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Trendemic - Idées, tendances et inspiration pour dirigeants

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wanagement Carrelage Bio2Clean antibactérien - Catalogue carrelage sol ou mural, intérieur ou extérieur. Bio2Clean - Carrelage grès cérame antibactérien et purificateur d'air Les produits Bio2Clean® Pouvant être utilisés comme revêtement de sol ou revêtement mural (façades d’immeubles par exemple), les carrelages Bio2Clean® existent en plusieurs formats et couleurs. Vous pouvez également découvrir nos réalisations. Rosa Portogallo Sand Earth Travertino Chiaro Travertino Romano White Purity Crema Marfil Pietra Di Cordoba Onice Grey Calm Onsernone Pearl Mind Statuario Venato Co.Design | business + design Développer une culture de l’innovation réaliste Mettre en place une culture d’innovation dans son entreprise est le Saint Graal de beaucoup de dirigeants, pour ne pas dire un fantasme. Ahhh…, être le patron d’une entreprise innovante… Pourtant, ces mêmes dirigeants sont les premiers – pris par le poids du passé, le tumulte quotidien et l’incertitude du lendemain – à préférer améliorer un produit qui fonctionne que de prendre le risque d’explorer de nouvelles possibilités. Et même s’ils savent qu’une entreprise qui n’innove pas est aussi condamnée qu’un collaborateur qui ne se forme pas, ces dirigeants brandissent la difficulté de mettre en place cette culture de l’innovation. “Le poids du passé, le tumulte quotidien et l’incertitude du lendemain empêchent l’innovation !” Pour éviter de chasser des moulins à vent et de vous lancer dans un process détaché de la réalité de votre entreprise, vous devez déjà clairement définir ce qu’est l’innovation pour vous. “Récompenser les erreurs courageuses et punissez les réussites sans ambition!”

GénérationS AskNature - biomimicry (biomimetisme) Centre for Design Innovation - Design research and promotion in Ireland 10 outils pour faire de votre équipe une équipe auto organiséeLIFE IS A SERIOUS GAME Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs ! Une fois n’est pas coutume, nous remettons en avant un de nos articles les plus lus sur le blog. À lire et à relire ! Vous pensez qu’une équipe est plus efficace et s’investit davantage quand on l’a laissée s’organiser toute seule ? Vous pensez qu’être trop directif, c’est souvent contre-productif et que de toute façon on ne peut pas téléguider les gens. Bref vous croyez en l’équipe auto organisée ? Voici donc 10 outils qui pourront vous aider dans votre longue route vers l’équipe auto organisée. 1 – Un totem pour l’équipe (à 1’35) : on cherche tous à appartenir à quelque chose, c’est un des moteurs de l’intelligence collective. 2 – Un bon dessin pour partager la vision (à 2’16) : c’est peut-être ce qu’il y a de plus important, se mettre d’accord sur l’objectif de l’équipe. Qu’est-ce qu’on continue à faire ? Par Sacha Lopez

Shift - Le blog de Benjamin Chaminade

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