Les indicateurs de l'égalité femmes - hommes - L'Observatoire des Territoires. Accueil. Stop au harcèlement de rue - Ville de Paris. D'après une étude récente de l’Insee, 25% des femmes âgées de 18 à 29 ans ont peur dans la rue, 20% sont injuriées au moins une fois par an et 10% subissent des baisers ou des caresses qu’elles ne désirent pas.
Parmi les objectifs de cette campagne: À l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, la Ville de Paris dévoilera une campagne d’affichage contre le harcèlement de rue en présence des membres du Conseil parisien de la jeunesse. Ce dernier est à l’initiative d’un vœu voté par le Conseil de Paris appelant à la réalisation d’une telle campagne. La présentation de la campagne, samedi 26 novembre, sera précédée d’une après-midi d’échanges et de débats sur le harcèlement de rue et les violences sexistes et sexuelles qui entravent la libre circulation et le droit à la ville des femmes, en présence d’associations qui présenteront des projets et des bonnes pratiques. L'Histoire par les femmes. Expertes France – Les expertes existent. Elles sont ici. Matilda. Tous les métiers sont mixtes. En France, seulement 12 % des professions sont considérées comme mixtes.
Il est urgent d’agir pour casser ces barrières. A travers des portraits de femmes exerçant des métiers dits “masculins” et d’hommes dans des métiers dits “féminins”, cette création originale met en avant des professions non mixtes offrant des débouchés actuels et futurs. Femmes solidaires - Femmes Solidaires. Élu.e.s contre les violences faites aux femmes. Les femmes, ces héroïnes. Pour leurs deux premiers recueils communs, elles avaient travaillé sur un thème qui les inspirent toutes les deux - l'humain – en lien avec des publics en précarité.
Mosaïques quartier était une œuvre collective d'habitant-e-s orchestrée par ATD Quart Monde ; Le temps des possibles donnait la parole à des jeunes patient-e-s de l'hôpital Guillaume Régnier. Parce que leurs univers se sont rencontrés, elles ont eu envie d'aller plus loin. Voilà un an, Florette Benoit, la graphiste, et Marylin Degrenne, l'autrice (également comédienne et metteure en scène) ont publié leur abécédaire des héroïnes ; de A comme « aventurière » à Z comme « zoologue ». Un premier lot de vingt-six femmes remarquables qui, elles l'espèrent, ne sera pas le dernier. Ne leur demandez pas de choisir une « héroïne » parmi les vingt-six qu'elles mettent en lumière dans leur livre. « Elles me plaisent toutes pour leur courage, leur ténacité, leur diversité ; je refuse de choisir » s'exclame Florette Benoit.
Geneviève ROY. Égaux sans ego. Égalité par Éducation – Promouvoir l'égalité filles garçons. Lutter contre les discriminations. Fiche compo BAO. Liberté Couleurs - Egalithèque. GREF Bretagne - Centre de veille et de ressources - GREF Bretagne. Résumé :
Egalité professionnelle femmes-hommes. Rezoee - Réseau Ensemble & Egalitaires. BREIZH FEMMES. Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail. C'est comme ça - Un site sur l'orientation sexuelle & l'identité de genre. Association nationale de lutte contre la lesbophobie, la gayphobie, la biphobie et la transphobieLigne d'écoute : 01.48.06.42.41. Abolir le système prostitueur. Les Héroïques - Éditions Talents Hauts. HF BRETAGNE – pour l'égalité entre les femmes et les hommes dans les arts et la culture. Égalité femmes hommes. Élu.e.s contre les violences faites aux femmes. Haut Conseil à l'Égalité entre les femmes et les hommes.
Education non-sexiste. Observatoire des inégalités. Lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité. Qui peut saisir le Défenseur des droits ? Toute personne physique (un individu) ou morale (une société...) qui s'estime discriminéeSes représentants légaux (parents, représentant d'enfants ou de majeurs protégés)Une association déclarée depuis au moins 5 ans dont les statuts combattent la discrimination conjointement avec la victime ou avec son accordUn parlementaire français et un élu français du Parlement européenUne institution étrangère qui a les mêmes fonctions que le Défenseur des droits Le Défenseur des droits peut également se saisir d'office lorsqu'il estime que son intervention est nécessaire.
En droit, une discrimination est un traitement défavorable qui doit généralement remplir deux conditions cumulatives : être fondé sur un critère défini par la loi (sexe, âge, handicap…) ET relever d'une situation visée par la loi (accès à un emploi, un service, un logement…). À ce jour, la loi reconnait plus de 25 critères de discrimination. Centre francilien pour l'égalité femmes-hommes. Éducation à la sexualité.
Égalité filles-garçons - Les enjeux de l'égalité filles-garçons. La convention interministérielle pour l'égalité entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes dans le système éducatif (2019-2024) Le 28 novembre 2019, le ministre de l'Éducation nationale et de la jeunesse et la secrétaire d'état en charge de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations signent une nouvelle convention pour l'égalité dans le système éducatif. Celle-ci engage, pour une durée de cinq ans, tous les ministères ayant la responsabilité de politiques éducatives (le ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation ; le ministère des armées ; le ministère de la culture ; le ministère de l'agriculture et de l'alimentation).
Télécharger le texte de la convention interministérielle. Égalité filles - garçons. Favoriser l'égalité femme/homme dans tous les domaines · Région Bretagne. L’égalité c’est aussi important au sein de notre administration.
Depuis les élections de 2014, l’exécutif de la Région se compose de huit vice-présidents et sept vice-présidentes. En 2007, une charte d’actions, élaboré en concertation avec les représentants du personnel, a été adoptée pour « garantir l’égalité professionnelle » des agent·e·s : elle porte sur la parité de recrutement, la représentation syndicale, la formation, la promotion interne, le temps de travail. Un label “égalité professionnelle” En 2019, nous avons renouvelé ce label pour notre action menée en faveur de l’égalité femmes-hommes depuis 2004, notamment pour faire progresser une égalité d’accès aux droits de chacun·e quels que soient leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap… Nous sommes d’ailleurs la seule Région de France à disposer de ce label.