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Coiffeur(euse)

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Fiche Métier : Coiffeur, un métier qui attire toujours les jeunes - Métiers Haut de gamme (Alexandre de Paris), low-cost (Tchip), franchisés ou indépendants, les salons de coiffure fleurissent. L’année dernière, en France, la profession regroupait plus de 70000 activités de coiffure (salon et coiffeurs à domicile) pour près de 160000 actifs dont 110000 salariés. « La majorité sont des femmes et la moyenne d’âge est de 32 ans », précise Franck Provost, président du Conseil national des entreprises de coiffure (Cnec). Ce marché, qui représente près de 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires, est très concurrentiel voire saturé dans certaines régions comme Rhône-Alpes et l’Ile-de-France. Et pourtant ce métier, qui allie technique et esthétique, attire toujours autant de jeunes. Ils sont plus de 37000 actuellement en formation, par la voie scolaire, l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation. En effet, pour pouvoir exercer le métier de coiffeur, un CAP (certificat d’aptitude professionnelle) est demandé.

CCIR Poitou-Charentes Vidéo : CAP Coiffure Un métier relationnel et technique. Avec ce CAP, vous apprendrez à faire un shampooing, un brushing, à monter une mise en plis et différentes techniques de coupe. Publié le 10 juin 2003 Lieu de tournage : Faculté des métiers Bruz Date de tournage : 02/04/2015 Réalistation : ONISEP BRETAGNE Voir les fiches formation : CAP Coiffure Voir les fiches secteur d'activité : Santé, Social, Esthétique Voir les fiches métier : Coiffeur/euse Coiffeur Vidéo(s) similaire(s) Alain, coiffeur Cédric, coiffeur Métier(s) du même thème Esthéticienne Maquilleur > voir toutes les vidéos La coiffure avec plus de 70 000 établissements et 160 000 actifs est le deuxième secteur de l’artisanat en France. 83 % des créateurs-repreneurs sont des femmes. Profil Outre une parfaite maîtrise des produits capillaires, le coiffeur doit posséder une certaine habileté manuelle et un sens certain... Outre une parfaite maîtrise des produits capillaires, le coiffeur doit posséder une certaine habileté manuelle et un sens certain de l’esthétique afin de bien conseiller les clients. Activité Spécialiste du soin du cheveu et de l’esthétique, le coiffeur doit maîtriser les techniques du métier : coupe,... Spécialiste du soin du cheveu et de l’esthétique, le coiffeur doit maîtriser les techniques du métier : coupe, brushing, permanente, mise en plis, mèches, chignons, pose de postiche... et les produits utilisés (shampooings, crèmes, …). Témoignage Nathalie , coiffeuse Carrières

Education - Apprentissage Comment devenir apprenti ? L'apprentissage permet de travailler en entreprise tout en recevant une formation théorique et pratique dans un etablissement de formation par apprentissage. Le statut de salarié dont relèvent les apprentis implique des droits mais aussi des devoirs. Plus d'infos Les aides aux apprentis Consciente des obstacles financiers que peuvent rencontrer les apprentis, la Région les accompagne financièrement pour leur permettre de mener à bien leur projet professionnel grâce à de multiples aides : en particippant à l'achat du premier équipement professionnelen contribuant aux frais de transport, aux frais de restauration et d'hébergement. Par ailleurs, la Région Poitou-Charentes assure la gratuité de la formation d'apprenti. Afin d'ouvrir aux apprentis un droit similaire à celui déjà reconnu aux étudiants, la Région Poitou-Charentes leur permet d'accéder à des dispositifs de mobilité en Europe : Votre statut d'apprenti vous permet de bénéficier d'autres avantages :

Biblond, le magazine professionnel pour rester branché coiffure ! Horizon - l'apprentissage en région Poitou Charentes Des secteurs d’activité à forte saisonnalité En tête de liste : le secteur agricole, qui embauche plus de 820 000 saisonniers chaque année ! Des travaux liés à la récolte (cueillette des fruits et légumes, vendanges, moissons) et au conditionnement des produits récolté. L’hôtellerie et de la restauration propose aussi de nombreuses offres d’emploi, été comme hiver avec des facilités pour se former. Préparez votre saison Le carnet de route du saisonnier et la Maison départementale de l’emploi saisonnier lieux d’information et de services, mise en place pour répondre aux questions des travailleurs saisonniers sur la Charente Maritime,Le guide 2014 "Trouver un job en Poitou-Charentes",Pour les plus jeunes, de nombreux conseils sur le site Jcomjeune.com et des offres en Poitou-Charentes sur le site Jobs pour les jeunes. Le contrat de travail Un contrat de travail en CDD est signé. En savoir plus : Travailleurs occasionnels dans le secteur agricole.

Le magazine référence des professionnels de la coiffure | Coiffure de Paris Formation à distance aux métiers créatifs par Lignes et Formations Coiffeur Coiffeur Imprimer Apprenti coiffeur, aide-coiffeur, assistant coiffeur, shampouineur, coiffeur mixte, coiffeur pour dames, coiffeur pour hommes, coloriste - permanentiste, artisan coiffeur. Le coiffeur détermine et effectue des soins et traitements capillaires dans un but d'hygiène et d'esthétique : lavage des cheveux, application de produits de coloration ou de décoloration, coupe, permanente, mise en plis, séchage, coiffage. L'emploi est accessible à partir d'une formation de niveau V dans la coiffure (CAP) acquise dans une école publique ou privée ou par apprentissage.Pour la gestion d'un salon de coiffure un diplôme de niveau IV : BP (brevet professionnel), BM (brevet de maîtrise) est nécessaire. Salon de coiffure en ville ou en institution (centre de soins, maison de retraite, établissement de vacances), galerie marchande, domicile des particuliers L'activité consiste à : Gestion d'un salon, encadrement des apprentis, création de modèles Produits utilisés : Pathologies : Néant Non documenté

Le CFA de L’École de design au service des apprentis - 1er cycle en apprentissage Les priorités du CFA Favoriser l’intégration des jeunes Favoriser l’intégration des jeunes, c’est leur permettre d’accéder à une formation diplômante de qualité et de s’insérer pleinement dans la vie active, en tenant compte de la diversité des parcours, des personnalités et des moyens. Le CFA création et innovation industrielle a pour ambition de :- favoriser l’accès à l’apprentissage dans les métiers de la création et de l’innovation,- valoriser l’apprentissage auprès des jeunes,- permettre aux jeunes qui le souhaitent d’accéder à une poursuite d’études,- les accompagner dans leur insertion professionnelle. Dans son champ de compétences, le CFA création et innovation industrielle doit offrir aux jeunes la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles leur permettant de s’insérer rapidement et à un niveau satisfaisant dans la vie professionnelle. Travailler en réseau et favoriser les partenariats S’ouvrir à une dimension internationale Contact

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