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Related:  Sites de recherche d'emploi adapté aux personnes handicapéesDéficience auditive, hyperacousie et acouphènetravailler avec un handicap

Cap emploi, les resources handicaps. Vivre avec des difficultés d’audition D’après l’enquête Handicap-Santé, 10 millions de personnes rencontrent des problèmes d’audition en 2008 en France. Pour 5,4 millions de personnes, ces limitations auditives, considérées comme allant de moyennes à totales, sont susceptibles d’avoir des répercussions sur leur vie quotidienne. Parmi elles, 360 000 ont des limitations très graves à totales puisqu’elles sont dans l’incapacité de suivre une conversation à plusieurs. Les difficultés auditives sont plus fréquentes en vieillissant. 46 % des personnes ayant des difficultés auditives moyennes à totales sont atteintes d’autres limitations (motrices, visuelles, intellectuelles, psychiques ou cognitives) contre 20 % de l’ensemble de la population. La participation à la vie sociale n’est affectée que pour les personnes ayant les limitations auditives les plus importantes. Référence : Laurence Haeusler, Bénédicte Mordier, 2014, « Vivre avec des difficultés d’audition », Dossiers Solidarité Santé n°52, Drees, Février.

AGIR-MAG - La qualité de vie au travail Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°65 Même si cette mesure est passée quelque inaperçue au milieu des annonces vivement débattues de la réforme du travail, elle souligne que le sujet du télétravail est bel et bien d’actualité. Dans le chapitre consacré à l’adaptation du droit du travail à l’ère du numérique, la « loi Travail » prévoit ainsi d’engager une concertation, « avant le 1er octobre 2016, sur le développement du télétravail et du travail à distance avec les organisations professionnelles (employeurs et salariés) représentatives au niveau national et interprofessionnel, qui, si elles le souhaitent, ouvrent une négociation à ce sujet ». C’est donc le bon moment pour dessiner les contours d’une pratique qui se développe et se formalise depuis quelques années : comment s’ancre-t-elle dans la vie de l’entreprise ? L’interface en ligne "Abonnés" met votre disposition : Consultez les sommaires de l’intégralité des numéros sur le kiosque numérique.

La Parole Aux Sourds Traduction en LSFsites web, visites, conférences Citoyenneté - Culture - Consommation Voter, visiter un musée, acheter de la lessive, ne sont pas des activités réservées aux Entendants. Les Sourds sont des citoyens comme les autres, ils aiment aussi se cultiver et ont besoin ou aiment consommer tout type de produit. Mais une fois encore, la barrière de la langue les empêche d'avoir accès à l'information proposée par la collectivité, le lieu culturel ou la marque. Il est pourtant des plus simples de rendre le contenu accessible : - Pour les sites web ou publicités : des capsules vidéo de traduction du contenu en langue des signes - Pour les événements ou lieux physiques : des interprètes ou conférenciers Sourds Deux solutions sont ici privilégiées, mais d'autres solutions peuvent être imaginées avec vous.

video-woman-hears-for-the-first-time-after-implants-turned-on-626123 This clip of a UK woman hearing for the first time in her life will melt your heart. Forty-year-old Joanne Milne - Jo to her friends - from Gateshead had surgery last month to install cochlear implants. Jo, who was born deaf, is also registered blind after losing her vision in her late 20s to a rare condition called Usher syndrome, The Journal newspaper reports. "It was heart-breaking when her eyesight started to worsen, and although she is okay around the house or pub she has to use Matt the guide dog to get around now," said her friend Tremayne Crossley,, who filmed the clip below. "None of this has ever stopped her being brilliant fun and a beautiful person, she has mentored so many deaf blind people and is an inspiration to everyone who knows her." Watch below as Jo's implants are switched on, and she hears for the first time in her life. #MemoryTapes is trending! The mixtape was intended as an 'introduction to music' for Jo - who had never heard music before. So he did. Steely Dan – Peg

Les patrons face au handicap : leur point de vue ! - Infos Emploi Formation 2015 (8399) Face au handicap, les patrons sont encore plein de préjugés. 68% estiment par exemple que seules certaines fonctions sont accessibles aux travailleurs handicapés. La Fondation Malakoff Médéric Handicap a donc décidé de décortiquer leurs préoccupations afin de proposer des solutions à un engagement, somme toute, généralisé puisque, pour 70% des entreprises, l'emploi de personnes handicapées est une préoccupation. Cette Fondation dévoile, le 16 novembre 2015, le 1er baromètre de son Observatoire de l'emploi. Un coup de projecteur unique qui affirme que les stéréotypes persistent et les points de blocage sont évidents mais, constat encourageant, les entreprises ont encore l'intention de recruter… Une analyse en 40 pages Dès sa création en 2013, la Fondation Malakoff Médéric Handicap, qui a pour credo « Soyons la génération de l'action ! 653 entreprises passées au crible Des signaux positifs 2 millions d'euros chaque année Une Semaine dédiée

Norfolk Deaf Association > Services > Tinnitus Support Group > June 2013 Tinnitus Newsletter Josh Rayman, a 23 year old racing driver from Norwich, has been raising awareness of tinnitus. Josh – part of the Ramotak Racing team - has tinnitus himself and has chosen to support the British Tinnitus Association (BTA) throughout the MSA British Superkart Association Championship season by raising awareness of tinnitus trackside, and by various fundraising initiatives, including completing the Adidas Silverstone Half Marathon earlier this year. Josh's PVP / Honda CR250 Superkart – which has a top speed of 130mph – will also be carrying the BTA logo. About his experience of tinnitus, Josh said: “I'd had short bursts of ringing in my ears in the past, for a few hours, or a few days but I think it'd gone on for about a month or two, and I realised that it may not be getting better. I’d started wearing ear plugs by this point so I didn't think there was much more I could really do, so I didn't seek further advice. The BTA is delighted to have Josh’s support during 2013.

Guide sur la mise en place du télétravail dans la fonction publique par la DGAFP La direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) met à disposition un guide complet sur le télétravail avec un objectif clair : définir la notion de télétravail, préparer la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et évaluer son impact à l’échelle des différents services (téléchargez le Guide en fin d’article). Face à l’engouement général pour le télétravail, la Direction Générale de l’Administration de la Fonction Publique a publié un guide complet sur le télétravail. Ce guide a pour vocation d’accompagner les responsables des différents services de la fonction publique pour la mise en place de cette organisation de travail et la calcul de son impact. Plus encore qu’un guide, le texte recense tous les aspects positifs liés à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique. Mise en œuvre d’une nouvelle organisation de travail La détermination des activités éligibles au télétravail Le choix du lieu de télétravail Le télétravail en pratique

blog, toutes les infos sur l' audition! Histoire du Sonotone et des Appareils Auditifs Un peu de culture et d’histoire… savez vous a quel période date les premiers appareils auditifs ? Comment a évolué ce domaine ? Nous allons remonter le temps et redécouvrir ce qui a permis au personnes d’entendre mieux, en passant de l’antique cornet acoustique, au Sonotone, pour arriver Lire la suite Cela fait deja quelques temps que nous pouvons nous balader avec un sonomètre dans la poche… sans forcement le savoir. Aujourd’hui tout le monde à la possibilité, grâce à de nombreuses applications Iphone (Ipad), de mesurer le nombre de décibels de l’environnement. Ces applications vous permettent de savoir précisément à quels moments vous devez protéger Lire la suite Beaucoup de personnes possèdent et portent des protections auditives, avec l’avancée des nouvelles technologies, nous voyons de nouveaux concepts apparaître comme des protections auditives reliées à un Iphone. Vous restez sans piles auditives ? Alternatives pour mieux entendre.

Faire carrière malgré un handicap Ils sont tous les deux en fauteuil roulant, bousculés depuis l'enfance par le handicap. "Cela n'a jamais été une excuse", déclare d'emblée Eric Molinié (1). Sorti de HEC, il est notamment devenu cadre dirigeant et conseiller du président à EDF. Même rage de vaincre pour Charlotte de Vilmorin (2), diplômée du Celsa et dirigeante, à 25 ans, de la SA Wheeliz, spécialisée dans la location de voitures adaptées. Ils ont chacun écrit un livre sur leur parcours d'excellence... comme sur les aléas. "Trop de jeunes dans mon cas ne font pas d'études, étant surprotégés par les familles et pas assez aidés par les structures scolaires", pointe la jeune entrepreneuse. NOTRE DOSSIER >> Emploi et handicap Mais les grands groupes font du sourcing, comme L'Oréal, partenaire des associations Arpejeh, Tremplin-Handicap, et participant au forum de recrutement virtuel Handi2day. "Avec le numérique, beaucoup d'obstacles disparaissent" Reste à accompagner ces profils au plus haut niveau. (1) Vivant!

sante.gouv.fr maladies chroniques Le traitement ou la prévention de certaines de ces maladies ont fait l’objet de plans ou programmes nationaux de santé publique en cours ou achevés (Plan national Hépatites virales C et B, Plan Cancer, Programme d’action, de prévention et de prise en charge de l’asthme, Programme d’actions de prévention et de prise en charge du diabète de type 2, plan Maladies rares…). Cependant, la qualité de vie des patients atteints de maladies chroniques n’avait pas été prise en compte ni de façon spécifique ni dans une logique transversale. C’est chose faite avec la sortie du plan « améliorer la qualité de vie des personnes atteintes de maladies chroniques 2007-2011 », en avril 2007, qui est l’un des cinq plans stratégiques de la loi du 9 août 2004 relative à la politique de santé publique. 1 - Textes fondateurs 2 - Actions, réalisations et appels à projets 3 - Etudes et recherches 4 - Avis, rapports, recommandations 5 - Textes réglementaires 6 - En savoir plus 7 - Archives

L’emploi accompagné : une petite révolution pour l’emploi des personnes handicapées Cette mesure très attendue existe déjà dans la plupart des pays européens et s’adresserait en France à près de 1 500 personnes rencontrant des difficultés pour trouver un emploi stable ou se maintenir en poste. Le 1er janvier 2017 est synonyme de nombreux changements pour les salariés français, et en particulier pour les travailleurs en situation de handicap. L’emploi « accompagné », en vigueur depuis le début de l’année, est enfin inscrit au « Journal Officiel ». Le but de ce dispositif est d’aider les travailleurs handicapés à rejoindre le monde du travail en encourageant leur insertion dans les entreprises dites « classiques », et non pas uniquement dans les structures adaptées. Un accompagnement qui se veut innovant, puisqu’il s’agit d’un suivi modulable et sur-mesure des bénéficiaires, en fonction de leur parcours professionnel et de leurs besoins en tant que travailleurs handicapés. Un même référent pour la personne handicapée et l’employeur © Handicap Infos - source : regionsjob

ORL - FRANCE Ressources humaines : L’AFMD publie un E-book pour intégrer le handicap - Intégrer le handicap dans la gestion des ressources humaines, tel est l’objectif de l’E-book publié par l’AFMD. L’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), publie un e-book pour l’intégration du handicap dans la gestion des ressources humaines. Intitulé : « Le handicap intégré à la gestion des ressources humaines : boîte à idées pour un véritable handi-management », ce document a été réalisé avec le soutien du Groupe La Poste, de Hewlett Packard Enterprise et de L’Oréal. « L’évolution de carrière des personnes en situation de handicap demeure un véritable enjeu de société et d’entreprise : seules 6% d’entre elles sont cadres – contre 18% des actifs, et moins de 2% occupent des postes de direction, soulignent les auteurs du E-Book. Disponible en ligne gratuitement, le e-book est consultable sur ordinateur, sur tablette ou en version imprimée. L’AFMD a été créée en 207. Pour plus d’infos, rendez-vous sur : www.afmd.fr

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