La cybersécurité pour les TPE/PME en douze questions. Vol de données, demandes de rançon, atteinte à l’image ou sabotage sont autant de risques qui pèsent sur les organisations, avec des conséquences souvent graves, parfois irréversibles.
Cette réalité peut encore sembler abstraite, très technique, complexe et coûteuse pour les entreprises, notamment les plus petites, si bien qu’elles ne se préparent pas toujours suffisamment. Pourtant, les structures de taille petite, moyenne et intermédiaire sont particulièrement à risque : en l’absence de dispositifs de protection, elles sont une cible de choix pour les acteurs malveillants qui optimisent leurs gains en attaquant les plus vulnérables. Faire de la « cyber » une opportunité Heureusement, il est possible de faire de la « cyber » une opportunité ! Existe-t-il des limites aux moyens de contrôle d’un employeur du travail à distance des salariés ? Saint-Etienne : des coursiers en grève bloquent les livraisons des fast-foods.
Ils travaillent pour Uber Eats, Deliveroo ou Just Eat.
Des coursiers bloquaient dimanche 13 décembre au soir les livraisons de plusieurs établissements de restauration rapide à Saint-Etienne (Loire), selon un correspondant de l'AFP sur place. Une centaine de livreurs à deux-roues se sont rassemblés peu après 18 heures devant des restaurants McDonald's, Burger King, KFC, O'Tacos de différents quartiers et du centre commercial Steel, ouvert depuis septembre dans l'ouest de la ville. Ils ont symboliquement posé à terre leurs sacs à dos isothermes devant l'entrée de l'établissement où ils stationnent. Lorsqu'un livreur vient récupérer une commande, ils l'invitent à les rejoindre dans cette grève prévue pendant toute la soirée par une majorité des quelque 150 livreurs qui travaillent sur Saint-Etienne.
L'un d'eux explique que cette action est motivée par un "ras-le-bol provoqué par la baisse de [leur] rémunération de plus de 30% depuis le début du confinement". Produits toxiques dans les pesticides: les autorités européennes mises en cause. 300 inspecteurs du travail vont être recrutés sur trois ans en France. C'est maintenant qu'il faut postuler si l'on veut devenir inspecteur du travail : on peut s'inscrire jusqu'à la fin du mois au concours qui se tiendra au mois de juin. 300 nouveaux inspecteurs du travail seront recrutés sur trois ans.
Cette année est celle des plus gros recrutements, avec 120 postes ouverts. Grande nouveauté : il n'y a plus de limite d'âge pour passer le concours. Youtube. Amazon : deux employées militantes ont été licenciées illégalement. Les deux employées dont il est question, Emily Cunningham et Maren Costa, avaient publiquement demandé à leur employeur de prendre davantage de mesures pour réduire son impact sur le changement climatique.
Comme le rappelle le New York Times, les deux femmes militaient surtout pour qu'Amazon prenne enfin en compte les préoccupations des travailleurs de ses entrepôts. Finalement, elles ont été licenciées de manière illégale. Deux employées qui dérangent. Youtube. Chiffres et tendances des cybermenaces : Cybermalveillance.gouv.fr dévoile son rapport d’activité 2020. Quelles ont été les grandes tendances de la menace observées en 2020 sur la plateforme Cybermalveillance.gouv.fr, dans le contexte de crise sanitaire ?
Quelles furent les répartitions des cyberattaques chez les particuliers et les professionnels ? Hameçonnage, piratage de compte, vol de données, rançongiciels… quelles ont été les principales causes de recherche d’assistance ? Enfin, quels outils et services pour répondre efficacement aux demandes d’assistance des victimes d’actes de cybermalveillance ? Le dispositif Cybermalveillance.gouv.fr répond à l’ensemble de ces questions dans son rapport d’activité 2020, qu’il publie ce jour sur son site Internet.
Composé de quatre parties, le rapport détaille entre autres les missions du dispositif, un bilan chiffré des recherches d’assistance (nombre de parcours victimes, répartition des menaces par type de publics…) et apporte une analyse des grandes tendances observées cette année, dans un contexte marqué par la crise sanitaire. Télétravail : ces outils (plus ou moins légaux) qui permettent à votre employeur de vous surveiller. 45% des salariés français en télétravail seraient surveillés par leur employeur via un outil de contrôle.
C’est ce qu’a révélé une récente étude réalisée par GetApp, une plateforme d’évaluation des différents logiciels et applications dédiés aux entreprises. Les confinements à répétition et le recours au télétravail massif ont en effet donné de nouvelles envies de contrôle aux employeurs, qui veulent s’assurer que leurs salariés travaillent malgré la distance. À ce stade, difficile de savoir quels sont les outils réellement utilisés par les employeurs français. Mais dans des pays comme les Etats-Unis, certains logiciels font beaucoup parler d’eux. "Complément d'enquête". Travail : ton univers (encore plus) impitoyable ! - France 2 - 10 septembre 2020 - En replay. La vie au boulot ne sera-t-elle plus jamais la même ?
C’est la crainte de beaucoup de salariés en cette rentrée difficile. Baisse d’activité, licenciements, retour du virus : les entreprises sont à la peine. "Complément d’enquête" sur ce monde du travail en pleine révolution. La face cachée du télétravail. (105) La plaisanterie au travail, un motif de licenciement ? Télétravail : de nombreux cadres font valoir le "droit à la déconnexion" Le télétravail ne doit pas être synonyme de "disponibilité permanente", rappellent ombre de ceux qui ont fait l'expérience du "télétravail forcé permanent" depuis le début de la crise sanitaire liée à l'épidémie de Covid-19.
(Photo d'illustration) ( AFP / VALERY HACHE ) Avec la crise du Covid-19, la pratique du télétravail a explosé en France. Le distanciel est-il l’avenir du travail ? - 28 Minutes - ARTE. Cookies pubs : les GAFA ne se plient pas aux règles de la Cnil. Aucune des grandes plateformes américaines n'a intégré de bouton refuser les cookies publicitaires à son interface de récolte du consentement.
Les médias français crient à la distorsion de concurrence. Si les médias français ont été prompts à se mettre en règle avec les nouvelles lignes directrices de la Cnil, entrées en vigueur le 1er avril dernier, on ne peut en dire autant des GAFA. Pas plus Google, qu'Amazon, Facebook ou Apple n'ont, une semaine après cette échéance, répondu aux exigences du gendarme des données personnelles, qui impose désormais à tous les sites et applications de permettre à leurs visiteurs d'exprimer leur refus des cookies d'un seul clic.
Il faut en effet cliquer sur le bouton "personnaliser" de l'interface qu'affiche Google aux nouveaux arrivants pour désactiver, dans un second niveau, l'affichage de publicités personnalisées au sein des services maisons, dont le moteur de recherche et Youtube. Youtube. Travail : ton univers impitoyable - Cash investigation (intégrale) Service civique... ou emploi au rabais ? Emmanuel Macron l’avait annoncé dans son allocution du 14 juillet dernier : depuis le début de l’année 2021, 100 000 missions supplémentaires de service civique sont proposées aux jeunes, en sus des 140 000 déjà existantes.
Cette mesure s’inscrit dans le plan « 1 jeune 1 solution » présenté à l’été 2020 par le gouvernement pour faire face à l’augmentation du chômage des jeunes. Créé en 2010, le service civique s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les adultes en situation de handicap) qui souhaitent s’engager dans un des neuf domaines reconnus : culture et loisirs, développement international et action humanitaire, éducation pour tous, environnement, intervention d’urgence, mémoire et citoyenneté, santé, solidarité et sport.
La formule plaît. Télétravail : comment l’inspection du travail renforce le contrôle des entreprises. Par Pascal Rabiller - p.rabiller@sudouest.frPublié le 08/02/2021Mis à jour à 16h36 Les directives gouvernementales sont claires : pour freiner l’épidémie de Covid-19 et de ses variants, le télétravail, dès qu’il est possible, doit être la règle. La Direccte Nouvelle-Aquitaine y veille dans les entreprises. Uberisation : ça veut dire quoi ? - Vidéo Spécialités. Ubérisation ! Ce mot bizarre est entré dans notre vocabulaire il y a un peu plus d'un an seulement… Mais ça veut dire quoi ?
Ce néologisme, ce mot nouveau, est une déclinaison du nom de l'entreprise « Uber », le service de taxi qui permet d'être mis en relation avec des conducteurs grâce à une application de téléphonie mobile, et qui a déjà séduit plus de 200 millions de clients dans le monde. Si l'on parle d'ubérisation, c'est que le phénomène s'est étendu bien au-delà du service de taxi. Partout dans le monde des applications permettent aujourd'hui de s'offrir des services à bas coût dans d'innombrables secteurs économiques : hôtels, restaurants, banques, déménageurs ou même guides touristiques.
Les infos clés sur le travail, l'emploi et le salaire. VIDEO. La face cachée du télétravail. La vie au boulot ne sera-t-elle plus jamais la même ? C’est la crainte de beaucoup de salariés en cette rentrée difficile. Baisse d’activité, licenciements, retour du virus : les entreprises sont à la peine. "Complément d’enquête" sur ce monde du travail en pleine révolution. Le télétravail se généralise pour des millions de Français. Covid-19, un an après : « Le télétravail a mis en évidence l’obsolescence des moyens d’action syndicaux traditionnels » Tribune. Il est permis de penser que les effets de la crise sanitaire actuelle transformeront durablement les organisations du travail dans les entreprises.
A l’occasion de cette pandémie et du recours imposé au télétravail, employeurs et salariés ont découvert que bon nombre de fonctions pouvaient être effectuées à distance, différemment, sans nuire pour autant à leur productivité. Lire l’éditorial du « Monde » : Mesurer les effets du télétravail Les écarts de compétitivité entre les entreprises qui auront maintenu tout ou partie de leur activité à distance à l’aide des nouvelles technologies et celles qui n’auront su ou pu le faire se seront accrus à cette occasion. Ikea France en procès pour ses agents très secrets. Après l’étagère Billy, le « bureau des légendes »… Le 22 mars, Ikea France, le géant du meuble en kit, doit comparaître devant le tribunal correctionnel pour avoir mis en place un système d’espionnage de ses salariés syndiqués, mais aussi de candidats à l’embauche et de clients en litige avec la marque.
L’enquête, ouverte en mars 2012 par le parquet de Versailles à la suite de la plainte déposée par Me Yassine Yakouti, a établi que des cadres d’Ikea France sollicitaient des officines privées et d’anciens policiers pour obtenir des renseignements illégaux, notamment issus du fichier de police STIC (système de traitement des infractions constatées) répertoriant les auteurs et les victimes d’infractions. En plus de la filiale tricolore du groupe suédois, 15 personnes, dont 5 policiers ou ex-policiers (et deux anciens gérants de magasins de l’enseigne en France), sont également visées par la procédure.