titre du poste occupé - Description brève d'un point clé - Responsabilité, tâche, réalisation... - Autre responsabilité, autre tâche, autre réalisation... Début - Fin Titre de votre Formation - Ecole / Université - Spécialisation éventuelle choisie Anglais Courant (TOEIC : 805) Informatique Word, Excel, Internet, Access, PowerPoint Association Description activité associative / culturelle Sport Description du sport pratiqué, niveau Téléchargez ce modèle de CV Modèle de CV gratuit à compléter sous Word Créez votre Modèle de Cv et téléchargez le directement sous Word ou Open Office

Un peu d’Organisation, de bons outils et beaucoup de Culot ! Votre diplôme en poche, la recherche de votre premier job peut commencer ! Seulement, vous n’y êtes pas vraiment préparé ! Vous ne savez pas par où commencer, ni comment organiser votre recherche. Vous vous posez mille et une questions, hésitez, tergiversez : que dois-je mettre dans mon CV et ma lettre de motivation, sur quels sites publier mon CV, à quelles annonces répondre, à quelles entreprises envoyer une candidature spontanée, dois-je relancer mes candidatures, … Ou alors, cela fait déjà un petit moment que vous cherchez et après avoir mis votre CV en ligne, avoir répondu à quelques offres et avoir envoyé une centaine de candidatures spontanées sans décrocher un seul entretien, vous commencez à désespérer ! Organisez-vous ! On dit souvent que la recherche d’emploi est un emploi à temps plein. Mais, qu’est-ce que cela peut bien vouloir dire ? Cela signifie plutôt que vous devez organiser votre recherche et structurer votre démarche. Comment ? 1 Emploi du temps pour rythmer votre recherche

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