Civisme
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Les sociétés françaises de conseil en développement durable et RSE créent une association professionnelle : l'ADD
Afin d’assurer leur représentation auprès des acteurs économiques, institutionnels et académiques, nationaux et internationaux, à un moment où les questions de Développement Durable et de RSE font de plus en plus partie des enjeux des entreprises, neuf sociétés françaises de conseil en DD & RSE, parmi les experts les plus reconnus, créent leur association professionnelle. Aujourd’hui, l’innovation au service de la durabilité de la croissance est la nouvelle frontière du progrès économique pour les entreprises.
Un cabinet de recrutement sert de lien entre des grands groupes et des jeunes diplômés souvent issus de l’immigration. « Je n’ai jamais redoublé », dit Btisam, en égrainant ses diplômes avec un sourire. Bac S, DUT de commercialisation, licence de management… À 23 ans, cette jeune femme de parents marocains effectue sa troisième année d’école de commerce à l’Inseec de Paris pour obtenir un Bac + 5.
la-croix
Un monde sans nucléaire (les Solutions pour en sortir)
50% des entreprises hors la loi sur l'embauche des handicapés ? [Youphil]
La France comptait en 2005 plus de cinq millions de personnes handicapées, soit près de 10% de la population . La loi « pour l’égalité des droits et des chances, pour la participation et pour la citoyenneté des personnes handicapées» est entrée en vigueur le 12 février 2005 afin de favoriser l'insertion des ces personnes handicapées qui connaissent un taux de chômage de 20%.L’insertion professionnelle des handicapés,...
EMPLOI-PRO Retrouvez l’intégralité des vidéos de la première matinée RH consacrée à l’insertion professionnelle des handicapés. Sans une communication efficace qui mobilise toute l’entreprise, la contrainte légale risque de n’être qu’une obligation de plus.
Charte de la diversité : où en sont les entreprises ? - Diversité - Ressources humaines
Lancée en 2004, la signature de la charte Diversité témoignait de la volonté des entreprises de mieux refléter dans leurs effectifs la diversité de la société française.
Le taux d’emploi des 55-64 ans en France, aujourd’hui inférieur à 40% (source INSEE 2009), se situe en dessous de la moyenne des pays européens et bien loin de l’objectif fixé à 50% par l’union européenne pour 2010.
Un cabinet RH pour les séniors
Eric Molinié : « un handicapé peut aussi être un con »
Halte aux clichés. Un handicapé n'est pas forcément gentil. Il peut aussi être un con.
cegos : LE POLE ANTI-DISCRIMINATIONS DE SOS RACISME
DRH lucides mais inhibés, managers " borderline ", salariés ambivalents, rumeur ravageuse...L’économie sociale et solidaire est avant tout une nouvelle façon de concevoir l’économie.
L’économie sociale et solidaire : quesako ? , Economie Sociale et Solidaire : nouvelle coqueluche des créateurs
Logement