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Le contrôle de l'utilisation d’internet et de la messagerie

Le contrôle de l'utilisation d’internet et de la messagerie
L’employeur peut fixer les conditions et limites de l’utilisation d’internet. Ces limites ne constituent pas, en soi, une atteinte à la vie privée des salariés. Par exemple : L’employeur peut mettre en place des dispositifs de filtrage de sites non autorisés (sites à caractère pornographique, pédophile, d’incitation à la haine raciale, révisionnistes, etc.). Il peut également fixer des limites dictées par l’exigence de sécurité de l’organisme, telles que l’interdiction de télécharger des logiciels, l’interdiction de se connecter à un forum ou d’utiliser le « chat », l’interdiction d’accéder à une boîte aux lettres personnelle par internet compte tenu des risques de virus qu’un tel accès est susceptible de présenter, etc. Nécessité d’informer les salariés Les salariés doivent être informés des dispositifs mis en place et des modalités de contrôle de l’utilisation d’internet : Le comité d’entreprise doit avoir été consulté et informé (article L2323-32 du code du travail); Comment déclarer ?

http://www.cnil.fr/documentation/fiches-pratiques/fiche/article/le-controle-de-lutilisation-dinternet-et-de-la-messagerie/

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Les chartes d’usage de l’informatique à l’école La circulaire ministérielle, "PROTECTION DU MILIEU SCOLAIRE, Usage de l’internet dans le cadre pédagogique et protection des mineurs" du 18 février 2004 ( BO n°9 du 26 février 2004 ) indique les mesures à mettre en œuvre pour garantir le développement de l’usage de l’Internet dans le cadre pédagogique. La charte d’utilisation des ressources TIC fait partie de ces mesures. Elle doit être établie dans chaque établissement ou école et jointe au règlement intérieur. Afin d’avoir une valeur de contrat entre l’élève et l’établissement, elle devra être signée par les élèves et les parents, pour les élèves mineurs. La charte d’usage des TIC est un texte à dimension éducative et ne doit pas se réduire à une liste d’interdictions ou à un mode d’emploi des outils informatiques. Cette charte doit être expliquée et détaillée aux élèves par l’équipe pédagogique, au même titre que le règlement intérieur.

Sanctionner l'utilisation personnelle du matériel de l'entreprise Etape 1 - Même si ceci n'est pas obligatoire : modifier le règlement intérieur ou rédiger une note de service pour prévenir tout risque d'utilisation personnelle du matériel Il n'est en principe pas nécessaire, de préciser dans le règlement intérieur ou par note de service, l'interdiction de faire une utilisation personnelle du matériel de l'entreprise. Par définition, le matériel, confié par l'employeur au salarié afin de lui permettre d'exécuter les missions professionnelles qui sont les siennes, ne doit être utilisé que dans un but professionnel. Pourtant, de tels comportements consistant à détourner un matériel professionnel de son but premier, sont extrêmement nombreux et bénéficient, la plupart du temps, d'une certaine tolérance de la hiérarchie. Les exemples sont légion : utilisation de la machine à affranchir pour timbrer des plis personnels, utilisation du téléphone de l'entreprise, navigation Internet sur des sites de loisirs ou sur des boites mails privées. Exemples

12 bonnes raisons d'être un administrateur systèmes fainéant On l’appelle sysadmin, adminsys ou plus correctement administrateur systèmes. Il a la lourde charge de s’occuper des serveurs d’une organisation. Si vous avez l’impression qu’il bulle toute la journée, ne le critiquez pas ! Filière métier: Administrateur Système L'engouement toujours croissant des entreprises pour l'externalisation de la gestion de leur SI vers les Sociétés de Services spécialisées, ainsi que le développement de l'infogérance, fait évoluer le métier d'Administrateur Système. Maîtriser les technologies Microsoft (Windows 2012, Windows 8…), associé à des connaissances techniques basiques des environnements unix-linux, garantit une réponse aux besoins récurrents des clients des Sociétés de Services ainsi qu'une employabilité immédiate du candidat sur un marché de l'emploi toujours demandeur de ce type de ressources. Fort de son leadership en matière de formation Systèmes, Réseaux et Management du SI, Global Knowledge vous propose une filière métier Administrateur Systèmes, alliant théorie et pratique pour que le candidat soit directement opérationnel dans son futur poste. Public Technicien poste de travail Support techniqueQualités requises :Méthode Esprit de synthèse Bonnes facultés d'adaptation et de communication Mission

Comment votre employeur contrôle votre surf personnel au bureau La frontière entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus floue. Comment demander aux salariés et aux cadres, nombreux à se connecter à des fins professionnelles en dehors de leur temps de travail, de ne pas faire l’inverse ? En matière de surf perso au boulot, les entreprises se montrent évidemment compréhensives. Néanmoins, votre employeur peut contrôler votre activité, afin de sanctionner d'éventuels abus.

10 conseils pour la sécurité de votre système d’information 1. Adopter une politique de mot de passe rigoureuse L’accès à un poste de travail informatique ou à un fichier par identifiant et mot de passe est la première des protections. La protection des données personnelles en entreprise Dans le cadre de votre activité, vous pouvez être amené à collecter des données à caractère personnel. C’est notamment le cas lors d’une embauche, par l’utilisation d’une messagerie électronique, d’un annuaire d’entreprise ou encore la tenue d’un dossier professionnel pour chaque salarié. Ces informations font l’objet d’une réglementation stricte. Leur collecte, enregistrement, modification, stockage et transmission sont régis par la loi informatique et liberté. Toutes les structures amenées à en collecter sont concernées et les sanctions en cas de non-respect de la réglementation peuvent être lourdes.

Un ingénieur réseau poursuivi pour sabotage risque 10 ans de prison Aujourd'hui en charge de la sécurité IT chez The Home Depot, Ricky Joe Mitchell encourt une peine de 10 ans de prison pour sabotage. Crédit D.R. Quand il a appris que son employeur EnerVest était sur le point de le licencier, l'ingénieur réseau Ricky Joe Mitchell a supprimé les comptes téléphoniques et certaines données de sauvegarde de l'entreprise. Il a admis les faits et risque jusqu'à 10 ans de prison. Ricky Joe Mitchell, ancien ingénieur réseau de la société pétrolière et gazière EnerVest, en Virginie occidentale aux États-Unis, est accusé d'avoir saboté les systèmes de l'entreprise au point de perturber ses activités pendant un mois. Lors de l'audience qui s'est tenue cette semaine, Ricky Joe Mitchell (voir son profil Linkedin) a plaidé coupable.

administrateur de réseau - administratrice réseaux Fiche métier La circulation de l'information est primordiale au sein d'une entreprise. L'administrateur veille à ce que tous les équipements réseaux fonctionnent bien et s'adaptent constamment aux besoins des salariés. Niveau minimum d'accès : bac + 2 Salaire débutant : 2200 € Statut(s) : Statut salarié Synonymes : Gestionnaire réseaux, Manager réseaux, Network administrator, Responsable réseaux Métiers Associés : Administrateur/trice réseaux télécoms, Administrateur/trice systèmes et réseaux Secteur(s) professionnel(s) : Informatique, Télécommunications Centre(s) d'intérêt : Réparer, bricoler, j'adore ça

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