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JOB 2.0 -

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JOB 2.0 Parlons Recrutement, par Michael Page International Jacques FROISSANT Altaïde Chantal Dauray : Concerta Communications, créateurs de liens. Le Projet Doppelganger Haut Les Coeurs !!! RegionsJob.com - Espace Recruteur – Passer une annonce emploi, consulter la CVthèque, Communiquer Prêt à l'emploi » La recherche d'emploi 2.0 Se Faire Recruter Autrement juliecrh | Ressources humaines brutes À propos de juliecrh Conseillère en ressources humaines au Québec, passionnée de RH, d'écologie et de technos, mais surtout par les humains ! Têtue et pleine d'idées, mais devant être gentille et conciliante avec tous, ce blogue permet d'évacuer les frustrations liées à ce job passionnant et exigeant à la fois. Rendez-vous avec mon patron Les rencontres d’évaluation du rendement sont toujours une épreuve, surtout pour les patrons je crois :) Le mien n’y échappe pas, mais ce n’est pas une raison de répondre au téléphone durant notre rencontre! Le nom qui change tout, vraiment ? J’ai assisté à un colloque une fois et je parlais reconnaissance des employés avec un autre participant. Ressources in humaines J’ai eu une discussion intéressante avec un candidat. Recruteurs, recto-verso 2 Pour voir la première partie, cliquer ici. Recruteurs, recto-verso 1 Un de mes amis informaticiens a cherché un emploi l’an dernier. Savon, anguille ou T-fal Tannée de payer Joyeux Noël et Bonne année !

Alexandre Pachulski « Les talents d'Alex Salut à tous. Je suis Directeur Produits de TalentSoft, éditeur proposant un progiciel intégré de Gestion des Talents. En quoi cela consiste exactement ? A concevoir l’outil qui permettra à chaque collaborateur de l’entreprise de révéler tout son potentiel, et de s’assurer qu’il se trouve à la bonne place au bon moment ! La « bonne place » c’est celle qui correspond à ce qu’un collaborateur peut et veut faire. J’ai toujours été intéressé par l’humain ! Ayant à cœur de mettre toutes ces connaissances à profit, je me suis tourné à la fin des années 90 vers le Knowledge management, qui me permettait d’allier mon intérêt pour le fonctionnement humain avec les besoins des entreprises et leur quête de performance. Je me suis ensuite associé avec un spécialiste du coaching en entreprise pour bâtir une société de conseil en management aidant les entreprises à définir ce qui faisait leur particularité, leur différence, en m’appuyant évidemment sur les travaux effectués durant ma thèse. WordPress:

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