Entretien d'embauche
Après un entretien d’embauche, si le poste vous intéresse toujours, n’oubliez pas d’envoyer un mail de remerciement. Par politesse, mais aussi pour se rappeler au bon souvenir du... Les candidats oublient trop souvent que l’entretien d’embauche est aussi le moment pour voir si un manager est fait pour vous.
L’entretien d’embauche décodé en 8 questions
Vos dernières recherches seront affichées ici. Ca y est ? Votre candidature a retenu l'attention d'une entreprise qui recrute ? Voici 8 questions courantes que posent les responsables des ressources humaines, mais surtout le décodeur pour mieux comprendre ce qu’elles signifient réellement et des pistes pour répondre de manière stratégique. 1. Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce travail?
Des entretiens d'embauche aux petits oignons! - Ithaque: coaching et developpement personnel
Sylvaine Pascual – Publié dans: Vie professionnelle Les chercheurs d’emplois redoutent les questions qu’ils considèrent comme pièges des entretiens d’embauche, et y cherchent souvent des réponses toutes faites, toutes prêtes à enfourner au micro-ondes avant de servir. Soyons clairs: un plat préparé à la chaîne a peu de chances de passer pour de la gastronomie. En d’autres termes, si vous servez du William Saurin, ne vous attendez pas à ce qu’on vous prenne pour Ferràn Adria. Si vous servez des réponses insipides, il y a peu de chances pour qu’on se souvienne de vous. Voici une première série de pistes pour des entretiens d’embauche aux petits oignons!
CV : les nouvelles règles : CV : les nouvelles règles
Ajouter une pièce jointe, cliquer, c'est envoyé... Internet puis le web 2.0 avec les réseaux sociaux, ont révolutionné la façon de présenter sa candidature, reléguant le CV manuscrit et l'enveloppe timbrée au rang de curiosités. Sur le fond, peu de bouleversements à l'horizon : les recruteurs recherchent une photographie claire et fidèle du parcours du candidat. Sur la forme, les choses ont un peu plus bougé car le curriculum vitae s'est offert une nouvelle jeunesse pour s'adapter aux attentes de recruteurs de plus en plus sollicités. Du bon usage des réseaux sociaux au casse-tête de la rubrique "divers" en passant par la question de la photo... voici les nouvelles tendances d'un CV qui ne passera pas à la poubelle en 2013.
Les 10 gestes qui énervent les recruteurs en entretien
Il n'y a pas que vos paroles qui sont analysées lors d'un entretien d'embauche. Les recruteurs vous évaluent aussi sur votre attitude et votre façon de vous tenir. Et certains gestes ont le don de les énerver. Keljob vous livre le Top 10 des postures à éviter.
Entretien d'Embauche : Questions Réponses Exemples
Entretien d'embauche questions et réponses avec simulations et exemples. Dans cette vidéo, découvrez 5 questions fréquentes en entretien d'embauche, les pièges à éviter et des exemples de réponses. + de ressources : Grille de questions : 1/ Parlez-moi de vous, présentez-vous, je vous écoute. Cette question est un classique.
Gérer le stress de l’entretien d’embauche
Il y a trac et stress. Alors que le premier disparaît quand nous sommes en situation, le second peut saboter nos chances de réussite en entretien d’embauche. Pour apprendre à gérer notre stress, faisons de la place à nos émotions, elles ont beaucoup à nous dire, pour notre bien, dès lors qu’on les reconnaît.
Faire le point après chaque entretien
Vous refermez la porte du cabinet de recrutement, après une heure, une heure et demi de questions et d’échange, vous êtes fébrile, rincé, ni content, ni soulagé, vous ne savez pas quoi penser de votre attitude, de vos réponses. Était-ce une bonne expérience, votre intuition, là, tout au fond, vous laisse t-elle penser ou imaginer une issue favorable ? Auriez pu donner encore davantage ? Avez-vous exprimé pleinement tous les messages que vous souhaitiez faire passer ? Après chaque entretien, de retour à la maison ou sur la table d'un café, je vous invite à faire le point, à juger, jauger, estimer le plus objectivement possible votre prestation.
asbl
Envie de vous distinguer sur le marché de l’emploi et de faire pencher la balance de votre côté ? Réalisez votre CV Vidéo avec Concordances asbl, c’est gratuit (voir conditions ci-dessous) et ça peut rapporter gros (un emploi !) Le CV vidéo est un média innovant qui connecte le chercheur d’emploi directement avec un employeur via une diffusion sur Internet. En parallèle aux images réalisées en situation réelle professionnelle, est associée une voix off, celle du candidat qui se présente, expose son parcours, ses expériences, compétences et qualités. Conditions : - Être demandeur d’emploi inscrit au Forem, indemnisé ou en stage d’insertion. - Âgé de 18 à 65 ans. - Gratuit pour les demandeurs d’emploi habitant les Provinces de Namur et Brabant Wallon, les régions de Charleroi-Philippeville-Couvin, Verviers-Spa-Malmédy. - Ouvert à tous types de profil et d’emploi. Vous n'êtes pas demandeur d'emploi ou vous habitez ailleurs en Wallonie ou à Bruxelles ?
