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emploi en Internet & e-commerce Passer à la navigation Passer au contenu de la page Passer aux résultats Fermer Fonctions Pays-de-la-Loire - Direccte Abonnez-vous Presse Nous contacter Enquête RegionsJob : les liens entre recrutement et médias sociaux Notre grande enquête sur l’emploi et le recrutement en est déjà à son quatrième épisode. Après nous être intéressé à la recherche d’emploi vue par les candidats, au recrutement vu par les professionnels RH et à l’entreprise idéale, nous nous intéressons cette fois au lien qu’entretiennent les recruteurs et les réseaux sociaux. Notre intérêt pour ce sujet ne date pas d’hier. Dès 2010, nous avions réalisé une enquête pour savoir si ces derniers, annoncés par certains comme une révolution, impactaient réellement les services RH. Quatre ans après, et alors que le rôle des réseaux sociaux est à son paroxysme dans notre vie quotidienne, force est de constater que leur intégration dans les processus de recrutement reste très légère.

Recherche d'offres d'emploi A quoi sert ce champ ? Cet écran vous permet de réaliser une recherche d’offres d’emploi, en utilisant le critère "Mot(s) clé(s)" ; Le critère « Mot(s) clé(s) » est positionné en bas du formulaire de recherche d’offres d’emploi. Comment utiliser ce champ ? Ce critère vous permet de sélectionner les offres contenant dans leur intitulé ou dans leur descriptif tous le(s) mot(s) clé(s) saisi(s). Simulateur d'entretien de recrutement A votre rythme, vous vous entrainez à répondre à tout type de question posée en entretien de recrutement. Vous disposez de 800 conseils Apec pour bien vous préparer. Comment utiliser le simulateur ? 96 offres d'emploi pour : ILE DE FRANCE Marketing/Communication/Graphisme 101 offres d’emploi Créer une alerte pour cette rechercheListeCarte Erreur Nous vous avons envoyé un email de confirmation sur . Cliquez sur le lien de cet email pour activer votre alerte et commencer à recevoir les nouvelles offres.

Concevoir un jeu pédagogique amusant (1ère partie) Comment créer des jeux pédagogiques qui auront du succès au près du public cible ? Cet article se concentre dans un premier temps sur l’aspect ludique des jeux pédagogiques. Il cherche à définir le jeu et ce qui le rend aussi attirant pour les joueurs à l’aide du concept de « flow ». Recrutement : Comment choisir le bon candidat ? » Guichets-RH 2.0 Recruter coûte cher ! En temps, en argent, en espoir, en énergie, en confiance et en crédibilité… Capter le bon talent, celui qui s’épanouira, grandira et contribuera à la performance de votre organisation n’est pas une opération sans risque… Nombre d’éléments et d’acteurs rentrent en ligne de compte, c’est pourquoi il est urgent de nous poser les bonnes questions, d’utiliser les bons outils, de choisir les bons indicateurs, et de mettre en place la bonne stratégie !

Etudiants et Jeunes diplômés - Michelin recrutement / Le groupe Michelin - Michelin recrutement - Michelin - le recrutement en France Que vous soyez à la recherche d’un stage ou d’une alternance chez Michelin, il y a tout ce qu'il faut pour faire vos premiers pas dans l'entreprise ! Quel que soit votre domaine de compétence et votre niveau d’étude, le groupe Michelin vous propose chaque année plus de 500 missions en stage ou en alternance : industrie, recherche-développement, bureau d’étude, commerce/marketing, systèmes d'information, supply chain, finance, logistique… Pourquoi faire un stage ou une alternance chez Michelin ?Pourquoi ne pas prolonger l'aventure et construire ensemble votre parcours chez nous ?

Comment produire de véritables jeux pédagogiques Un jeu pédagogique comprend les caractéristiques des jeux. Les ingrédients communs à tous les jeux sont relativement simples et en nombre limité. Un jeu doit les posséder pour s’appeler un jeu; la dimension pédagogique s’inscrit ensuite. Gagner - perdreDans un jeu, on doit d’abord avoir la possibilité de gagner ou de perdre, de réussir ou d’échouer. Si on ne peut jamais gagner ou jamais perdre, ce sera peut-être un jouet ou une activité, mais ce ne sera pas un jeu.

Lettre de motivation pour un job étudiant - Modèle gratuit de lettre Nom PrénomAdresseCode postal / VilleN° TélCourriel Nom Prénom ou raison sociale du destinataireAdresseCode postal / Ville Faite à (Ville), le (Date).PJ : Curriculum Vitae Photocopie carte étudiant Objet : Candidature à l’emploi étudiant (type de poste) (Madame, Monsieur), Etant actuellement à la recherche d’un emploi étudiant, je me permets de vous proposer ma candidature au poste de (emploi).

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