Après le bac STMG Les bacheliers STMG peuvent aussi faire le choix d’une école qui leur permet de préparer, en 2 à 5 ans, des diplômes professionnels dans divers domaines : commerce, comptabilité, santé, social, tourisme … Recrutement sur dossier ou sur concours, avec une inscription en début d’année de terminale pour certaines écoles spécialisées (Commerce, gestion, comptabilité ; Santé, social ; Tourisme, hôtellerie). Commerce, gestion, comptabilité● Une cinquantaine d’écoles de commerce en 4 ou 5 ans proposent un recrutement dès le bac. Elles accueillent volontiers les STMG quelle que soit leur spécialité. Deux langues étrangères peuvent être exigées, notamment dans les écoles à vocation internationale (par exemple, les écoles du concours Sésame). Santé, socialLes bacheliers STMG peuvent aussi être attirés par les secteurs de la santé ou du social. Tourisme, hôtellerieNombre de formations spécialisées existent dans ce domaine.
Devenir Trésorier Les missions d’un trésorier Le trésorier s’assure de la rentabilité financière de l’entreprise. Pour cela, il gère scrupuleusement les entrées et sorties des flux financiers. Il/elle détermine les prévisions de trésorerie pour assurer la couverture des différents besoins financiers. Il analyse les positions bancaires des différents comptes de l’entreprise dans les différentes banques, et veille à leur équilibre en plaçant, par exemple, les excédents de trésorerie. Prévisions et reporting Chaque semaine, ce maître des chiffres rédige une synthèse sur la position de la trésorerie, analyse les principales entrées et sorties des flux financiers et détermine les prévisions pour la semaine à venir. Compétences/Qualités nécessaires pour ce métier Excellentes connaissances en finance de marché et en comptabilité Maîtrise des outils informatiques Rigueur, précision, réactivité Sens de l’organisation et de la négociation Aisance relationnelle et discrétion Bonne gestion du stress À ne pas manquer
Audit-Gestion Contrainte légale, toute structure, privée ou publique, possède une comptabilité et doit le plus souvent certifier ses comptes (bilan). La comptabilité est souvent externalisée dans le cas des toutes petites structures. Avec la complexification législative grandissante, les entreprises sont de plus en plus en demande de services comptables. De quoi assurer une place aux jeunes diplômés. De son côté, le marché de l’audit et du conseil est dominé par de très grands cabinets, les « big four » (Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, KPMG et Deloitte) qui regroupent 25 300 consultants en 2012. Par ailleurs, environ 10 000 cabinets de conseil, la plupart de petite taille, proposent leur expertise en finance, fiscalité, management, stratégie d’entreprise, logistique… Cette activité représente le premier employeur des jeunes diplômés des grandes écoles de management (enquête CGE 2012).
Devenir Responsable paie Les missions du responsable paie Le responsable paie veille à la conformité des paies et au respect des dates fixées. Ce professionnel du droit du travail et du droit social s'assure du bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrige les éventuelles erreurs signalées par les salariés. Au quotidien, il va recueillir et calculer des éléments de rémunération variable, décompter les absences (congés payés, maladie…), tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. Plus qu'un gestionnaire, un conseiller Sa mission ne s'arrête pas là. Être force de proposition Il peut être à l'origine du choix d'un logiciel paie ou sait être force de proposition pour faire évoluer les systèmes. Compétences/Qualités nécessaires pour devenir manager Comment devenir responsable paie ? Une licence paie et administration du personnel ou un master 2 en ressources humaines ou gestion est une voie envisageable. Évolution professionnelle du responsable paie
Devenir gestionnaire de paie Les missions d’un gestionnaire de paie Avec un œil vigilant, ce spécialiste des chiffres réalise et émet les bulletins de paie de l’ensemble des salariés de l’entreprise. L’organisation du service auquel il appartient va déterminer ses tâches. Le gestionnaire paie est un spécialiste des questions administratives liées à la gestion du personnel. Les missions du gestionnaire paie en cabinet Dans un cabinet de comptable, le gestionnaire de paie effectue les mêmes missions à quelques exceptions près. Compétences et qualités nécessaires pour devenir gestionnaire de paie Maîtrise des logiciels paie Esprit de synthèse et d’analyse Rigueur, organisation, fiabilité et confidentialité Curiosité intellectuelle Aisance relationnelle Les formations à suivre pour devenir gestionnaire de paie Les débouchés du métier de gestionnaire de paie Le gestionnaire de paie travaille au sein du service comptabilité ou du service des ressources humaines d’une PME/PMI ou d’une grande entreprise. Évolution professionnelle
Devenir Expert-comptable Quel est le rôle d’un expert-comptable ? Le cœur de métier de l’expert-comptable consiste à certifier les comptes des entreprises. Il appose sa signature au bilan de l’entreprise, ce qui signifie qu’il se porte garant de la véracité des procédures comptables utilisées. Ce sont ses qualifications en comptabilité et sa haute technicité qui lui permettent d’exercer cette fonction de contrôle. Néanmoins, les missions de l’expert-comptable varient selon les clients. Pour des artisans, des commerçants, des professions libérales, il peut tenir la comptabilité de A à Z. Expert-comptable, le médecin de l’entreprise Mais la profession s’oriente de plus en plus vers l’accompagnement d’entreprise et le conseil. 90 % des experts comptables sont aussi commissaires aux comptes, mais jamais pour un même client. Compétences/Qualités nécessaires pour exercer ce métier Grande rigueur intellectuelle et rectitude morale Capacités de gestion Aptitudes relationnelles Sens du leadership gestion juridique et sociale
Devenir directeur administratif et financier Quelles sont les missions du directeur administratif et financier dans une entreprise ? Quel est son rôle ? Le directeur administratif et financier (ou DAF) est le garant de la gestion comptable financière et administrative d'une entreprise. Il définit et met en place une politique de gestion financière (trésorerie, contrôle de gestion…) de l'entreprise selon les choix stratégiques de ses dirigeants et des réglementations (financières, fiscales et commerciales) en vigueur, sur le plan national ou international. Au quotidien, le DAF suit l'évolution des résultats de l'entreprise, élabore le budget prévisionnel et contrôle la gestion de la trésorerie. Le DAF, un maillon essentiel Son travail n'est pas que « technique », il coordonne l'action des services dont il a la charge : comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d'information, services généraux, achats. Évolution professionnelle du DAF Les métiers de la finance
Devenir comptable Quelles sont les missions et tâches d’un comptable ? Première mission : le comptable vérifie l’enregistrement des données commerciales ou financières et les centralise afin d’établir les états comptables (balances, comptes d’exploitation, bilans…). Ces éléments sont nécessaires à la comptabilité générale et à la gestion financière de l’entreprise. La nature et l’organisation du travail varient beaucoup en fonction de la taille de l’entreprise. Gardien de la santé financière de l’entreprise De façon plus générale, il anticipe les dépenses et les rentrées d’argent et vérifie en permanence la santé financière de l’entreprise ou de l’administration dans laquelle il intervient. Dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit, le comptable est en relation avec les entreprises clientes qui lui ont confié leur comptabilité. Les compétences/qualités nécessaires pour exercer ce métier Excellente maîtrise des questions comptables Rigueur et honnêteté Sens de l’organisation Comment devenir comptable ?
Devenir Assistant de gestion PME-PMI Le métier de chargé d’assistant de gestion en PME L’assistant de gestion en PME occupe un poste stratégique et important. Bras droit du chef d’entreprise, il assure la gestion administrative de l’entreprise. Ses tâches sont très variées. Il peut répondre au téléphone et au courrier, préparer et classer les dossiers de son chef, passer des commandes aux fournisseurs, préparer les déclarations de TVA, assurer la relance de facture. Il peut également favoriser la communication dans l’entreprise, organiser les réunions, gérer les déplacements des collaborateurs. L’assistant, le bras droit du patron Il est l’interlocuteur privilégié du chef d’entreprise. Selon la taille de l’entreprise, il peut tenir à jour la comptabilité de l’entreprise, négocier les tarifs avec les fournisseurs et peut même assurer la mission du credit manager lorsqu’il faut suivre les factures impayées, ou du gestionnaire de paie lorsqu’il édite les fiches de salaire. Compétences nécessaires pour ce métier À ne pas manquer
Devenir Assistant comptable Les missions de l’assistant comptable L’assistant comptable passe sa journée à vérifier tous les mouvements courants des comptes de l’entreprise pour laquelle il travaille ou dont il a la charge s’il exerce dans un cabinet d’expertise. En relation avec les différents services de la société, il reçoit et traite les bons de commande, envoie les paiements et gère les factures impayées. Il vérifie ainsi les quantités de marchandises achetées et les prix indiqués. Il peut également être en charge de la gestion des stocks (fournitures, matériels, etc.). Date de paiement, nature des dépenses, noms des fournisseurs, montants payés, recettes, sorties d’argent, impôt sur les sociétés… Il note toutes les transactions financières, grâce aux logiciels informatiques de comptabilité, pour établir les balances de comptes, les comptes de résultats et les bilans. Amoureux des chiffres Les activités de l’assistant comptable sont donc tournées en priorité vers la manipulation des chiffres. Savoir s’adapter
Comptable Description métier Le comptable est un rouage essentiel dans toute type d'entreprise ou activité libérale. En charge de la tenue des comptes, il rassemble et vérife les données comptables, établit les opérations de clôture et les documents réglementaires. La nature et l'organisation du travail d'un comptable varient beaucoup en fonction de la taille de l'entreprise et donc de la division des tâches. Dans une petite ou très petite entreprise, le comptable est polyvalent. Dans un cabinet d’expertise comptable, le comptable est en relation avec les entreprises clientes qui ont confié au cabinet tout ou partie de leur comptabilité. Quant aux grandes entreprises, elles ont souvent leur propre service de comptabilité. Le comptable client est chargé du traitement et du contrôle de la comptabilité pour les opérations de vente et d'encaissement. Le comptable en recouvrement est chargé de récupérer le règlement des factures impayées. Études / Formation pour devenir Comptable Évolutions