background preloader

"PECERA", el corto más reivindicativo del año.

Related:  BTS Mundo laboralFormación y Orientación Laboral

TEMAS DE GRAMÁTICA Acento. Presente de indicativo- Verbos regulares. Verbos irregulares: ir, tener y otros. SER y ESTAR. Verbo GUSTAR. Verbos REFLEXIVOS (dentro de la rutina diaria) El imperativo afirmativo y negativo (formal e informal) El subjuntivo: – La conjugación del subjuntivo (presentación Prezi) – Expresar deseo (esquema- B2)| Contar conmigo (esquema con actividad audio) – Test indicativo y subjuntivo (B2-C1) Preposiciones: – De lugar (A1-A2) ¿Dónde está el gato? Oraciones CONDICIONALES. Oraciones TEMPORALES (B2). Oraciones de RELATIVO (B2). Las conjunciones (A2-B1). Pronombres personales: – infografías para A1 y B2. En el documento de abajo podéis descargar e imprimir multitud de ejercicios gramaticales para la clase de ELE. Ejercicios gramática ELE by anaferce

Desigual aprueba la jornada laboral de cuatro días Eduardo López Alonso Periodista. Especialista en distribución, comercio, industria, lobis, empresas, farmacéuticas, sector inmobiliario, telecomunicaciones, innovación, logística, infraestructuras, consumo, transporte, energía, sostenibilidad... Escribe desde Barcelona ver + 07 de octubre del 2021. 20:24 La firma de moda Desigual ha aprobado la jornada laboral de cuatro días. La votación ha contado con el 98% de participación y se aplicará de manera inmediata. Los trabajadores que se suman a la iniciativa son los de la sede central de la playa de Sant Sebastià de Barcelona, junto al Hotel Vela, pero no los equipos comerciales y de operaciones. Un total de 502 empleados pasarán de una jornada de 39,5 horas semanales a otra de 34,5 horas. La medida llega en unos momentos en los que Desigual prevé que no alcanzará los niveles de facturación del 2019 hasta el 2023. Atracción de talento "No lo hacemos para ahorrar. Noticias relacionadas Relaciones laborales

ORIENTACIÓN LABORAL - MI PROYECTO PROFESIONAL: Social, inclusivo y sostenible. Una vez creado el Portfolio/Web de Orientación Laboral, vais a comenzar a elaborar el contenido del mismo y, para ello, empezaréis elaborando vuestro Balance Profesional. El trabajo consistirá en determinar vuestro Proyecto Profesional Inmediato. Porque únicamente teniendo claro hacia dónde vamos podemos dedicar eficazmente nuestra energía para conseguirlo. Los apartados del trabajo serán los siguientes: En primer lugar, definid vuestro OBJETIVO PROFESIONAL actualmente, en el que incorporéis sostenibilidad, perspectiva de género, inclusión y aporte de valor social a la comunidad.En segundo lugar, realizad, por una parte, un AUTOANÁLISIS de vuestras competencias profesionales, sociales y personales. Para realizar este trabajo podéis utilizar la plantilla en power point que os he subido en esta página, modificando el diseño para hacerlo diferente y darle vuestro toque personal. Cuando tengas realizada la tarea debes realizar la entrega de la misma.

Cómo hacer un perfil profesional en LinkedIn en 10 pasos Post “Cómo hacer un perfil profesional en LinkedIn en 10 pasos” actualizado en agosto de 2017 Te voy a contar cómo hacer un perfil profesional en LinkedIn en 10 pasos. Así que ¡a ponerse las pilas y mejorar tu “escaparate” profesional! Las primeras impresiones cuentan, si tienes un perfil de LinkedIn potente y diferenciador seguro que conseguirás más y mejores resultados. Palabra de alguien que lo ha experimentado y lo vive día a día. Cómo hacer un perfil profesional en LinkedIn en 10 pasos: #1 Objetivos ¿Tienes claro para qué estás en LinkedIn y qué quieres lograr? Ten muy claro tus objetivos para estar en LinkedIn. Posibles objetivos de tu presencia en LinkedIn pueden ser (esto es una lista orientativa, seguro que puedes añadir muchos más): LinkedIn es una herramienta de networking, nunca es un objetivo en sí mismo sino un medio para conseguir objetivos. #2 Olvida tu CV Tu perfil de LinkedIn NO es un CV, cuanto antes lo entiendas, mejor. ¿Quieres tener un PERFILAZO en LinkedIn? #7 Sé ameno

La utopía de la jornada laboral de cuatro días es ya una realidad en Madrid | Madrid La jornada laboral de cuatro días es ya una realidad en Madrid. Tanto María Álvarez como su socia Elena García, fundadoras de los restaurantes La Francachela, se sienten orgullosas de su pequeña revolución: la implantación de este modelo productivo que muchos países como Nueva Zelanda, Escocia, Finlandia y Alemania buscan poner en marcha. Ahora también España. El Gobierno de Pedro Sánchez se ha comprometido a estudiar un proyecto piloto de alcance nacional dotado con 50 millones de euros para aquellas empresas que quieran disminuir su impacto ambiental y mejorar la salud de sus empleados. La propuesta viene de Más País que argumenta que España es uno de los países con mayor número de horas presenciales al año, sin que esto se traduzca en un aumento de la productividad respecto a los índices de referencia de la Unión Europea. ¡Lo hemos conseguido! Su compañero, Carles Roca, tiene dos críos pequeños y tampoco se esperaba esta medida. Álvarez lanzó en mayo la campaña 4suma!

¿Qué es FOL? – CMA Departamento de Administración Son las siglas que se utilizan para denominar al módulo Formación y Orientación Laboral que se imparte en todos los Ciclos de Formación Profesional (tanto de Grado Medio como de Grado Superior) de todas las familias profesionales (por eso decimos que FOL es un módulo transversal). ¿Qué se aprende a través del módulo de FOL? Orientación profesional y búsqueda activa de empleoContrato de trabajo y relaciones laboralesSeguridad Social, empleo y desempleoConceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajoEvaluación de riesgos profesionales: Riesgos generales y riesgos específicosAplicación de medidas de prevención y protección en la empresaPlanificación de la prevención de riesgos en la empresaPrimeros auxilios

El envío de emails fuera de la jornada puede conllevar multas de hasta 6.250 euros | Legal Importante aviso de la Inspección de Trabajo a las empresas por las comunicaciones que realizan a través de medios electrónicos con sus plantillas. El envío de emails fuera del horario de trabajo puede suponer una vulneración del derecho a la desconexión digital de los empleados, lo que tendría la consideración de una infracción grave de la normativa laboral, sancionada con multas de entre 626 y 6.250 euros. Lo único que eximiría a la empresa, según subraya Ana Ercoreca, presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, es que "la compañía deje claro, por cualquier mecanismo, que esas comunicaciones tienen que responderse en horario de trabajo". Esta interpretación del derecho a la desconexión digital, consagrado en la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos aprobada a finales de 2018, supone una importante advertencia a las empresas.

¡FOL es la Bomba!. Formación y Orientación Laboral en Tiempos Modernos Publicado por Esther | en Recursos FOL | 23-05-2019 | No comentado Te propongo la siguiente actividad de repaso, con ella, podrás comprobar tus conocimientos del bloque de relaciones laborales. Debes prestar atención a la pregunta y leer todas las opciones antes de contestar. Si contestas correctamente, llegarás rápido al final. Si fallas debes comenzar de nuevo. ¿Te atreves a intentarlo? Comentarios: Disculpadme si estas últimas semanas no he respondido alguno de los comentarios o consultas que realizáis a través de esta página. Por esta razón he decidido cerrar los comentarios temporalmente. Espero que todo vuelva pronto a la normalidad. Gracias, y perdonar las molestias. Nos vemos pronto!

Las cinco frases que no debes decir en una entrevista si quieres el trabajo En los últimos 12 mese el mercado laboral español ha perdido más de medio millón de empleos, en concreto 527.851 afiliados a la Seguridad Social, según los datos del paro de agosto. La campaña de verano no pudo surtir efecto como otros años haciendo que tener un puesto de trabajo hoy en día sea algo muy preciado. Los procesos de contratación de las empresas son cada vez más específicos con múltiples entrevistas en las que el solicitante de empleo no puede fallar. Esto no suele ser fácil por los nervios de la situación y la incertidumbre sobre las preguntas. Para ayudar en este sentido, 'Glassdoor', web especializada en búsqueda de empleo a nivel internacional, ha desvelado las frases que no se pueden decir en una entrevista de trabajo para tener opciones de ser elegido para el puesto. 1. Una frase que denota desesperación y que influye negativamente en la visión del personal de recursos humanos. 2. Nunca aceptes la oferta de salario inicial. 3. 4. Guarda esta afirmación para tus amigos.

El blog de FOL: Otras actividades Tras cuatro años y dos meses trabajando como pastelera (categoría profesional: oficial de 1ª) en un obrador de la capital palentina, tu hermana está pensando dejar el trabajo y buscar otro. Su jefe le está haciendo la vida imposible y no está cumpliendo con lo que establece el convenio colectivo. Como sabe que estás estudiando Formación y Orientación Laboral y que tienes conocimientos sobre Derecho del Trabajo, te pide que le aconsejes. TAREA: Vuestra labor va a consistir en descubrir los derechos que tiene tu hermana y los pasos que ha de dar para exigirlos.El resultado final ha de ser un esquema detallado en el que queden claras las diferentes opciones que tiene tu hermana, así como las consecuencias económicas que se derivan de cada una de ellas. Para ello habéis de seguir el esquema de proceso que se detalla en el siguiente punto. Actividad 1 ¿Cuál es el convenio de aplicación en la empresa de tu hermana? ACTIVIDAD CON PRENSA: De la sociedad del trabajo a la del riesgo 1. 2. 3. 4. 5.

Prácticas empresa: ¿Cómo conecta la universidad a los estudiantes con el mundo laboral? | Vé más allá | Sociedad Todos los alumnos obtienen las mismas titulaciones. Por eso, una manera de diferenciarse, antes de lanzarse a la búsqueda del primer empleo, es realizar prácticas laborales durante la carrera. Estas actividades acercan al estudiante al mundo del que formará parte en pocos años y le proporcionan herramientas para integrarse en él. “Adquiere esas soft skills o habilidades blandas típicas, como son el trabajo en equipo, las habilidades de comunicación, además de la empatía, la capacidad de organización y la responsabilidad”, asegura Sergio Calvo, vicerrector de la Universidad Europea de Madrid. Esta institución tiene convenios de prácticas con 6.000 empresas. Entre ellas hay grandes multinacionales, pero también empresas familiares.

Related: