background preloader

Formations Coaching / Conduite du Changement

Facebook Twitter

In trust we trust. Eurêka, la baguette magique serait donc là : (re)faire confiance aux Hommes qui peuplent les entreprises, le capital humain constituant le seul actif déterminant la performance de tous les autres.

In trust we trust

Les chefs d'entreprise avec lesquels nous avons la chance de travailler parviennent souvent à cette formulation du changement de paradigme majeur auquel ils font face dans leurs organisations: « passer d'un système du contrôle à la confiance ». Faire confiance d'abord, et contrôler après. Soit exactement l'inverse des mécanismes sur lesquels sont bâtis la majorité des processus de recrutement et de management... Si cette découverte peut paraître triviale pour nombre d'entre vous, elle n'en est pas moins « révolutionnaire » pour certains et lourde de conséquences pour tous. « Vous défendez des idées presque communistes, mademoiselle » Cette jolie histoire, à laquelle je crois profondément et naturellement, je l'ai relatée il y a peu à un chef d'entreprise.

Entre sceptiques et faux bienveillants. Emmanuelle Duez - Positive Economy Forum - Le Havre 2015 - Français. Fiche Atelier Clown 010716. Volume traductions et adaptations. Collection “ Clés pédagogiques ”.( chez Chenelière Éducation ) L’essentiel de la pédagogie, clés en main !

Volume traductions et adaptations

La profession d’enseignant offre une multitude de défis et de possibilités. Les façons d’enseigner à tous vos élèves, de les guider et de les motiver doivent tenir compte : La collection Clés pédagogiques a été conçue pour vous, étudiants en éducation, enseignants et autres professionnels de l’enseignement, ainsi que pour vous, parents.

Votre temps est précieux, et la façon dont vous l’occupez est des plus importantes. Vous trouverez dans les Clés pédagogiques une foule d’idées concrètes et dynamiques proposées par des auteurs experts : de judicieux conseils, des outils pratiques ainsi que des techniques et des stratégies variées dont vous pourrez immédiatement vous servir auprès de vos élèves. Huit titres sont déjà parus: Café philosophique. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Café philosophique

Tout le monde peut y participer, entrer et sortir à sa guise, ce qui a contribué à démystifier la philosophie et a encourager des milliers de participants à approfondir leur réflexion, à renouer avec la lecture philosophique et à prendre la parole en public. Principes[modifier | modifier le code] L’esprit qui règne dans un café-philo est celui de tolérance, d’ouverture et de pluralisme, ce qui en fait une pratique propre à des sociétés démocratiques. Le fondateur Marc Sautet tenait à ce que la philosophie reprenne sa place au milieu des débats de la société contemporaine, comme instrument de pensée critique et de liberté, favorisant la vigilance et la lucidité chez des citoyens responsables.

Elle est prisée par des agents culturels et acteurs sociaux, car elle stimule la prise de parole responsable, l’esprit de dialogue et le débat citoyen. Historique[modifier | modifier le code] Propagation[modifier | modifier le code] La Fabrique du Changement#2015 transforme le Solilab en marmite bouillonnante - Economie, Emploi, Développement Durable. Diplôme d’Etudes Supérieures d’Université (DESU) de niveau baccalauréat + 4, « Pratiques du coaching » Module 1 : Apports théoriques à la démarche de coaching Définition générale de la démarche de coaching.

Diplôme d’Etudes Supérieures d’Université (DESU) de niveau baccalauréat + 4, « Pratiques du coaching »

Les différents types de coaching, les secteurs du coaching. Le module 1 est complété par une série de conférences assurées par des personnalités et des experts pertinents dans le cadre du coaching : DRH,managers, dirigeants, présidents d’associations de coachs, etc. Module 2 : Principes et méthodologie générale du coaching Positionnement professionnel et éthique du coach. Découvrir Know Futures - Know Futures. Créatrice de la méthode 4Colors ®, elle anime chaque année le réseau de consultants et RH et le festival de l'innovation pédagogique.

Découvrir Know Futures - Know Futures

Quelles limites ne peut-on repousser, quels nouveaux domaines ne peut-on explorer lorsqu'on a confiance en soi ? Ancienne sportive, Brigitte a cherché cette flamme fragile dans ses voyages au bout du monde, en montagne, au camp de base de l'Everest, et sur mer, en traversant l'océan Atlantique en solitaire… Passionnée par l'humain, la compréhension de la personnalité et ses incroyables potentiels, Brigitte a développé, voici 10 ans la méthode 4Colors ® et coécrit le livre « Manager avec les couleurs » Dunod.

Travailler est un plaisir qui se cultive! C'est la conviction que partagent les 150 consultants, DRH et responsables de formations certifiés qui diffusent cette philosophie et créent à chaque fois un buzz. Les milliers de stagiaires formés, nous ont montrés à quel point chacun est unique ! Brigitte Boussuat - Créatrice de la méthode 4Colors ® Institut de formation et de recherche sur l’application de la Démarche Appréciative dans les organisations. Institut Français de l'Ennéagramme. FAROS INSTITUT, FORMATION COACHING ET MANAGEMENT, NANTES, PAYS DE LA LOIRE, FORMATION AU COACHING, DEVENIR COACH, FORMATION COACH INDIVIDUEL, DEVENIR COACH D'ÉQUIPES, FORMATION COACH D'ÉQUIPES, DEVENIR MANAGER COACH, FORMATION MANAGER COACH, PROFESSIONNAL.

Holonomie Accompagnement Coaching et formation de coachs à Nantes. IFG : organisme de formation professionnelle continue. Forum RH 2015 par CCO et DoYouBuzz.