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Le Blog de la Communication digitale

Le Blog de la Communication digitale
Avec l’apparition de la recherche sécurisée sur navigateurs, les outils de mesure d’audience (Google Analytics, AT Internet/Xiti…) sont aujourd’hui incapables de récupérer 90 % des mots-clés qui génèrent des visites sur un site web. Derrière les raisons officielles de confidentialité, Google trouve là un argument supplémentaire pour inciter les annonceurs à acheter des mots-clés sur sa régie AdWords. Le point sur la situation et les solutions existantes. Lire la suite de "Mots-clés « not provided » : Google complique le référencement naturel au profit des liens sponsorisés"

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Liste des meilleurs sites sur le community management - Jdesign - Le Blog Je vous propose une liste (courte et non-exhaustive) des sites traitant du community management. Généralement dynamique et bien mis à jour, vous trouverez dans les liens suivants, une foule d’information utile pour vous former au community management. . Ce site vous propose toute une série d’article sur l’activité et les fonctions du community manager ainsi qu’une bibliographie utile et des clefs pour réussir dans cette activité. Le mois dernier, Philippe Lamblin a été élu DRH de l’année 2015 par ses pairs. Cette élection fait suite à son projet de transformation d’entreprise au sein du groupe Avril qui consistait à inventer l’agro-industrie de demain. Un challenge relevé par notre nouveau DRH de l’année, qui est parvenu à fédérer les 7200 salariés et à concrétiser le projet. Philippe Lamblin estime ainsi qu’un DRH doit jongler entre marketing et innovation pour donner du sens à l’entreprise et au projet commun, tout en offrant l’opportunité aux salariés d’être acteurs du développement et du changement au sein du groupe. La nature de l’élu peut être mise en perspective avec une étude de l’ANDRH, en association à la revue Liaisons sociales, réalisée par inergie. Cette dernière projette la fonction de DRH en 2020 pour étudier les rôles et missions qui seront alors les siennes, puis en dresse une typologie.

Vingt métiers qui ne connaissent pas la crise Cessons de nous lamenter, le marché de l’emploi reste dynamique dans certains métiers. Les fonctions détaillées ici ont la cote et n’exigent pas de lourde reconversion. Difficile de voir le marché du travail avec optimisme alors que la barre des 3 millions de chômeurs a été franchie et que les plans sociaux rythment l’actualité. «Pourtant, avec environ 170.000 embauches prévues cette année, le marché de l’emploi des cadres résiste bien», tempère Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec. Certaines fonctions pourraient même très bien s’en sortir (Lire aussi : Les recrutements attendus en 2013 dans 200 métiers ). «La crise a généré des besoins importants de certains profils pointus comme les actuaires et les ingénieurs en recherche-développement», confirme Antoine Morgaut, PDG Europe et Amérique latine de Robert Walters.

48 vidéos didactiques courtes pour comprendre le numérique d’aujourd’hui Comprendre l’univers numérique aujourd’hui, c’est aussi savoir ce que signifient des mots ou expressions obscures… Et derrière ces mêmes termes, comment se repérer et agir ? Le portail Clubic a eu la bonne idée de proposer de proposer un mot de la semaine explicité avec une vidéo courte via une rubrique dédiée du site (voir liste ci-dessous). Ce rendez-vous hebdomadaire présenté par le journaliste Olivier Robillart se veut avant tout didactique. Il vise à une compréhension explicative avec un propos clair sur les objets technologies, les concepts numériques, des termes Internet, les enjeux technologiques ou encore le vocabulaire professionnel High Tech. A ce jour, 48 vidéos sont proposées et archivées. Pour les animateurs multimédia en EPN et pour les internautes et mobinautes, ces modules courts facilitent l’acquisition de connaissances et aussi de compétences utiles dans un monde marqué par le numérique.

Nouveautés et bonnes pratiques du CRM sur Facebook La relation client (social CRM) a une place importante aujourd’hui sur les réseaux sociaux. Selon une étude menée par le Syndicat National des Communications Directes (SNCD), 83% des consommateurs utilisent les réseaux sociaux pour communiquer directement avec les entreprises. Les internautes attendent donc une réponse rapide et personnalisée en interpellant une marque sur les réseaux sociaux. Pourquoi les RH d'aujourd'hui n'ont pas les compétences pour demain La création de valeur d’une entreprise se définissait il y a encore quelques années par sa capacité financière, mais il y a clairement un revirement aujourd’hui. Selon une récente étude de Deloitte, la création de valeur d’une entreprise se définit aujourd’hui à 85% selon 3 critères : la marque, la propriété intellectuelle et les personnes. Autrement dit que des actifs intangibles… le monde a changé ! Allons encore plus loin dans la réflexion.

La formation au webdocumentaire, une mise en pratique concrète des métiers du web  Par Wilfrid Estève, enseignant et producteur, Virginie Terrasse et Thierry Bonzon, directeur du Master « Cultures et métiers du web » à l’université de Marne-la-Vallée Dans le cadre de l’unité d’enseignement “POM, vidéographie et webdocumentaire” du master pro Cultures et Métiers du Web de l’université Paris-Est Marne-la-Vallée, Virginie Terrasse et moi-même avons proposé la réalisation d’une plateforme interactive documentaire. En termes d’enseignement, l’enjeu était de placer les étudiants au coeur des réalités professionnelles et de les éveiller aux nouveaux supports de l’information et de la communication. Habituellement, nous intervenons en formation continue, auprès de journalistes ou de photographes qui souhaitent se spécialiser. Cette section d’étudiants n’en comportait aucun.

Des usages des réseaux sociaux professionnels CM : Quels sont les principaux réseaux sociaux professionnels et en quoi se distinguent-ils les uns des autres ? Estelle Chauvey : Deux grands acteurs se dégagent dans le domaine des réseaux sociaux professionnels, ce sont Linked in et Viadeo. Le réseau de référence, et le plus connu, est Linked in qui réunit 277 millions de membres dans le monde, dont plus de 7 millions en France, issus de 170 secteurs d’activités dans plus de 200 pays.

Le Blog Oncle Web by MindFruits S'inscrire Le Blog Oncle Web by MindFruits Nov'15 Facebook, Google ou Amazon : qui sera le roi de la data ? Veille | Oncle Web Les compétences du DRH de demain Travailler en RH, c’est avoir la garantie de ne jamais s’ennuyer, tant nous sommes dans un run permanent. Pour le DRH, bien difficile dans ces conditions de se poser. Et pourtant ne se centrer que sur le présent au détriment de l’avenir, c’est prendre le risque de ne plus regarder demain que dans le rétroviseur. Tout praticien RH gagnerait à prendre le temps de répondre à une question : de quelles compétences aura-t-il besoin dans quelques années pour répondre aux enjeux qui émergent et comment développer ces compétences ? Tout comme aujourd’hui, il devra bien sûr maîtriser ce qui renvoie aux politiques RH, la façon de les concevoir et de les mettre en œuvre : recrutement, socialisation et intégration, emploi, Strategic Workforce Planning, développement des compétences, parcours, performance, rémunération. Plusieurs axes de montée en compétences

Le sourcing EST l'avenir du recrutement Tout est disponible aujourd’hui sur internet…toutes les informations personnelles que vous pouvez imaginer sont là, accessibles à tous! Un nouveau métier émerge , le sourcing. Et le sourcing est une révolution pour le recrutement. Malheureusement en France, le sourcing avec ses nouveaux codes est encore balbutiant voir inexistant (nous proposons maintenant une formation au sourcing suite aux différentes demandes!)

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