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Dynamique divergence-convergence

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Alterner, se laisser du temps à la fois pour diverger (activité communément associée au processus créatif) puis pour converger (parent pauvre de ce processus créatif) est essentiel.



Converger, c’est donc faire des choix judicieux, filtrer notamment (mais pas seulement) en jugeant constructivement des idées ou des propositions selon une grille de critères. Je vous propose un visuel inspiré de la méthode proposée dans Gamestorming présentant les 3 phases de la créativité dans un groupe : J'aime : J'aime chargement… Sur le même thème Stimuler la créativité Afin de permettre au groupe de générer un maximum d'idées, il est essentiel de proposer un espace de liberté pour les participants.

Dans "Temps collectifs" La gestion de projet en 5Rythmes® A vous qui gérez des projets, que ce soit des projets d’entreprises, projets de recherches, projets de développements, projets de territoires, projets d’avenir… Pour y parvenir, vous vous fixez des objectifs, un calendrier, un budget, des échéances, des rendez-vous, des tâches à accomplir. Dans "Danse des 5Rythmes®" Dessiner le problème Quand un groupe est confronté à un conflit, la communication verbale atteint souvent ses limites : les échanges verbaux peuvent devenir violents et ne servent plus la relation. Dans "Médiation" Workshop: quels critères pour filtrer et converger ? La dynamique divergence-convergence est la clé de l’innovation et de la réussite de pas mal de workshops. Alterner, se laisser du temps à la fois pour diverger (activité communément associée au processus créatif) puis pour converger (parent pauvre de ce processus créatif )est essentiel.

Easy Baby Converger, c’est donc faire des choix judicieux, filtrer notamment (mais pas seulement) en jugeant constructivement des idées ou des propositions selon une grille de critères. Alors pour vous aider dans cette démarche, voici quelques critères qui peuvent vous être très utiles à utiliser « one shot », en les combinant ou en affinant progressivement par vagues successives (logique divergence – convergence). Option 1: Evaluation OEF (originalité – Efficacité – Faisabilité) Originalité: Quel sujet est le plus original? (4: Totalement inédit 3= En partie innovant 2=Inspiré d’une solution courante 1= Classique- Evident) Efficacité: Quel sujet est le plus efficace? => Conserver les IMP ! Jc-Qualitystreet. L'arbre du Sens. Le sens au coeur de la transformation agile D’une importance cruciale sur le plan individuel et collectif, le sens est au coeur de la transformation agile de l’entreprise. L’entreprise agile est en effet et avant tout une entreprise centrée et alignée.

J’indiquais dans un précédent article la nécessité pour l’entreprise entière de sortir de sa zone de confort et de jouer la carte de la co-construction du sens et de l’agilité. Et bien l’arbre du sens est un excellent exercice de convergence et d’alignement, réalisé dans une dynamique collective. L’arbre du sens L’arbre du sens est un atelier inédit que je vous présente dans le chapitre 2 consacré à la quête de sens dans mon livre « Culture Agile » (il s’agit du petit outil de coaching agile #7). Je l’ai expérimenté avec une belle efficacité avec des groupes organisationnels de taille variable : les gens ressortent généralement trés contents du travail qu’il ont réalisé. culture agile le livre. Sa bio : « Catalyseur de réussite » Coach certifié ACC par ICF – Certifié ActionTypes ® – Formateur – Volleyeur de haut niveau – Entraineur en N1 – Prof EPS à l’INSA de Rennes – Responsable section SHN Il utilise les aspects positifs du sport de haut niveau pour développer vos points forts, pour trouver et mettre en œuvre rapidement des solutions efficaces.

Ses clients sont pour moitié des sportifs de haut niveau ou coachs sportifs, l’autre moitié des managers ou responsables d’entreprises. Quelques-uns de ses thèmes d’intervention : Gestion temps et priorités, prise de décision, prise de poste ou changement de fonction, ajustement managériaux, gestion stress par rapport à la pression, changement de cadre de vie ou réorientation professionnelle, burn out, amélioration des relations avec un collaborateur ou un supérieur hiérarchique, développement économique de son activité, atteinte d’un objectif ou résultat ambitieux ou préparation d’une compétition… Ce podcast est disponible sur iTunes.

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