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Cinq sites pour faire des nuages de mots Si vous voulez embellir un blogue ou écrire un cv en nuages de mots, voilà 5 services qui vont vous être très utiles. Le nuage de mots est un peu le symbole du web2.0, ça commence a être un peu démodé, mais on aime quand même. Pour ceux qui ne connaissent pas le nuage de mots, c’est une représentation graphique de mots où les mots les plus répétés dans un texte sont les plus gros et les mots les moins répétés sont les plus petits J’ai aussi testé une option freeware logiciel dans ce billet, mais je préfère nettement les versions en ligne. Semble être le plus connu des services, il est rapide, vous pouvez prendre le texte à partir d’un url ou encore d’un texte que vous allez copier. Vous pouvez également mettre le profil d’un utilisateur Delicious pour y voir tous les tags (j’en ai déjà parlé ici Mon cv en nuage de points Ce site est très riche en options, on a de quoi s’amuser pour faire des effets les plus spectaculaire .

Pour comprendre la dématérialisation des traitements comptables Quel rapport y-a-t-il entre la région de Sumer en Mésopotamie, vers 3 500 avant J.-C. et la France, en 2000 après J.-C. ? Alors qu’un univers sépare ces deux lieux et ces deux époques, la comptabilité les rapproche pourtant. C’est en effet au sud de l’Irak que furent découverts, il y a 5 500 ans, les premiers vestiges présentant des enregistrements comptables [1] et c’est en France que fut créée en 2000 la première »plateforme de dématérialisation des experts-comptables« , accessible sur le site www.jedeclare.com. La pratique de la comptabilité n’a cessé d’évoluer jusqu’à connaître, depuis la seconde moitié du XXe siècle, une mutation profonde des traitements comptables avec l’informatisation. I- Le processus de dématérialisation des traitements comptables Il paraît essentiel de commencer par aborder la dématérialisation des traitements comptables sous ses principaux aspects techniques puis de rappeler les règles comptables et juridiques s’y rapportant. Eléments techniques de base

Comptes Google Vous n'avez besoin que d'un compte Vous n'avez besoin que d'un nom d'utilisateur et d'un mot de passe pour accéder à tous les services Google. Le monde de Google vous appartient Configurez votre profil et vos préférences comme vous le souhaitez. Tout est à portée de main Passez d'un appareil à l'autre, sans jamais perdre le fil. Le congé de formation professionnelle (CFP) Le régime du congé de formation professionnelle n’a pas connu d’évolution particulière à l’occasion de la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie à l’exception de la suppression de l’agrément. Un alignement des règles applicables aux agents de la fonction publique territoriale sur celles des agents de la fonction publique de l’Etat interviendra à compter de la publication du projet de décret relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique territoriale. Le congé de formation professionnelle est ouvert à l’ensemble des agents, titulaires ou non, des trois fonctions publiques. Le dossier ci-dessous présente les règles générales de ce dispositif. Des informations plus précises sont disponibles en consultant la liste des questions les plus fréquemment posées sur le congé de formation professionnelle. Son objectif Les conditions L'accord de ce congé est subordonné à des conditions d'accès. Fonction publique d'État La procédure

L'accueil en entreprise L'accueil téléphonique et physique constitue le premier contact d'un client potentiel avec votre société. Il s'agit donc, en dépit des apparences, d'un poste stratégique. L'accueil physique Bien des entreprises choisissent leur hôtesse d'accueil en premier lieu sur des critères physiques. Au-delà de ce choix dont on pourrait débattre à loisir, il paraît fondamental de s'assurer que la candidate retenue dispose de compétences spécifiques. Une hôtesse d'accueil doit être : souriante ; avoir une bonne élocution. Rien n'est plus horripilant qu'une hôtesse qui répond "il est pas là" ou "Quittez pas !"

Formation : CIF ou DIF ? En 10 questions Quelles différences entre CIF (Congé Individuel de Formation) et DIF (Droit Individuel à la Formation) ? Ces deux dispositifs de formation cohabitent. En quoi divergent-ils ? Au fil du temps passé en entreprise, tout salarié cumule un quota d’heures de formation. De façon résumée, l’objectif du DIF est de permettre au salarié de se former tout au long de sa vie professionnelle, et celui du CIF de donner la possibilité à tout salarié, en CDI ou CDD, de concrétiser un projet professionnel ou personnel en suivant une formation de son choix, indépendamment des besoins de son entreprise. Qu’est-ce que c’est ? Quel objectif ? Qui est concerné ? Comment faire la demande ? Quelle durée ? Qu’est-ce que c’est ? Quel objectif ? Qui est concerné ? Comment faire la demande ? Quelle durée ? Peut-on cumuler DIF et CIF ? Le Congé Individuel de Formation est une autorisation d’absence fournie par l’entreprise pour entamer une formation de longue durée, qui peut être diplômante ou pas.

Word est mon ami : Les modèles de document Qu'est ce que c'est ? Un fichier modèle est un document, généralement vide, à partir duquel seront créés les nouveaux documents Word. Si le modèle a une hauteur de police 10, une police de caractère Arial et une marge de 2cm, le nouveau document présentera les mêmes caractéristiques. Par défaut, le modèle Word (celui qui est copié quand vous créez un document en cliquant sur l'icône Nouveau) s'appelle Normal.dot.. Un fichier modèle se reconnaît à son extension ".dot". Haut de page Utiliser un modèle existant Vous pouvez utiliser un modèle existant pour créer un nouveau document. Créer un document sur le modèle Normal.dot Vous le savez déjà, c'est tout simplement : Ctr + N Cliquer sur l'icône Utiliser un autre modèle Dans le menu Fichier, sélectionner la commande Nouveau... Modifier un modèle Modifier le Normal.dot Il n'est pas possible de modifier le modèle par défaut (Normal.dot) en l'ouvrant, le modifiant puis en le réenregistrant, comme un document habituel. Modification de la mise en page

Le coût du DIF pour les entreprises Le DIF, ça coûte Sans revenir sur les difficultés d’interprétation du DIF et sur les modalités encore en discussion, de sa mise en œuvre, on peut s’interroger et refaire les calculs. Le DIF représente-t-il une dépense supplémentaire pour les entreprises ? Le DIF, un dispositif sans régime Le DIF est un dispositif qui n’a pas de régime. Il n’y a pas une contribution spécifique adossée à l’obligation de former-sur 20 heures par an- chaque salarié. Encore que ces deux derniers moyens de financement ne soient pas directement à la disposition de l’entreprise. Les éléments macro-économiques Le salaire moyen mensuel brut dans le privé est de 2300 € par mois, soit sur la base de 1600 heures par an : Salaire annuel brut : 27 600 € Salaire horaire brut : 17,3 € Salaire horaire charge : 25,9 € Salaire horaire net : 11,6 € Coût pédagogique du DIF : moyenne de 24 €/h Le calcul global pour les entreprises de plus de 10 salariés Coût salarial des 20 heures de DIF (pendant le temps de travail) : 518 €

Redimensionner rapidement un tableau entier - Word Vous souhaitez réduire ou agrandir la totalité d'un tableau dans votre document Word. Cette opération est très simple. Cliquez sur l'angle inférieur droit de votre tableau.

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