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Sans chiffre d’affaires, combien me coûte ma société ? Au moment d’immatriculer son entreprise, de se lancer, la question se pose souvent de savoir quel est le niveau de charges fixes auquel je ne pourrais pas échapper.

Sans chiffre d’affaires, combien me coûte ma société ?

Listons ici les dépenses obligatoires et fixes que toute entreprise doit payer, même si elle ne génère pas de chiffre d’affaires. Les coûts à analyser sont les suivants: Charges socialesCharges fiscalesCoûts administratifs Voici un tableau de synthèse (les explications sont en dessous) 1. En SAS, pas de rémunération = pas de charges sociales. Auto-entrepreneur : pas de chiffre d’affaires = pas de charges sociales. En SARL, avec l’ACCRE, les deux premières années, je dois payer environ 1000 € et la, même sans rémunération. 2. Il y a trois sources de décaissements fiscaux : la TVA, l’impôt sur les sociétés (IS) et la Contribution Foncière des Entreprises (CFE). La TVA Il ne s’agit pas d’un impôt pour mon entreprise : la TVA que je prélève à mes clients, je la reverse à l’Etat. L’impôt sur les sociétés 3. Option possible.

Business

Travel Industry. 9 Things That Make Good Employees Quit. It’s pretty incredible how often you hear managers complaining about their best employees leaving, and they really do have something to complain about—few things are as costly and disruptive as good people walking out the door.

9 Things That Make Good Employees Quit

Managers tend to blame their turnover problems on everything under the sun, while ignoring the crux of the matter: people don’t leave jobs; they leave managers. The sad thing is that this can easily be avoided. All that’s required is a new perspective and some extra effort on the manager’s part. "The Future of Data Visualization" - Jeffrey Heer (Strata + Hadoop 2015)

Interview

Start-up of You, Visual Summary. 10 Ways To Lose Team. By Pawel Brodzinski on August 2, 2010 I often talk about teams, team management and all that stuff which makes people happier.

10 Ways To Lose Team

The problem is it takes oh so much time to keep people happy, motivated, empowered and whatnot. Wouldn’t it be better idea to forget about all that crap and focus on work, you know, the real work? If that’s how you’re going to lead you people I have a few advices for you. Applying them will definitely ruin any relationship you might have had with the team and your people will definitely stop expecting from you anything besides the next edict with the updated task list. Forbid one-on-ones. Being serious for a while, you can treat it as a test. Fear Driven Development - FDD. 5 Ideas That DevOps Engineers can Borrow from Biology. Comment être plus créatif (développement personnel) La Semaine de 4 heures, en 3 minutes.

Learning

How To Get Your CV To The Top Of The Pile. How much time is wasted in your meetings? Jason Fried: Why work doesn't happen at work. Pour faire une sieste au bureau, rien ne vaut une bonne réunion. Quelle est la meilleure façon de se reposer au bureau?

Pour faire une sieste au bureau, rien ne vaut une bonne réunion

Aller en réunion! Pas si faux à en croire un sondage publié mardi, puisqu'un cadre sur trois en France admet s'être déjà assoupi à ces rendez-vous, véritables institutions dans les entreprises françaises. L'enquête, réalisée par l'institut Ifop, montre que près de neuf personnes interrogées sur dix (88%) se sont déjà senties inutiles lors d'une réunion de travail et que 32% des cadres sont déjà tombés dans les bras de Morphée pendant une réunion.

En outre, trois quarts d'entre eux (75%) avouent avoir déjà fait autre chose à cette occasion, souvent en pianotant discrètement sur leur ordinateur ou smartphone. Et près de la moitié (47%) des cadres ont déjà inventé une excuse pour échapper à ces rencontres. "Dans les entreprises, c'est un serpent de mer, tout le monde dénonce la réunionite. Les moins de 35 ans et les salariés des grands groupes de plus de 5.000 personnes sont ceux qui s'y sentent les plus inutiles (plus de 90%).

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