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AGRH. [Conseil d'expert] Tirer le meilleur parti des nouveaux outils RH. Si 95% des professionnels RH sont convaincus que la transformation digitale des organisations est inéluctable et qu’ils doivent l’accompagner, ils sont aussi très nombreux à estimer que la digitalisation de leur fonction est trop lente.

[Conseil d'expert] Tirer le meilleur parti des nouveaux outils RH

Et pourtant ! La fonction RH est aujourd'hui soumise à une pression triple qui accélère la digitalisation de sa fonction. Dans cet article, nous allons détailler les moteurs qui contribuent à généraliser le digital au sein des organisations. Avec " Jobs ", qui Facebook concurrence-t-il vraiment ? Mi-février, Facebook confirmait son envie de se frayer un chemin dans l’univers du recrutement en lançant un service dédié à la publication d’offres d’emploi.

Avec " Jobs ", qui Facebook concurrence-t-il vraiment ?

Une nouvelle qui a fait l’effet d’une mini-bombe dans la sphère du e-recrutement, où les jobboards se sentent déjà menacés. Malgré sa puissante force de frappe, Facebook ne semble toutefois pas en concurrence frontale avec eux. A l’inverse, Le Bon Coin peut trembler… En juin 2016, Facebook se faisait devancer par Microsoft dans le rachat de LinkedIn. Un échec cuisant pour le réseau social, qui ne l’empêche toutefois pas de contre-attaquer. Aucune passerelle avec les ATS En lançant « Jobs », force est de constater que Facebook ne s’adresse pas à toutes les entreprises. Quid du marché des logiciels d’entreprise ? Si Facebook n’est pas en concurrence frontale avec les réseaux sociaux professionnels et les sites emploi, il empiète sur les plates-bandes de certains acteurs du marché.

L’EFSET : le test d’anglais gratuit qui pourrait déloger le TOEIC. Le TOEFL et le TOEIC n’ont qu’à bien se tenir !

L’EFSET : le test d’anglais gratuit qui pourrait déloger le TOEIC

Lancé en 2014 par la division Corporate Solutions d’EF Education First, le test EFSET permet aux entreprises d’évaluer le niveau de compréhension de l’anglais de leurs collaborateurs. A la différence des tests traditionnels, souvent couteux, celui-ci est entièrement gratuit et administré en ligne. « Pédagogie active » : utiliser Pearltrees comme « base d’un travail collaboratif » Afin de mêler pédagogie active, BYOD et travail collaboratif, Claire Pitiot, prof d'éco-gestion en lycée, utilise Pearltrees.

« Pédagogie active » : utiliser Pearltrees comme « base d’un travail collaboratif »

Elle crée des "collections" de ressources que ses élèves nourrissent lors de leurs recherches. Claire Pitiot, prof d’économie gestion, utilise Pearltrees pour introduire le travail de recherche que devront réaliser ses élèves de 1ere STMG. Outil de curation de contenus de plus en plus utilisé par les enseignants, Pearltrees permet de collecter des ressources (vidéos, images, notes, pages web…) et de les rassembler, afin de les partager avec ses élèves. Certains profs l’utilisent pour préparer leurs cours, ou pour créer des banques de documents, à destination de leurs classes. D’autres, comme Claire Pitiot, utilisent Pearltrees pour amener leurs élèves à effectuer des recherches, jusqu’à participer à la création du cours. Les RH au coeur de la digitalisation. Digitalisation RH, une révolution de la fonction RH. Quand les Web TV se mettent au service de la marque employeur.

Un usage fort dans les entreprises Pas moyen d’y échapper : la télé est aujourd’hui connectée à Internet, média sur lequel la vidéo n’occupe pas moins de 60% de la consommation de contenus !

Quand les Web TV se mettent au service de la marque employeur

Jusqu’alors nettement orientées « médias », les web TV s’orientent aujourd’hui progressivement vers le BtoE (Business to Employees) et le BtoB*. L’heure est donc à la diffusion interne - des RH auprès des collaborateurs, notamment - comme externe. Au programme : de l’information, bien sûr, mais également des problématiques RH et de recrutement. Il s’agit dès lors pour les entreprises d’attirer et de fidéliser les candidats dont le profil correspond aux offres d’emploi qu’elles proposent. S’il semble aller de soi, ce besoin d’image n’en est pas moins contextuel : « Aujourd’hui, on demande aux entreprises et aux marques de prendre de plus en plus position.

Vidéos Office. Plateforme TIC. E-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur. You are a lecturer, journalist, blogger, speaker and you need the source video file?

e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur

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