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Innovations

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Les 4 types d’innovations qui sauveront votre entreprise. Après la saison de la « tendance » et des ponts du mois de Mai, voici que commence en juin la saison de « l’innovation événementielle ».

Les 4 types d’innovations qui sauveront votre entreprise

L’innovation événementielle concerne de nombreuses entreprises qui préfèrent devancer la saison de « l’université d’été » de fin Aout-début septembre pour organiser des séminaires d’innovation « au vert », enfin, plutôt dans un établissemen Chateauform. Pour continuer dans l’originalité, ces séminaires sont plus ou moins organisés de la même façon : Mettons dans une salle toutes les personnes travaillant pour un même service,Tabassons-les à coup de chiffres business jusqu’à midi,Faisons-les ensuite travailler sur des sujets imposés jusqu’au goûter,Offrons leur à la fin de la journée un expert plus ou moins connu pour leur donner un peu de « projection », de « visibilité » voir même « d’inspiration ». Résumons : Réunissons nous hors contexte et uniquement avec ceux qui travaillent dans la même spécialité que nous. Que nous aurons passé une bonne journée ! Les entreprises libérées réinventent la GPEC. 93 % des cadres dirigeants déclarent que le succès à long terme de leur stratégie dépend de leur capacité à innover (1).

Les entreprises libérées réinventent la GPEC

La structure pyramidale étant un frein à l’innovation, il est devenu une priorité pour les entreprises de réinventer leur mode de management. Certaines ont choisi l’entreprise libérée, société dans laquelle « les salariés peuvent décider toutes actions qu’ils considèrent eux-mêmes comme étant les meilleures pour l’entreprise » (2) . L’autonomie, la responsabilité et le développement des compétences, reconnus comme les facteurs de motivation des salariés, sont les maîtres-mots de l’entreprise libérée.

Pour ces dernières, la gestion des compétences est donc un pilier. Notre avons donc souhaité porter notre attention sur les actions mises en place en termes de développement et d’optimisation des compétences des salariés dans ces structures. L’entreprise libérée, un mode de management innovant Groupe Hervé : vers une déspécialisation des salariés Laura Chateigner. Outils collaboratifs. Des MOOC français, innovants, généreux et précurseurs. Des MOOC français, innovants, généreux et précurseurs Les MOOCs génèrent actuellement un grand nombre d’articles dans la presse.

Des MOOC français, innovants, généreux et précurseurs

Les Massive Online Open Courses sont en effet au centre d’enjeux stratégiques internationaux. La compétition a été lancée il y a deux ou trois ans par les grandes universités américaines. Objectif : maîtriser l’énorme marché mondial de la formation et capter des cerveaux sur l’ensemble de la planète. Dans la presse, les articles sont rarement appuyés sur l’expérience vécue, et évoquent plus les aspects financiers et culturels que la pédagogie. Cet article retrace mon expérience. Un MOOC ? MOOC = Massive Online Open Courses, littéralement, cours en ligne ouvert et accessible au plus grand nombre. Les participants aux cours, enseignants et élèves, sont dispersés géographiquement et communiquent uniquement par Internet. Avec les MOOC, nous visons ce que le chercheur en innovation Clayton Christensen appelle les « non consommateurs », les exclus de fait du système.

Efficacit? personnelle. Apprendre à utiliser DuckDuckGo, moteur de recherche qui respecte la vie privée : 6 tutoriels. DuckDuckGo est un moteur de recherche américain qui utilise les informations de crowdsourcing provenant d’autres sites (comme Wikipédia) dans le but d’enrichir les résultats traditionnels et d’améliorer la pertinence.

Apprendre à utiliser DuckDuckGo, moteur de recherche qui respecte la vie privée : 6 tutoriels

Ce moteur de recherche a la particularité de préserver la vie privée en ne stockant aucune information personnelle concernant les utilisateurs (adresses IP et traces numériques comme la signature du navigateur). A noter, cependant que DuckDuckGo affiche des liens sponsorisés (publicités) sur son moteur de recherche. Pour apprendre à utiliser DuckDuckGo, différentes ressources en français sont disponibles : Bien utiliser DuckDuckGo Il s’agit d’un dossier réalisé par David Corbillé (animateur multimédia à l’EPN Cybercentre de Guérande) qui explicite les fonctions clés du moteur de recherche avec des conseils pour faciliter la prise en main de DuckDuckGo par les internautes et les mobinautes.

L’article DuckDuckGo sur Wikipédia francophone Sommaire : ! Bien utiliser DuckDuckGo. Twitter Reporting by SumAll. Réseaux sociaux pro : l'avenir de la fonction RH. En partenariat avec l’institut CSA, LinkedIn a interrogé 400 DRH sur l’évolution de la fonction RH et le rôle des réseaux sociaux professionnels vis-à-vis de cette dernière.

Réseaux sociaux pro : l'avenir de la fonction RH

Fonction RH : le métier qui a le plus évolué ces 10 dernières années Sur 400 responsables RH interrogés, 56% estiment que la fonction RH a évolué plus que tout autre métier au cours des 10 dernières années. Désormais au cœur de l’entreprise, les RH sont passées d’une fonction support à une fonction stratégique notamment dans les domaines de l’empreinte sociale (88%), la performance économique (88%) et la stratégie de marque (69%). Pour les personnes interrogées, les éléments de contexte qui ont contribué à la transformation de la fonction RH sont : Rapport Lemoine sur la transformation numérique de l'économie française. Quel intérêt pour un PDG ou dirigeant d'être présent sur les réseaux sociaux.