L'évolution du métier d'assistant(e) : un enjeu majeur dans l'avenir des entreprises François Granier, chercheur associé au Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique (LISE) consacre son temps à l'observation des métiers de l'assistanat au sein de la FFMAS. Pour lui, l'évolution de cette fonction devient un enjeu majeur dans l'avenir des entreprises. Il nous éclaire, entre autres, sur les problématiques salariales rencontrées. ➜ L'absence de négociation salariale Le métier d'assistant(e) a cela de particulier qu'il s'exerce dans l'ensemble des branches professionnelles. On comprend donc pourquoi leur salaire n'a que très peu augmenté ces dernières années contrairement à l'ensemble des autres salariés car aucune négociation salariale ne peut être menée pour l'ensemble des assistantes. Elles n'ont pas l'Histoire collective puisque leur métier est fondamentalement individualisé. Il y a toutefois des secteurs où le sort des assistantes est pris à bras-le-corps. ➜ La transformation du métier ➜ La valorisation de la profession ➜ Une fonction d'avenir
L'assistante et les nouvelles formes d'organisation du travail Bureau 3.0, flex office, co-working, télétravail, nomadisme, digitalisation, travail « en mode projet »… Les métiers de l’assistanat doivent une fois encore muer afin de coller aux nouvelles façons de travailler. Il faut désormais repenser son poste autour des nouvelles organisations du travail auxquelles nos managers et nous-mêmes sommes soumis. Qu’est ce qui change ? Sont impactés par les NFDT (nouvelles formes d’organisation du travail) : l’espace physique de travail, les nouvelles technologies, la culture de travail ainsi que l’organisation et le management. Cela implique notamment des modifications sur le rapport au temps et à l’information ou bien l’articulation des journées de travail puisque nous basculons dorénavant très rapidement d’un projet à un autre. Par ailleurs, la formule : « 1 assistant(e) à 1 patron à 1 bureau » disparait au profit de la formule => « 1 assistant(e) à plusieurs managers à 1 espace de travail partagé ». Les frontières sont devenues poreuses.
Management. Assistantes de direction tout un métier et un réseau Assistante de direction, un poste clef qui connait de nombreuses mutations. Jeudi à Nantes, via le magazine Assistanteplus, une soirée va permettre d'échanger sur cette profession. Dans une gouvernance d'entreprise, les postes d'assisants, et souvent assistantes, de direction participent à la performance des cadres dirigeants. 220 dénominations différentes Les recruteurs ont, de fait, beaucoup de difficultés à trouver des jeunes qualifiés pour les postes d'assistantes qu'ils ont à pourvoir. Une soirée pour échanger jeudi à Nantes Jeudi 4 mai à 18 h 30, Assistanteplus s'arrête à Nantes au Mercure Nantes Centre Grand Hôtel.
Organiser une visite d’entreprise Quel est l'intérêt d'une visite d'entreprise pour les élèves ? Les visites d'entreprise s'inscrivent essentiellement dans les programmes de découverte professionnelle. Le but est de comprendre le fonctionnement d'une entreprise et de ses différents services. C'est aussi l'occasion pour les jeunes de mieux connaitre les métiers. Ils voient la réalité du monde professionnel et font évoluer leurs représentations. L'entreprise d'accueil doit-elle répondre à certains critères ? C'est important de choisir une entreprise où il y a quelque chose à voir. Une telle sortie ne s'improvise pas et nécessite un travail de préparation tant avec le chef d'entreprise qu'avec les élèves Effectivement. En parallèle, le professeur prépare la visite avec sa classe. Une fois la visite effectuée, comment la valoriser sur le plan pédagogique ? La visite peut être exploitée sous différentes formes. Je conseille de travailler sur un rapport d'étonnement. Coralie Bach
Assistanat de direction (ROME : M1604) Description du métier Assistant / Assistante de directionAssistant / Assistante de direction bilingueAssistant / Assistante de direction trilingueAssistant / Assistante de managerAttaché / Attachée de directionOffice managerSecrétaire de directionSecrétaire de direction bilingueSecrétaire de direction trilingue Définition Assiste un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur,...) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Accès à l'emploi métier Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en assistanat de direction, secrétariat trilingue, assistanat de gestion. Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) en secrétariat complété par une expérience professionnelle. La pratique d'une ou plusieurs langue(s) étrangère(s) est requise. Conditions d'exercice de l'activité Structures Secteurs
Formation et diplôme Devenir Assistant(e) de direction - Fiche métier - Studyrama Fidèle bras droit du dirigeant de l’entreprise, son(sa) plus proche collaborateur(trice) et sa personne de confiance, l’assistant(e) de direction, ou assistant(e) de manager, est un peu tout cela à la fois. Polyvalent(e), il/elle prend en charge des missions très variées. Contenu réalisé en partenariat avec IFCV Le quotidien de l’assistant de direction Rattaché à un directeur, un cadre, plusieurs responsables ou parfois un service entier, l’assistant de direction intervient sur l’ensemble des affaires courantes liées au travail de son responsable. Organisation, communication et gestion Les tâches attribuées à l’assistant de direction varient selon le type d’entreprise, la fonction et le niveau du responsable. L’assistant de manager assure le suivi des dossiers et des missions qui lui sont confiés, et peut être amené à réaliser des reportings. Compétences nécessaires Maîtrise du Pack Office et bon niveau d’anglais Sens de l’organisation, rigueur Capacités relationnelles développées A lire
Comment devenir secrétaire de direction ? (études, formation) Le métier de secrétaire de direction est en pleine évolution ces dernières années avec l'explosion de l'informatique à tous les niveaux. Sa dénomination s'est transformée en assistant de direction, voire récemment en assistant manager. Métier féminisé à 97%, on trouve un peu plus de jeunes hommes dans les BTS, mais comment devenir secrétaire de direction ? Le métier de secrétaire de direction En pleine révolution informatique et non industrielle, le métier de secrétaire de direction a évolué en assistante de direction ou assistante manager. Quelle formation ? Un bac Pro secrétariat peut suffire pour être secrétaire de direction, mais il vaut mieux viser un Bts ou un Dut, voire une licence professionnelle ou une année de spécialisation, pour espérer être plus compétitive sur le marché du travail (Onisep.net). Mon avis
Qu'est-ce qu'un Assistant manager ? | Le blog des Assistantes Par Cegos le 26 juin 2019 L’Assistant manager est un professionnel dont le rôle est d’accompagner un dirigeant dans la réalisation de diverses tâches et objectifs. Ses missions ne se limitent en aucun cas aux tâches de secrétariat comme on pourrait le penser. Découvrez avec nous cette fonction résolument importante au sein des sociétés. Assistant manager : quelles compétences et qualités ? Un bon Assistant manager se doit de posséder plusieurs compétences. Quelles qualités s’attend-on à retrouver ? Exercer cette fonction requiert en premier lieu beaucoup d’organisation, mais aussi de dynamisme pour une résolution efficace et rapide des problèmes. Un professionnel irremplaçable Contrairement à ce que nombre de personnes peuvent penser, la technologie grandissante ne menace pas le métier de la personne qui assiste le manager. Les fonctions principales de l’assistant manager consistent à : Comment devient-on assistant manager ?
untitled L'évolution professionelle Les principaux débouchés