Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications de l'Aérien
Salons de coiffure
Dos courbé, tête penchée, coude levé… Les coiffeurs ont un métier physiquement contraignant qui les expose particulièrement aux risques de troubles musculosquelettiques. Du fait des produits qu’ils manipulent, ils sont, d’autre part, sujets aux affections respiratoires et cutanées. De nombreux parcours professionnels peuvent être stoppés par ces affections invalidantes. Maux de dos, épaules douloureuses, pathologie du coude ou syndrome du canal carpien : les TMS sont en forte augmentation parmi les coiffeurs. Produits chimiques dangereux : à examiner de près La manipulation de shampoings, de produits de coloration, de décoloration, de permanente ou de défrisage expose les professionnels de la coiffure à des substances chimiques dangereuses. En 1993, le CIRC a, par ailleurs, classé l’exposition professionnelle des coiffeurs dans le groupe des activités probablement cancérogènes. Autres risques professionnels des coiffeurs Parmi les autres risques qui peuvent concerner les coiffeurs :
En quoi consiste le métier de coiffeuse et les conditions de travail ?
Date : 15/11/2009Domaines : Métiers, Santé – Social - Soins esthétiques, CAP ou équivalent Internaute/ville : minigwen, petiville Question de l'internaute : Y'a-t-il des conditions de travail particulières? (horaires, déplacements, température, bruit, seul ou en équipe) Bonjour, Vous souhaiteriez obtenir des informations sur le métier de coiffeuse. Spécialiste des cheveux, des plus frisés aux plus raides, la coiffeuse conseille ses clients, réalise des coupes ou des colorations. Les salons de coiffure ont en général des horaires prenant en compte les périodes de pointe. Il faut donc que le personnel s'adapte aux flux de la clientèle. L'écoute, pour répondre au mieux aux souhaits des clients, est une des qualités de la coiffeuse avec la résistance physique. Pour en savoir plus sur ce métier, nous vous invitons à consulter, sur notre site, la fiche métier accompagnée d'un témoignage vidéo. Bonne lecture L'équipe lesmetiers.net
Observatoire des Métiers des Télécommunications
L'Observatoire des métiers des télécommunications est un organisme du dialogue social de la branche instauré par UNETEL-RST et les organisations syndicales de salariés dans le cadre de la convention collective nationale des télécommunications. Depuis 2002, l’Observatoire met à la disposition des entreprises une cartographie des principaux métiers du secteur des télécommunications. Celle-ci correspond aux périmètres des activités définies dans la Convention Collective Nationale des Télécommunications (CCNT). La réflexion prospective constitue la mission principale de l’Observatoire. Sont décrites dans les fiches métiers les activités qui vont se transformer, celles qui vont apparaître ou disparaître, ainsi que les compétences associées. L'Observatoire in english
Motiver ses salariés pour un salon de coiffure labellisé | Biblond
Engager son salon de coiffure dans une démarche de développement durable, c’est bien… convertir ses salariés, c’est encore mieux ! Voici les questions posées dès les premières pages du référentiel pour obtenir le label Développement durable : mon coiffeur s’engage : - Sensibilisez-vous régulièrement vos salariés aux gestes qui permettent d’économiser de l’électricité ? - Vos salariés et vous, veillez-vous à ne pas gaspiller l’eau inutilement ? - Informez-vous vos salariés des actions mises en oeuvre au sein de votre salon de coiffure ? Si dès les premières pages l’accent est mis sur les collaborateurs, ce n’est pas un hasard. Échanger et dialoguer au sein du salon de coiffure Autre moyen d’associer ses salariés ? Salariés du salon de coiffure associés = clientèle sensibilisée Et les bénéfices pour le salon de coiffure sont multiples. « C’est un cercle vertueux ! En collaboration avec les Institutions de la Coiffure Commentaire
DGDR - DRH
Les métiers du CNRS Les missions de l’Observatoire des Métiers et de l'Emploi Scientifique Déterminer et conduire une politique de l’emploi adaptée aux besoins scientifiques des laboratoires nécessite de connaître les métiers du CNRS et de comprendre leurs évolutions. Les outils de l’observatoire Les métiers des ingénieurs et techniciens Pour bien connaître ses métiers, le CNRS s’est doté, dès 1991, d’un répertoire des emplois-types IT. En savoir plus Les métiers des chercheurs Depuis 2003, l’observatoire conduit des études en vue de caractériser professionnellement les chercheurs dans une perspective de gestion des ressources humaines, à travers le projet MCPI -- Métier de chercheur-e : profils et itinéraires -- s’appuyant sur un groupe composé de membres de l’observatoire et de chercheurs issus de différentes disciplines. En savoir plus Les enquêtes métiers En savoir plus Statistiques Communication et attractivité des métiers scientifiques et techniques En savoir plus
Définition du stress professionnel
Accueil » Risques professionnels » Santé mentale » Stress professionnel » Définition du stress professionnel Selon l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, le stress professionnel survient «lorsqu’il y a un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et ses propres ressources pour y faire face» Le stress est un trouble de l’adaptation qui survient lorsque la demande professionnelle rend l’adaptation de l’individu à son environnement impossible. Le stress résulte d’un déséquilibre entre: les ressources de la personneet les demandes de l’environnement. Selon Lazarus et Folkman, 1984: «Le stress psychologique au travail est une réponse de l’individu devant les exigences d‘une situation pour laquelle il doute de disposer des ressources nécessaires pour y faire face». Par conséquent, le stress n’est pas fonction du niveau absolu des exigences, mais de l’écart perçu entre les exigences et sa propre capacité à y faire face.
L'Observatoire
Vous trouverez sur le site, des informations sur l'Observatoire et ses travaux. Il est destiné aux entreprises et salariés qui travaillent dans les industries des papiers et carton à ceux qui envisagent d’y travailler, jeunes qui s’interrogent sur leur avenir, demandeurs d’emploi à tous ceux qui souhaitent mieux connaître le secteur, ses évolutions, ses métiers et ses enjeux. Lire la suite Ensemble des données statistiques élaborées par l’Observatoire. Elles visent à quantifier qualitativement et quantitativement l’évolution des métiers et des emplois des différents secteurs d’activité qui composent les industries des papiers et cartons. Lire la suite Repertoire des sites internets institutionnels, de nos partenaires, et de ceux dont l’Observatoire souhaite faire la promotion. Lire la suite Ensemble des documents, études, articles, vidéos, concernant les métiers et les qualifications des industries des papiers et cartons ainsi que leurs évolutions à venir. Lire la suite
Formation Management salon de coiffure - Stephanie Matado
Définir ensemble: l'objectifson projetses attentesson bilan prévisionnelson équipe existanteoù recruterson énergieson expérience L'absence d'innovation est la première cause du déclin des organisations existantes. L'ignorance du MANAGEMENT est la première cause de l'échec des entreprises nouvelles. Innover est aussi créer quelque chose de différent. Le MANAGEMENT n'est pas seulement dans le Business.Il est redevable d'une performance: Maitriser, Définir, Obtenir. -Réunion du personnel -Savoir convaincre Son devoir est de rendre les hommes et les femmes capable de produire un résultat commun de donner de l'efficacité à leurs capacité, et de faire en sorte que leurs points daible n'aient pas d'importance. -Les conditions clés du MANAGEMENT efficace Tarifs 1200 euros ( 3 jours)