Le matching : ou comment trouver un nouveau travail sans chercher. Depuis 4 ou 5 ans, un nouveau type de sites de rencontres se développent sur le net.
Qapa.fr, Metéojob, sont des sites d’emploi qui pratiquent « le matching de compétences ». L’idée ? Les candidats et les entreprises se créent un profil en indiquant leur recherche, leurs compétences mais aussi leur goût. Un puissant algorythme fait ensuite le reste. Ainsi, « au lieu de rechercher par mot clefs, le candidat va s’inscrire et automatiquement le système va trouver les annonces qui correspondent le mieux à son profil », expliquait lundi Marko Vujanisovic, président de Météojob, au micro de Franceinfo. « En France, il y a 1000 métiers et 8000 manières de les appeler » A chaque nouveau candidat, le site lance ainsi 1 million de calculs et identifie grâce aux mots-clefs qu’il aura sélectionnés entre 10 et 50 annonces potentiellement intéressantes : des plus attendues aux plus étonnantes.
>> Recrutement par cooptation : gagnez de l'argent en mettant en relation entreprises et candidats << 6 Tips For Mastering Your New LinkedIn Profile. The recent LinkedIn profile updates may seem subtle at first glance, but to stay current on this professional social networking site, there are some things you should know and do.
First, be prepared to get a professional head shot, given that your smiling face is much more prominent as a result of the updated look that LinkedIn rolled out in late summer. Wayne Breitbarth, LinkedIn consultant and author of The Power Formula for LinkedIn Success, reminds us that this isn't Facebook--LinkedIn is all about professionalism and credibility. It's important to stay current on your profile and give your contacts what they're looking for. Breitbarth stepped in to help with that task by providing this review of the LinkedIn profile changes and simple tips to help you stand out.
Breitbarth's pointers might take only minutes to execute but will deliver a powerful impression. Observatoire Jeunes & Travail.
Faux diplômes, CV mensongers : quelles conséquences. 1.
La nullité du contrat de travail pour dol Selon l’article 1116, al. 1er du Code civil, applicable au contrat de travail « le dol est une cause de nullité de la convention lorsque les manœuvres pratiquées par l'une des parties sont telles, qu'il est évident que, sans ces manœuvres, l'autre partie n'aurait pas contracté. » Sur le fondement de ce texte, l’employeur peut solliciter l’annulation du contrat de travail s’il parvient à établir que les manœuvres du salarié (mensonges sur le CV, les diplômes, l’expérience…) ont été déterminantes dans son embauche (Cass. soc. 18 décembre 2001, n° 99-46255).
A titre d’exemple, commet un dol le salarié mentionnant sur son CV un faux diplôme de conseiller en économie sociale pour obtenir le statut de cadre social, alors qu'il ne dispose que de la qualification d'auxiliaire de vie (CA Paris 8 avril 2010, n° 08/01853). 5 idées de CV vraiment originaux (à piquer) Dans certaines branches, comme la communication ou les métiers artistiques, exposer ses compétences en optant pour un CV original peut-être un excellent moyen de bluffer les potentiels employeurs en montrant toute l’étendue de votre savoir faire.
La preuve en 5 CV-vidéo. 1. Le CV YouTubeuse Lucie, 24 ans, cherche un métier dans une agence de publicité. Slow motion artistique, sens de l’humour redoutable à la Norman, mise en valeur de ses expériences linguistiques : elle montre qu’elle est parfaite pour ce poste car elle sait elle-même se vendre. 2. Marine, 23 ans, est une jeune diplômée et chef de projet qui recherche une agence de communication. 3. Marine Queraux cherche un contrat d'apprentissage en alternance pour un master 1 en Administration et gestion de entreprises. 4. Cette chargée de communication et conceptrice rédactrice nous embarque dans un univers entraînant aux airs de Caravane Palace, où slow motion saccadé met en valeur ses compétences écrites sur des messages.
Career Coaching in Asia > Hong Kong, Shanghai, Singapore, Tokyo, Delhi, Mumbai, Manila, Seoul, Taipei, Macau, Shenzhen, Beijing, Bangkok, Bangalore. Is Career Coaching for me?
The word 'coach' originates from the Hungarian word 'kocsi' (in German "Kutsche") which means a horse-cart. The purpose of such horse-cart is to help passengers to get their destination as fast, as conveniently, and as safely as possible. We consider this kind of coach a very appropriate metaphor for how we see coaching. The main purpose is to assist our clients in getting to where they want to be in a way that is as fast, as safe, and as effective as possible. Career Coaching can typically be divided into three main phases: 1) Identifying your ideal career goal 2) Achieving your ideal career goal 3) Being successful in your ideal career 1) Identifying Your Ideal Career Goal We noticed that clients considering a career transition usually are motivated by certain deficiencies they perceive in their current career, position or company.
Progress-U's career coaching approach ensures through the use of effective tools that.