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CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

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Compétences transférables et transversales Avril 2017 France Stratégie. Guide cep 2017 1. Pratiques conseil spro orientation. Pratiques conseil spro orientation. Webinaire: 'L'ePortfolio: on en parle encore" Paritarisme emploi-formation. Proactivité efficacité professionnelle, Un « serious game » simple et ludique pour aider les étudiants à utiliser une bibliothèque. A vous de jouer ! Un « serious game » pour comprendre l’utilisation d’une bibliothèque universitaire et l’enseigner aux étudiants.

Un « serious game » simple et ludique pour aider les étudiants à utiliser une bibliothèque. A vous de jouer !

Il fallait y penser ! Découvrez le film qui vous le décrit en cliquant sur ce lien ou sur l’illustration suivante Ce jeu est né d’un double constat, un écart entre les pratiques des « digital natives » et l’offre de formation traditionnelle (problème de motivation) et le fait que les étudiants ne savent pas faire de recherches pertinents (problème de perte de temps ou mauvaises habitudes). Il fallait donc trouver un moyen ludique pour former les étudiants et notamment les plus jeunes d’entre eux à la recherche documentaire. Cette génération d’étudiants est créative, multi-tâches, hyper-connectée, franche et directe.

Le synopsis de ce SG est le suivant : Maëva, jeune étudiante de première année, doit faire un devoir d’anglais sur un roman de Shakespeare. Pour en savoir plus, à vous de jouer en cliquant sur le jeu. Texte de Marion GERARD et Liora LOCHE. Arrêté du 16 juillet 2014 fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle prévu à l'article L. 6111-6 du code du travail. Postures professionnelles des conseillers en évolution professionnelle. 1Les professionnels de l’accompagnement et du conseil sont incités, dans le cadre de la loi sur la formation, l’emploi et la démocratie sociale parue au journal officiel du 6 mars 2014, à assurer une nouvelle mission de conseil en évolution professionnelle.

Postures professionnelles des conseillers en évolution professionnelle

Cette mission oblige à penser la professionnalisation des conseillers en insertion professionnelle, des conseillers d’orientation, des accompagnateurs, des consultants par rapport à une manière d’agir différente auprès des bénéficiaires du conseil. Censés maîtriser un certain nombre de connaissances relatives aux aspects juridiques et financiers du droit à la formation, à l’évolution des métiers, et, dans le même temps être en mesure de faire expliciter le parcours professionnel du bénéficiaire afin que ce dernier puisse élaborer son projet d’évolution professionnelle, ces professionnels du conseil sont conduits à adopter une nouvelle posture professionnelle. 6.1. Échantillon Tableau 1 : Échantillon de la recherche 6.2. 6.3. 7.1.

Orientation tout au long de la vie et évolution professionnelle. Rapport CNEFOP Faut il certifier le CEP Déc 2016. L'effet de l'automatisation sur l'emploi : ce qu'on sait et ce qu'on ignore. Automatisation, robotisation, intelligence artificielle, les progrès du numérique annoncent-ils une grande vague de chômage technologique ?

L'effet de l'automatisation sur l'emploi : ce qu'on sait et ce qu'on ignore

Pas si sûr. D’abord parce que l’homme conserve un avantage comparatif sur la machine, de telle sorte que tous les emplois ne sont pas automatisables, loin de là. Seuls 15 % des salariés français pourraient en l’espèce être remplacés par un robot aujourd'hui. Ensuite et surtout, parce que le contenu des métiers évolue avec le numérique dans un sens qui les rend paradoxalement moins automatisables.

L’automatisation des emplois : une possibilité surestimée Si elles ne peuvent à elles seules porter la responsabilité de la vague antiprogrès (dite « néo-luddite »), certaines prévisions alarmistes contribuent malgré tout à alimenter la confusion. Conseil des ministres du 18 janvier 2017. Compte personnel d'activité, formation, santé et sécurité au travail dans la fonction publique. - vie-publique.fr. Personnalité, fonction : GIRARDIN Annick.

Conseil des ministres du 18 janvier 2017. Compte personnel d'activité, formation, santé et sécurité au travail dans la fonction publique. - vie-publique.fr

FRANCE. Ministre de la fonction publique. Conseil en évolution professionnelle (CEP) Aefa guide webversion. Cir 41423. Un atelier pour donner du sens à l'orientation. « Le dispositif avait été testé il y a quatre ans dans le cadre d’une innovation de l’Inetop portée par Jean-Luc Bernaud, professeur de psychologie passionné par les questions de sens », explique Paul de Maricourt, conseiller-formateur orientation-CEP [1] Pôle emploi en poste à la Cité des métiers de Paris.

Un atelier pour donner du sens à l'orientation

Par questionnement personnel, lui-même a suivi le dispositif à titre individuel avant de se former et se souvient d’une expérience « passionnante et très stimulante » : « Cela m’a permis de pousser assez loin ma réflexion sur mon identité professionnelle et m’a donné une nouvelle énergie, qui m’a procuré l’ envie d’écrire un livre sur les trajectoires professionnelles », sourit-il. Une réelle demande Concrètement, le dispositif repose sur un parcours de sept ateliers d’une demi-journée et sur trois entretiens individuels inspirés de la psychologie positive animés par des praticiens de l’orientation formés et supervisés par l’Inetop. . « La perte de sens rend malade » Osez l'évolution professionnelle sur mon-cep.org. Carine Chevrier, déléguée générale à l'emploi et à la formation professionnelle - "Nous avons un enjeu à faire connaître le compte personnel de formation en entreprise"

Chargée de mettre en musique les politiques publiques d'emploi et de formation, Carine Chevrier estime que le CPF doit encore trouver sa place auprès des salariés.

Carine Chevrier, déléguée générale à l'emploi et à la formation professionnelle - "Nous avons un enjeu à faire connaître le compte personnel de formation en entreprise"

Elle reconnait que la généralisation de la garantie jeunes, qui rencontre son public, déstabilise un peu les missions locales. Où en est le déploiement du compte personnel de formation ? L’année 2016 est vraiment celle de la mise en place du CPF. Les comptes de tous les actifs sont aujourd’hui alimentés. Première liste « qualité » du Cnefop - Debat FormationDebat Formation. Publié le 10 juin 2016 Le Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles a publié, mardi 7 juin 2016, une première liste de dix certifications et labels « dont les exigences sont conformes » aux critères réglementaires de qualité des actions de formation.

Première liste « qualité » du Cnefop - Debat FormationDebat Formation

Conseil en évolution professionnelle - Une plate-forme pour professionnaliser tous les conseillers. Les 10 000 à 20 000 intervenants en conseil en évolution professionnelle (CEP) devraient bénéficier d’ici à la fin 2016 d’une plate-forme digitale de professionnalisation commune aux cinq opérateurs nationaux.

Conseil en évolution professionnelle - Une plate-forme pour professionnaliser tous les conseillers

Ce qui devrait constituer un moteur très puissant pour le développement du CEP. Une plate-forme sur Internet sur laquelle pourront se former les 10 000 à 20 000 intervenants en conseil en évolution professionnelle (CEP), quelle que soit leur structure de rattachement, est en construction. Cinq opérateurs. SWOT personnel : exemple et méthode pour une analyse de soi-même. Le SWOT est très utilisé dans le marketing et la stratégie pour mener une analyse interne et externe dans un environnement compétitif.Et si le produit, c'était vous ?

SWOT personnel : exemple et méthode pour une analyse de soi-même

L'outil s'applique aussi bien à vos projets professionnels que privés. Voyons comment l'utiliser au mieux, avec en toute fin de dossier, un exemple concret de SWOT personnel. CPF et CEP : deux dispositifs qu'il faut coordonner finement avec le futur CPA. A la veille de la mise en débat du compte personnel d'activité (CPA) à l'Assemblée nationale, le 3 mai, le Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Cnefop) publie un premier rapport sur la mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF) et du conseil en évolution professionnelle (CEP).

CPF et CEP : deux dispositifs qu'il faut coordonner finement avec le futur CPA

Deux dispositifs qui s'inscrivent dans la durée.

La réforme de la formation professionnelle. CNEFOP 1er rapport Tome 1 Mise en oeuvre CEP & CPF 12 avril 2016. CNEFOP 1er rapport Tome 2 Mise en oeuvre CEP & CPF 12 avril 2016. Dessine moi le CPF Compte personnel de formation. QSort handicap.