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IC - Intelligence Collective. Carte-conceptuelle-web-social.jpg. Motivation. La typologie du changement d’Andrew Van de Ven et Marshall Scott Poole. 6 thinking hats. Effet Pygmalion. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Effet Pygmalion

En pédagogie, l'effet Pygmalion (parfois nommé effet Rosenthal & Jacobson) est une prophétie autoréalisatrice qui désigne l'influence d'hypothèses sur l'évolution scolaire d'un élève et sur les aptitudes de celui-ci. Le problème est d'importance, car si les enfants des milieux défavorisés réussissent moins bien à l'école que les enfants des milieux favorisés, la cause pourrait ne pas être uniquement liée aux carences de ces enfants et de leurs milieux.

L'effet Pygmalion est principalement étudié dans le cadre des effets positifs. L'effet inverse est appelé effet Golem : il se traduit par une performance moindre et des objectifs moins élevés sous l'effet d'un potentiel jugé limité par une autorité (parent, professeur, ...)[1]. Le Golem est issu de la mythologie juive. Rosenthal et Jacobson (1968): L'effet Pygmalion : je pense, donc tu es 

Méfions nous de nos stéréotypes, de nos croyances : leur simple présence est un risque de distorsion de nos perceptions, de telle sorte que ce qu'autrui va voir en nous, va nous conditionner à le devenir... Un effet désormais bien connu, aussi intuitivement que dans le cadre théorique, depuis cette expérience de Rosenthal et Jacobson. 1. Il s'agit de passer inaperçu Dans leur expérimentation, ils essayaient de démontrer que des sujets ayant une attente vis-à-vis du comportement, de la façon d'être d'autres sujets, entraîneraient chez ces derniers les comportements attendus.

Les auteurs ne pouvaient cependant observer que des aspects jugés à l’avance positifs, car les effets négatifs se montrent moins dans les expériences pour cause de consensus social, de "gène"... Leadership. LE LEADERSHIP UN PUISSANT OUTIL DE CONQUETE. SEL. Innovation Managériale. De l'individu à l'acteur. Communication interpersonnelle. Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Création entreprise.