La puissance transformationnelle de l'Appreciative Inquiry. Les pratiques managériales les plus innovantes du monde. L’article de Francis Boyer, consultant, coach et conférencier sur l’innovation managériale, dans le Journal du Net Management intitulé « Les pratiques managériales les plus innovantes du monde » publié le 7/10/14 est une excellente synthèse des enjeux de réinvention du management pour accompagner la recherche de nouveaux modèles d’affaires qui est (ou sera) le quotidien de toutes les organisations.
Ses propos reprennent plusieurs des thématiques autour du management des entreprises libérées de ce blog. En particulier, l’idée que le management évolue moins vite que le monde qu’il est censé « animer » invite à repenser l’animation des hommes pour plus d’engagement et de performance. Cela requiert d’un certain courage pour le « lâcher-prise » intrinsèque à l’abandon du pouvoir des sachants dans la logique encore trop présente du « command & control » [voir l'article Le courage du « lâcher prise » ou la liberté des salariés comme remède à la crise] Est-ce le cas ? 1. 2. 3. SOCIOCRATIE-POUR-LES-NULS.JPG (JPEG Image, 1600 × 1367 pixels) - Scaled (64%) Davidson Consulting loge ses jeunes salariés en colocation. 01Business le 02/12/14 à 14h48 L'acquisition puis le chantier de réhabilitation du "campus Davidson" a coûté plus d'un million d'euros.
On peut être salarié et locataire de son employeur ! C'est le cas chez Davidson Consulting qui a réhabilité entièrement et inauguré un pavillon pour y loger, à partir de cette semaine, ses salariés, en proche banlieue parisienne. Cette innovation sociale a mobilisé pendant plus d'un an cette société de services de 1300 salariés, originaire de Boulogne-Billancourt, spécialisée dans les prestations de conseil et de consulting.
L'habitation, autrefois en ruines et située à Clamart (Hauts-de-Seine), au sud-Ouest de Paris, a été rebaptisée Campus Davidson. . « Nous avons investi plus d'un million d'euros dans cette réhabilitation pour accueillir certains de nos salariés » explique Edouard Mandelkern, président de la société de services. . « Le but premier est de rendre service à nos salariés. Davidson Consulting n'en est pas à son coup d'essai. Lire aussi : Francis Boyer : ses chroniques sur le JDN. Francis Boyer : ses chroniques sur le JDN.
CJD Osons diriger autrement. Intégrer les nouvelles technologies. Vidéo de présentation de l'Holacracy (holacratie) Innovations Managériales et Organisationnelles - Semaine J'Innove 2014. En une demi-journée, vous aurez toutes les clés pour mieux collaborer, tant dans votre structure que dans votre environnement.
Le collaboratif, tout le monde en parle, venez donc le découvrir concrètement ! Les technologies de l’information ont permis de démultiplier les modes de travail collaboratif. Cette évolution fait ainsi apparaitre de nouveaux modèles managériaux, de nouveaux modes d’organisation et de production de l’information et de la richesse (au sens le plus large possible : intelligence, produit, service etc…) Cette demi-journée a pour objectif de faire expérimenter les modalités et l’efficacité des nouveaux modes de management et d’organisation, tout en apportant un éclairage sur cette tendance en mutualisant et croisant les regards des entreprises et du monde de la recherche, via des témoignages concrets. Programme détaillé ci-dessous.