REVEAL by L'Oréal. Monentretiendembauche.sfr. Trust by Danone : Muriel Penicaud FR. Recrutement: les réseaux sociaux au secours des petites entreprises. Il n'y a pas qu'en période d'élections que Twitter fait un carton.
Emmanuel de Saint-Bon, dirigeant de l'agence The Roxane Company, le confirme : "J'ai posté une offre d'emploi sur Twitter et par la magie des retweets elle a finalement circulé auprès de 20 000 personnes... En quelques jours, j'ai trouvé un directeur artistique. " Les réseaux sociaux seraient-ils le nouveau Graal des recruteurs ? Prudence. Cette anecdote concerne une agence de social média forcément très présente sur les réseaux sociaux. Une alternative aux job-boards S'ils n'ont pas encore détrôné les outils traditionnels de recrutement, les réseaux sociaux sont néanmoins devenus une alternative crédible. Patrick Jeanmaire, dirigeant d'Eléa Systems, société de conseil et de services informatiques (12 salariés), a ainsi recruté quatre collaborateurs sur Viadeo en l'espace de deux ans.
Si ce recrutement est gratuit, les Viadeo et autres LinkedIn ont vite compris que le recrutement allait être un pilier de leur croissance. Simulation d'entretien de recrutement - www.jobteaser.com. Les 11 meilleures Vidéos Emploi & Recrutement de 2011. Je partage régulièrement avec vous mes vidéos coups de coeur que je découvre bien souvent lors de mes pérégrinations sur le web et notamment très souvent sur l'excellent blog "Mode(s) d'emploi" de Fabrice Mazoir.
J'ai décidé aujourd'hui de vous offrir un petit cadeau : Voici mes 11 coups de coeur vidéo emploi/Recrutement de 2011 ! Qu'il s'agisse de CV vidéos, de campagnes de communication décalées ou de vidéo interactive, l'humour est souvent au Rendez-vous. Un seul conseil : amusez-vous en les visionnant toutes ! La vidéo interactive géniale de simulation d'entretien par JobTeaser Entretien d'embauche par JobTeaserInteractive Google, Hire me ! La Campagne décalée et complètement "barrée" de Robert Half Comment allumer son ordinateur au 21ème Siècle ? Tout ça pour allumer un ordinateur ? La campagne Push My Career avec le Coach déjanté de la SG Le CV vidéo en mode Apple Le Recrutement via les Réseaux sociaux vu par SilkRoad Excellent et hilarant Court-Métrage sur l'Entretien de Recrutement.
Danone mise sur le social game pour recruter ces futurs cadres. Danone lance mardi 16 octobre 2012 le premier social game destiné à valoriser sa marque en tant qu'employeur.
Trust n'est pas un serious game, à caractère pédagogique, mais un jeu qui s'inscrit dans la lignée des FarmVille (Zynga), ou bien Sims Social (Electronic Arts). Autrement dit, un univers accessible via Facebook. L'idée est on ne peut plus simple : surfer sur les réseaux sociaux avec un outil séduisant pour vendre la marque Danone et pourquoi pas, repérer les cadres de demain via un mode de recrutement plus coopératif. Les "Micrub", le cœur de cible Pour Muriel Pénicaud, Directrice Générale des Ressources humaines et membre du Comité exécutif, "les besoins de recrutements sont énormes dans les pays émergents". "Notre objectif c'est d'expliquer à un maximum de personnes le quotidien de Danone pour cibler les jeunes qui veulent nous rejoindre", ajoute Christine Gas, directrice de la communication interne du groupe.
Opération séduction Mais concrètement, en quoi consiste Trust ?