Nos métiers Les professions médicales (y compris à compétence limitée) regroupent de nombreux métiers, celui de médecin qui recouvre à lui seul une cinquantaine de spécialités différentes (chirurgien, médecin généraliste, biologiste, gynécologue, etc), celui de sage-femme, ou encore de pharmacien. Les métiers du soin ou médico-techniques recouvrent plus de 20 professions. Plus de 800 000 personnes relèvent de ce secteur « paramédical ». Les métiers du social recouvrent une quinzaine de métiers souvent complémentaires. Cette catégorie très vaste de métiers compte plus d’une cinquantaine de professions différentes.
Travailler au sein des institutions européennes Cette page est disponible en 24 langues S'agit-il d'un travail pour moi? Que vous soyez un étudiant s'interrogeant sur ses perspectives d'emploi, ou un professionnel expérimenté prêt à relever un nouveau défi, vous trouverez dans cette section toutes les informations utiles sur les carrières au sein des institutions européennes. • Vous souhaitez en savoir plus sur les possibilités d'emploi dans les institutions européennes et sur le rôle que vous pouvez jouer pour l'Europe? • Vous recherchez des informations sur les profils professionnels les plus répandus au sein des institutions, les qualifications requises et les différentes procédures de sélection? • Vous voulez avoir un aperçu des institutions européennes et savoir où elles sont établies? Nous vous invitons à parcourir la section ci-après avant de poser votre candidature. Haut de la page
Le sport, un droit pour tous andicap et loisirs fut le thème choisi pour ce premier forum organisé par Elgarrekin. La journée sera consacrée au « comment » associer loisirs et handicap concrètement sur les territoires et non au « pourquoi ». Olivier Alleman, président d'Elgarrekin a ouvert le débat de samedi matin en rappelant que « les personnes porteuses de handicap doivent avoir les mêmes droits que tous ». Une évidence mais également un droit inscrit dans la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des chances à la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Parmi les points cruciaux traités par les différents intervenants la sensibilisation, l'accessibilité, l'a- daptabilité et le financement furent largement débattus. À l'heure actuelle nombre d'expériences sont individuelles et spécifiques, une généralisation s'avère donc très complexe. Une après-midi découverte Au travers de certaines activités misent en place l'après-midi le public a pu « toucher du doigt » la réalité d'un handicap.
Répertoire des Métiers de l'audiovisuel La CPNEF AV dans le cadre de l’Observatoire des Métiers et des Qualifications de l’Audiovisuel, a réalisé un répertoire des Métiers de la branche audiovisuelle en France, couvrant les principaux métiers des industries privées et publiques du secteur. Ce répertoire des métiers a pour but essentiel d’établir une vision claire et complète des différents métiers de l’audiovisuel, à travers la présentation des activités, des compétences, des conditions d’exercice, d’évolution et le lien métiers/ formations. Finalités Favoriser une vision claire et synthétique autour des métiers de l’audiovisuel, reconnue par les professionnels du secteur. Objectifs Décrire les principaux métiers du secteur, (environ 72 métiers détaillés en fiches descriptives) Etablir les liens des métiers avec les formations initiales ou continues Le répertoire n’a pas pour vocation de se substituer aux textes et règlements en vigueur dans les entreprises, et notamment aux Conventions Collectives existantes. Résultat attendu
Travailler au CNRS | CNRS Chaque année, le CNRS recrute des chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs permanents pour se consacrer à la recherche et à son accompagnement. Ils travaillent au sein du premier organisme de recherche européen qui comptabilise dans ses rangs environ 25 000 personnels statutaires (11 106 chercheurs, 13 511 ingénieurs et techniciens) et 7 327 non titulaires de droit public . Ils font partie d'un organisme réformé qui sait moderniser son administration, développer des partenariats avec les mondes académiques et économiques, mener une politique audacieuse à l'international et communiquer ses résultats auprès de très nombreux publics. En 2015, ce sont environ 300 chercheurs et 317 ingénieurs et techniciens qui ont été recrutés dans les 1 116 unités de recherche et de service du CNRS. Par ailleurs environ 6 145 doctorants et autres chercheurs contractuels (dont 49 % d'étrangers)* sont présents sur une année dans les laboratoires de l'organisme.
Quelles aides pour l'emploi des travailleurs handicapés ? | economie.gouv.fr Diverses aides sont proposées pour permettre aux employeurs de mettre en place plus facilement les aménagements nécessaires à l'accueil et au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. L'octroi de ces aides est notamment assuré par l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle. L'AGEFIPH est la structure de référence en matière d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. À ce titre, l'AGEFIPH dispose d'un fonds dédié à financer des aides, des prestations, et des services pour accompagner les travailleurs handicapés mais aussi les employeurs. À noter que les aides de l'AGEFIPH ne sont pas accordées de manière automatique mais dépendent de critères d'exigibilité et des ressources disponibles en fonction des priorités. Aide à l'accueil et l'intégration et/ou l'évolution professionnelle des personnes handicapées Objectif de l'aide Critères à respecter Montant de l'aide Le montant de l'aide est de maximum 3000€. Modalités de demande
Logiciels et services pour l'enseignement, la formation et la création multimédia La société Didasystem propose des logiciels et des services conçus pour : la création multimédia en général la création d'outils pédagogiques numériques l'utilisation de ces outils pédagogiques avec des apprenants Didapages 2 est une gamme de 3 logiciels permettant de créer facilement des livres ou diaporamas interactifs et multimédias, du plus simple au plus complexe, sans compétences avancées en informatique. Novedu.com est un service en ligne permettant de concevoir des outils pédagogiques avec Didapages 2, puis de les utiliser avec des élèves en suivant leur travail. Il est aussi possible de mettre Didapages 2 Basic entre les mains des élèves, pour des activités pédagogiques variées. Didapages est très utilisé dans le milieu de l'enseignement, en particulier dans le primaire et le secondaire, avec plusieurs dizaines de milliers d'enseignants et de formateurs utilisateurs. Les 2 principaux usages sont :
Sport et handicap - Le sport doit pouvoir être pratiqué par tous. Les équipements également... L'accessibilité universelle est une finalité qui impose notamment de donner sa pleine portée à la loi de 2005 en garantissant l’accessibilité du cadre de vie » ou « en améliorant aussi l’accès à l’emploi » . Près de 2 millions de personnes connaissent en France une situation de handicap. Du fait de l’allongement de la durée de la vie, le handicap devient également une réalité pour beaucoup de personnes âgées. L’accessibilité La France connaît un important retard en termes d’accessibilité. Du fait de ces difficultés, le gouvernement a instauré les « agendas d’accessibilité programmée » qui accordent aux établissements concernés des délais supplémentaires de mise en conformité de trois ans, renouvelables une ou deux fois. Le mouvement sportif français soutient pleinement les avancées en la matière. L’inclusion sociale L’inclusion sociale des personnes en situation de handicap constitue également un enjeu majeur.
Fiche Métier : dans les coulisses de la grande distribution Un hypermarché ne serait rien sans les centaines de salariés qui œuvrent dans les entrepôts, au siège ou dans les centrales d’achat pour que les rayons soient remplis. Coup de projecteur sur ces métiers supports. - Dossier réalisé par Robin Carcan « Les chaussettes ont été livrées mais par carton de douze. D’une enseigne à l’autre, les plates-formes logistiques fonctionnent comme des PME spécialisées, avec leurs métiers, leurs quais où sont chargées les marchandises, et leur jargon aussi. L’ascenseur social fonctionne encore Bien que les chefs de rayon fassent encore partie des profils les plus recrutés dans le secteur, ils ne sont que la partie émergée d’un vivier d’emplois variés : environ 150 métiers recensés chez Auchan, 120 chez Carrefour et 50 rien qu’au sein d’Easydis, filiale logistique du groupe Casino. Les salaires des employés ont toujours été considérés comme le talon d’Achille de la grande distribution. 3 questions à... "120 fonctions invisibles pour les clients"