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Sexism at Work

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[SPATIAL] Les femmes et l’exploration spatiale. 16 juin 1963.

[SPATIAL] Les femmes et l’exploration spatiale

Il y a 50 ans, une femme a voyagé dans l’espace pour la première fois dans l’Histoire de l’Humanité. Valentina Terechkova avait 26 ans, elle était soviétique et elle reste la seule femme à ce jour à avoir effectué un vol spatial en solitaire. Elle est redescendue sur Terre le 19 juin après 48 orbites autour de la Terre en 70 heures et 41 minutes, soit plus d’heures de vol au compteur à elle seule que tous les astronautes américains réunis (à l’époque). Et elle reste également à ce jour la plus jeune personne à avoir voyagé dans l’espace. Mes respects les plus admiratifs, madame. Le « père de l’astronautique soviétique » pour une série de premières fois Mais comme un peu d’Histoire ne nuit jamais, remettons cet exploit dans son contexte… [Les dialogues en italiques qui vont suivre sortent de mon imagination délirante, délicatement agrémentés d'une louche de mauvaise foi et saupoudrés d'un second degré légèrement acide sur le retour.]

Olivier.godechot.free.fr/hopfichiers/Salaire_Superieur5c.pdf. Sexism in the skeptic community: I spoke out, then came the rape threats. Photo by Larry Auerbach.

Sexism in the skeptic community: I spoke out, then came the rape threats

I’m a skeptic. Rapport sur la féminisation des noms de métier, fonction, grade ou titre - Sommaire. Gender and Biased Perceptions: Scientists Rate Job Applicants. For the last week of December, we’re re-posting some of our favorite posts from 2012.

Gender and Biased Perceptions: Scientists Rate Job Applicants

Originally cross-posted at Ms. Larry H., Shayna A. -S., and Laura F. sent in a recently released study, “Science Faculty’s Subtle Gender Biases Favor Male Students,” that shows compelling evidence for unconscious gender bias among faculty, specifically in some natural and biological science fields. Hommes / femmes : même après une grande école les inégalités perdurent. On pourrait croire que le « passeport » grande école suffise à lisser les inégalités à l’embauche des jeunes diplômés.

Hommes / femmes : même après une grande école les inégalités perdurent

La dernière enquête d’insertion de la CGE (Conférence des Grandes écoles), portant sur les diplômés 2011 un an après, dissipe encore une fois nos illusions. Quoique… Si les femmes sont en moyenne moins payées c’est aussi parce qu’elles se dirigent vers des secteurs moins rémunérateurs que les hommes. « A poste égal dans un secteur égal, il n’y a pas de différence », souligne ainsi Florence Darmon, la directrice d’une école d’ingénieurs parmi les plus réputées, l’ESTP, spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics, qui constate ainsi que ses jeunes diplômées s’orientent plus « dans les fonctions de bureaux d’études que de chantiers » alors que ces dernières sont mieux rémunérées en moyenne.

Inégaux face au salaire et à l’emploi Des choix de secteur d’activité qui restent très sexués. Magazine - Why Women Still Can’t Have It All. The culture of “time macho”—a relentless competition to work harder, stay later, pull more all-nighters, travel around the world and bill the extra hours that the international date line affords you—remains astonishingly prevalent among professionals today.

Magazine - Why Women Still Can’t Have It All

Nothing captures the belief that more time equals more value better than the cult of billable hours afflicting large law firms across the country and providing exactly the wrong incentives for employees who hope to integrate work and family. Yet even in industries that don’t explicitly reward sheer quantity of hours spent on the job, the pressure to arrive early, stay late, and be available, always, for in-person meetings at 11 a.m. on Saturdays can be intense. No One 'Has It All,' Because 'Having It All' Doesn't Exist.

She's 53.

No One 'Has It All,' Because 'Having It All' Doesn't Exist

One of the things she talks about in the article is how she feels like women in her age bracket have not fully absorbed some of the things you talk about, and she questions whether women like her do their younger counterparts a disservice. I truly do not see much of the drive to "have it all" among my contemporaries either. [French] Les femmes peuvent-elles tout avoir ? Le débat reprend aux Etats-Unis. Qu’une des femmes les plus puissantes de l’administration Obama, une femme ayant un mari l’encourageant dans sa carrière et s’occupant seul, toute la semaine, de leurs enfants, une femme qui conseillait Hillary Clinton, abandonne son job pour se consacrer à sa famille... et voilà la question féministe qui agite à nouveau le cercle des femmes de l’élite américaine.

[French] Les femmes peuvent-elles tout avoir ? Le débat reprend aux Etats-Unis

Dans un article-témoignage publié dans la nuit de mercredi par le magazine The Atlantic, « Why women still can’t have it all » (« Pourquoi les femmes ne peuvent toujours pas à tout avoir »), Anne-Marie Slaughter raconte pourquoi et comment elle a échoué à concilier sa carrière et ses enfants. L’article a généré un des plus importants trafics de l’histoire du magazine, selon une information recueillie par Jordi Kantor du New York Times, et un nombre incalculable de tribunes, commentaires, réactions de blogueuses. « Il est temps de parler franchement » « Tu ne peux pas écrire ça, pas toi !

[French] Vie de meuf.

Glass Ceiling