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Attention à la diffamation sur les réseaux sociaux. Les droits des femmes dans l'Union Européenne, une chronologie. Publié le 04.03.2021 | Durée : 2'56 117 vues les dirigeants européens jetaient déjà les bases Le 8 mars, c'est la Journée internationale de la femme !

Les droits des femmes dans l'Union Européenne, une chronologie

Depuis des décennies, le Parlement européen se bat pour les droits des femmes. De l'égalité des salaires à la protection contre la violence domestique, les députés européens s'efforcent de maintenir les femmes au cœur des politiques européennes. (© Union Européenne, Parlement européen, 2021) Les autres actualités en Europe Institutions V comme valeurs de l'Europe Tous les pays de l'UE partagent certaines valeurs essentielles, qui sont le fondement d'une société libre.

Plénière de mars : Les résultats Les présidents des institutions européennes ont signé une déclaration pour lancer la Conférence sur l'avenir de l'Europe qui permet aux citoyens d'orienter les politiques de l'Union. Quel sera l'avenir de l'Europe ? Le système de gestion de l'apprentissage par excellence.

Digitalisation RH

Didier Bille, le sniper des RH. Didier a été le sniper des ressources humaines de grandes entreprises : il a licencié plus d'un millier de personnes au cours de ses vingt-cinq ans de carrière.

Didier Bille, le sniper des RH

Il raconte les pratiques des RH qui instaurent une "culture de la peur". Il parle de son travail avec le vocabulaire d’un tueur à gage. Il dit faire le travail comme ceux qui acceptent un contrat, tuent froidement, sans état d’âme mais dans les règles, propre, sans bavures. Il lui importe que ça se passe bien, une mise à mort sans souffrance, sans cri, ni débordement, sans faire de tâche, un coup sec, rapide, efficace.

Motivation

Télétravail. Découvrez en vidéo les métiers de l’administratif. Bonnes pratiques Archives - Page 3 of 22. Mode d'emploi : comment suivre la semaine ? Nous organisons une série de conférences en ligne tout au long de la Semaine pour la qualité de vie au travail.

Mode d'emploi : comment suivre la semaine ?

Ce format étant propice au débat, vous pourrez poser vos questions aux orateurs·rices en direct, et échanger avec les autres spectateurs ! Diffusées sur la plateforme Webikeo, il vous suffit de créer un compte en quelques clics pour vous inscrire aux webconférences qui vous intéressent. N'hésitez pas à parcourir le programme pour connaître les prochaines webconférences prévues... Pour votre information, une fois inscrit, vous recevrez deux mails : le premier en amont de la webconférence, vous rappelant la date, l’horaire et le lien de visionnage ; le second en aval, incluant le lien du replay ainsi que la présentation en libre téléchargement.

ANACT - L'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail. Isabelle Barth, Face à la "défense Pikachu" : savoir contrer les faux arguments. Connaissez-vous la « défense Pikachu « ?

Isabelle Barth, Face à la "défense Pikachu" : savoir contrer les faux arguments

Du nom du célèbre Pokemon ? Si vous êtes familiers de Wikipedia, certainement, car c’est de cette vaste encyclopédie fondée sur le partage gratuit des connaissances que vient l’expression. La défense Pikachu ? Elle désigne ce qu’on pourrait appeler une « argumentation faible », et se ranger dans la catégorie des sophismes, c’est-à-dire un argument faux qui a une apparence de vérité.

La défense Pikachu est utilisée pour mettre en cause le refus d’un article par Wikipedia au motif qu’il y a des articles déjà en ligne de niveau analogue voire inférieur. « Puisqu’il existe un article sur Pikachu, sujet considéré comme particulièrement dérisoire, l’article que je défends n’a aucune raison d’être retoqué ». Frédéric Fréry, ESCP Business School - Détectez les saboteurs dans votre organisation.

Dans un récent article, Stefan Thomke, de la Harvard Business School, souligne que la compréhension de ces techniques de sabotage peut aider, par contraste, à mieux faire fonctionner les organisations.

Frédéric Fréry, ESCP Business School - Détectez les saboteurs dans votre organisation

Vous êtes-vous déjà posé cette question a priori saugrenue : comment feriez-vous pour saboter le bon fonctionnement de votre organisation ? Le manuel présente une liste d’actions tout à fait édifiante : Code du travail numérique.

RH_Mage

Ressources prof. Intro RH. 3.1.1 Valorisation marque employeur. 312 Contribution modes et processus recrutement ère du digital. 313 Participation intégration nouveaux personnels. 314 Accompagnement mobilités professionnelle et géographique. 315 Appui évolutions administratives contrat travail. 3.2.1 Participation analyse conditions travail et prévention situations à risques. 322 Contribution aménagement postes et organisation espace de travail.

3.2.3 Accompagnement actions liée à égalité, diversité, vivre ensemble

331 Organisation réunions périodiques avec représentants du personnel. 332 Accompagnement élections professionnelles. 333 Préparation et suivi de la négociation sociale. 334 Contribution à communication dans contexte conflit social. 341 Suivi et analyse des indicateurs sociaux.

342 Gestion temps de travail individuels et collectifs. 343 Préparation à démarche appréciation compétences. 344 Contribution à élaboration et déploiement plan formation pro continue. Thomas Durand, CNAM - Les "communautés de pratique"...en pratique. Il est fréquent de voir un dirigeant demander à ce que soit mise en place une communauté de pratique.

Thomas Durand, CNAM - Les "communautés de pratique"...en pratique

Or les communautés de pratiques ne se décrètent pas. Concrètement, de quoi s’agit-il ? Des techniciens de dépannage de machines chez des clients, en service après-vente, exercent quotidiennement en solitaire et apprennent chacun au cas par cas.