In trust we trust. Eurêka, la baguette magique serait donc là : (re)faire confiance aux Hommes qui peuplent les entreprises, le capital humain constituant le seul actif déterminant la performance de tous les autres. Les chefs d'entreprise avec lesquels nous avons la chance de travailler parviennent souvent à cette formulation du changement de paradigme majeur auquel ils font face dans leurs organisations: « passer d'un système du contrôle à la confiance ».
Faire confiance d'abord, et contrôler après. Soit exactement l'inverse des mécanismes sur lesquels sont bâtis la majorité des processus de recrutement et de management... Si cette découverte peut paraître triviale pour nombre d'entre vous, elle n'en est pas moins « révolutionnaire » pour certains et lourde de conséquences pour tous. « Vous défendez des idées presque communistes, mademoiselle » Cette jolie histoire, à laquelle je crois profondément et naturellement, je l'ai relatée il y a peu à un chef d'entreprise. Entre sceptiques et faux bienveillants. Emmanuelle Duez - Positive Economy Forum - Le Havre 2015 - Français. Fiche Atelier Clown 010716. Volume traductions et adaptations. Collection “ Clés pédagogiques ”.( chez Chenelière Éducation ) L’essentiel de la pédagogie, clés en main !
La profession d’enseignant offre une multitude de défis et de possibilités. Les façons d’enseigner à tous vos élèves, de les guider et de les motiver doivent tenir compte : La collection Clés pédagogiques a été conçue pour vous, étudiants en éducation, enseignants et autres professionnels de l’enseignement, ainsi que pour vous, parents. Votre temps est précieux, et la façon dont vous l’occupez est des plus importantes. Vous trouverez dans les Clés pédagogiques une foule d’idées concrètes et dynamiques proposées par des auteurs experts : de judicieux conseils, des outils pratiques ainsi que des techniques et des stratégies variées dont vous pourrez immédiatement vous servir auprès de vos élèves. Huit titres sont déjà parus: Café philosophique. Tout le monde peut y participer, entrer et sortir à sa guise, ce qui a contribué à démythifier la philosophie et encourager des milliers de participants à approfondir leur réflexion, à renouer avec la lecture philosophique et à prendre la parole en public.
Principes[modifier | modifier le code] L’esprit qui règne dans un café-philo est celui de tolérance, d’ouverture et de pluralisme, ce qui en fait une pratique propre à des sociétés démocratiques. Le fondateur Marc Sautet tenait à ce que la philosophie reprenne sa place au milieu des débats de la société contemporaine, comme instrument de pensée critique et de liberté, favorisant la vigilance et la lucidité chez des citoyens responsables. Elle est prisée par des agents culturels et acteurs sociaux, car elle stimule la prise de parole responsable, l’esprit de dialogue et le débat citoyen. Historique[modifier | modifier le code] Des idées proches ont fait leur apparition, avec un succès diversement apprécié. La Fabrique du Changement#2015 transforme le Solilab en marmite bouillonnante - Economie, Emploi, Développement Durable. Diplôme d’Etudes Supérieures d’Université (DESU) de niveau baccalauréat + 4, « Pratiques du coaching »
Type de diplôme : DESU Niveau : Niveau bac + 4 Responsable(s) pédagogique(s) : Patricia MILANO, maître de conférences en sciences de gestion, Université Paris 8 Coordinateur(s) pédagogique(s) : Nabil TAK-TAK, consultant, coach de managers et dirigeants, superviseur de coach ; Valérie GUHUR, coach de vie et d'organisations professionnelles/formateur, superviseur de coach, Présentation de la formation Un solide référentiel théorique, méthodologique et pratique dans le domaine du coaching,De nombreux travaux pratiques d’application, des jeux de rôles et des simulations, tous débriefés,Des outils et méthodes pour la conduite d’entretiens individuels, la gestion du stress, la résolution de problèmes, la prise de nouvelles responsabilités, etc.
Objectifs Publics concernés La formation est ouverte aux personnes souhaitant exercer ou professionnaliser leur pratique dans le champ du coaching : Critères d’admission Débouchés professionnels Informations Générales Calendrier Dates pour les 2 promos Coach : Découvrir Know Futures - Know Futures. Créatrice de la méthode 4Colors ®, elle anime chaque année le réseau de consultants et RH et le festival de l'innovation pédagogique. Quelles limites ne peut-on repousser, quels nouveaux domaines ne peut-on explorer lorsqu'on a confiance en soi ? Ancienne sportive, Brigitte a cherché cette flamme fragile dans ses voyages au bout du monde, en montagne, au camp de base de l'Everest, et sur mer, en traversant l'océan Atlantique en solitaire… Passionnée par l'humain, la compréhension de la personnalité et ses incroyables potentiels, Brigitte a développé, voici 10 ans la méthode 4Colors ® et coécrit le livre « Manager avec les couleurs » Dunod. Travailler est un plaisir qui se cultive!
Les milliers de stagiaires formés, nous ont montrés à quel point chacun est unique ! Regarder les enfants de 2 ans jouer sur leur smart phone et les Y apprendre en surfant, a convaincu Brigitte qu'il fallait réinventer nos systèmes d'apprentissage ! Brigitte Boussuat - Créatrice de la méthode 4Colors ® Institut Français d'Appreciative Inquiry | Institut de formation et de recherche sur l’application de la Démarche Appréciative dans les organisations.
Institut Français de l'Ennéagramme. FAROS INSTITUT, FORMATION COACHING ET MANAGEMENT, NANTES, PAYS DE LA LOIRE, FORMATION AU COACHING, DEVENIR COACH, FORMATION COACH INDIVIDUEL, DEVENIR COACH D'ÉQUIPES, FORMATION COACH D'ÉQUIPES, DEVENIR MANAGER COACH, FORMATION MANAGER COACH, PROFESSIONNAL. Holonomie Accompagnement Coaching et formation de coachs à Nantes. IFG : organisme de formation professionnelle continue. Forum RH 2015 par CCO et DoYouBuzz | Forum RH 2015 par CCO & DoYouBuzz.