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Les 12 compétences professionnelles indispensables pour réussir □ Il est indispensable que chacun continue d’apprendre en développant ses compétences professionnelles.

Les 12 compétences professionnelles indispensables pour réussir □

Nous en parlions déjà dans notre article sur le bilan de compétences. Cette capacité à se remettre en question et à actualiser ses compétences est déjà une compétence professionnelle. Nous montrons ainsi notre envie d’attaquer de nouveaux challenges, en restant à la pointe sur notre domaine. L’avènement de nouveaux outils et technologies effrayent certains profils… « Les innovations vont trop vite »« Je ne me sens plus à la page »« Je n’ai jamais appris ça avant » Si l’on veut progresser et évoluer, nous devons nous former, tester (et parfois se tromper). Les compétences recherchées varient d’une industrie à une autre. Bien entendu, personne ne vous demandera de maîtriser l’ensemble de ces compétences. Six conseils simples pour démasquer les fausses infos sur internet.

A l'heure des réseaux sociaux, mieux vaut se méfier des fausses infos. - © JUSTIN SULLIVAN - AFP Tout le monde, y compris de grands médias et des reporters aguerris, s'est déjà fait avoir un jour par une fausse information. L'objectif est bien sûr que cela n'arrive jamais. Mais à l'heure des réseaux sociaux et des rumeurs qui se propagent à toute vitesse, il n'est pas toujours facile de trier instantanément le vrai du faux.

Surtout pour les journalistes qui cherchent des nouvelles croustillantes, à même de "faire le buzz" et d'attirer le lecteur. Newsletter info Recevez chaque matin l’essentiel de l'actualité. OKNe plus afficher × Voici quelques conseils pour éviter de relayer de fausses informations et pour débusquer les canulars qui circulent sur la toile. A l'heure du copier-coller, certains médias prennent de moins en moins le temps de vérifier les informations qu'ils diffusent. Ce genre de méprise arrive très souvent. Gérer une revue de presse en STS MUC » Eco-Gest. Les 50 métiers qui recrutent le plus en 2016. Les entreprises ont l'intention de recruter.

Les 50 métiers qui recrutent le plus en 2016

Au total, selon l'enquête BMO (besoins en main d'oeuvre des entreprises) menée par Pôle emploi et publiée ce 12 avril, 88 000 projets d'embauches supplémentaires seraient prévues en 2016. 4 outils pour créer une veille et recevoir des alertes par mail.

Pour des besoins simples de veille, nul besoin de faire appel à des outils complexes et couteux.

4 outils pour créer une veille et recevoir des alertes par mail

Il existe plusieurs solutions en ligne gratuites qui offrent la possibilité de recevoir un email à chaque fois qu’un nom ou un terme apparait sur le web. Plus ou moins puissants, ces outils peuvent être une solution souple et pratique pour des besoins limités de veille sur un nom une marque. Voici quatre de ces outils en ligne qui vont vous permettre de créer une veille simple et de recevoir des alertes automatiques par mail. Google Alertes. Apprendre à utiliser Twitter : 2 guides pratiques. Stendy Mallet, stagiaire en communication au Comité Départemental du Tourisme des Deux-Sèvres met à disposition en ligne 2 guides pratiques pour apprendre à utiliser Twitter, un réseau social numérique de plus en plus utilisé pour communiquer, échanger, apprendre et effectuer de la veille sur Internet.

Apprendre à utiliser Twitter : 2 guides pratiques

Comment non seulement connaître les basiques de Twitter mais aussi connaître les fonctionnalités avancées du réseau social. Entretiens déstabilisants : comment s’y préparer. De plus en plus complexes, les processus de recrutement se révèlent aussi parfois très déroutants.

Entretiens déstabilisants : comment s’y préparer

Nos conseils pour faire face en toutes circonstances. Avec des délais de recrutement qui ne cessent de s’allonger, trouver un emploi s’apparente de plus en plus à une course d’obstacles. Si 60% des embauches prennent moins de cinq semaines, un recruteur sur sept (15%) prolonge le plaisir au-delà de dix semaines (selon le cabinet Robert Half). Our courses. Des licenciements liés à des infos postées sur Facebook.

Une entreprise peut-elle licencier un salarié pour des propos tenus sur un blog ou suite à la publication de photos sur Facebook ?

Des licenciements liés à des infos postées sur Facebook

Les affaires sont de plus en plus nombreuses et les exemples plutôt cocasses… Malheureusement les salariés ont peu de moyen de se défendre dans ce genre d’affaires et la jurisprudence en France n’a pas saisi l’ampleur des problèmes d’atteinte au droit de la vie privée que cela représente.Le ministère de l’Intérieur et le secrétariat d’État à l’Économie numérique ont fait une proposition de loi “visant à mieux garantir le droit à la vie privée à l’heure du numérique” le 6 novembre 2009. Mais dans ce monde où virtuel et réel se croisent, il est compliqué de légiférer sur la notion de données privées, de leur contrôle et surtout de leur retrait de cette mémoire géante que représente Internet. Le réseau social : votre meilleur ennemi. Monter son entreprise : les secteurs porteurs. Comment améliorer son niveau en langue étrangère.

15 métiers méconnus et qui paient bien. Entretien d'embauche : les questions par fonction : Entretien d'embauche : les questions par fonction. Bien préparer l'entretien d'embauche. La pratique des langues étrangères : un atout pour les commerçants. Le bilinguisme des employés est peut-être la clé pour une augmentation des ventes dans certains secteurs.

La pratique des langues étrangères : un atout pour les commerçants

L'ouverture culturelle est un atout à ne pas négliger. Quelle est l’importance d’avoir un personnel bilingue au travail ? Apportent-t-ils un plus concurrentiel ? Quelles autres compétences les personnes bilingues apportent-t-elles à l’entreprise ? Nous avons trouvé un exemple d’entreprise de petite taille utilisant les langues pour accroître ses ventes. Le bilinguisme peut être un atout important pour une entreprise Cela permet tout d’abord au personnel de communiquer avec les fournisseurs et les collègues mais également de fournir aux clients importants la possibilité d’acheter dans leurs langues maternelles. En plus du personnel polyglotte que M.

L’attention portée aux communautés étrangères a déjà porté ses fruits Après Bill Carrera, trois autres employés parlant l’espagnol ont été engagés. Stage en entreprise : stage ou calvaire ? Quelle démarche adopter pour réussir son stage ? Un stage en entreprise est un premier pas vers la possibilité d'un poste dans une entreprise.

Stage en entreprise : stage ou calvaire ? Quelle démarche adopter pour réussir son stage ?

Attention, tout n'est pas rose dans la recherche d'un stage. La réalité peut être à l'opposé des attentes des stagiaires. Il est important de cadrer sa recherche et de bien valider le contenu de son stage en entreprise pour éviter toutes les surprises dès son premier jour. Lettre de motivation pour un emploi saisonnier, un job d'été - Modèle gratuit de lettre. Nom PrénomAdresseCode postal / VilleN° TélCourriel Nom Prénom ou raison sociale du destinataireAdresseCode postal / Ville Faite à (Ville), le (Date).

Lettre de motivation pour un emploi saisonnier, un job d'été - Modèle gratuit de lettre

PJ : Curriculum Vitae Objet : Candidature à l’emploi saisonnier de (type de poste)