Dossier du Jour : Comment les marques nous poussent-elles à acheter ? Réinventer le travail ? - Vox Pop - ARTE. La rémunération, ce n'est pas de la paie ! - Cocktail RH. Tout est parti d’une discussion avec des non-initiés des ressources humaines.
Comme tout le monde lors d’une rencontre, après le prénom, et le « tu connais qui à la soirée ? » viens tout de suite « tu fais quoi dans la vie ? ». Et ce n’est pas si facile d’y répondre … Les clés de la réussite - Le savoir-être en entreprise. Bien-être au travail : une invention des années 60. La productivité. Le langage non verbal, les hommes politiques et nous...
Sachez décoder (et maîtriser) le langage du corps. La communication ne passe pas seulement par les mots, loin s’en faut !
Les postures, les gestes, l’expression du visage, l’intonation en disent bien plus que de longs discours. Décryptage. Rappelez-vous le débat télévisé entre Nicolas Sarkozy et Ségolène Royal, avant l’élection présidentielle de 2007. D’un côté, la représentante de la gauche devait gagner en légitimité et en autorité : port de tête droit, elle toisait son interlocuteur du haut vers le bas. En face, Nicolas Sarkozy souhaitait, au contraire, adoucir son image d’ex-ministre de l’Intérieur :le futur président de la République se tenait le corps penché vers l’avant, la tête inclinée, avec le regard dirigé vers le haut. La communication non verbale. La communication non verbale : silences, gestes, postures, expressions faciales, ton de la voix, rythme de l’élocution, vêtements… complètent le message auditif.
Elle exprime les émotions, les sentiments, les valeurs. Cette communication renforce et crédibilise le message verbal lorsqu’elle est adaptée, mais peut décrédibiliser ce même message si elle est inadaptée. 1. Rappel des généralités. Information financière et chiffres clés de Renault. Information financière et chiffres clés du groupe Renault : chiffres clés annuels et semestriels, ventes mensuelles, répartition du capital, chiffre d’affaire, comptes de résultats.
Retrouvez dans ce tableau les chiffres clés du groupe Renault publiés, par année. Vous pouvez également consulter l'historique et les retraitements au format Excel. Tableau mis à jour le 10/04/2020 Retrouvez les ventes mensuelles du groupe Renault. Tableau mis à jour le 04/03/2020. Tableau mis à jour le 04/03/2020. La culture d’entreprise : à quoi ça sert ? Le palmarès Great Place To Work® met en exergue les efforts mis en place par les entreprises pour créer une culture de confiance qui engendre performance, satisfaction des clients, recrutements de talents et implication des salariés.
Même si les entreprises ont la même activité, elles sont pourtant différentes et uniques par leur culture, et ce principe s’applique à toutes les organisations quel que soit leur secteur d’activité ou leur taille. Qu’appelle-t-on culture d’entreprise ? En quoi est-elle si importante ? Eléments de réponse. Marketing : comprendre les mécanismes de la perception. Répondre aux besoins des clients est loin de suffire pour rencontrer un succès commercial.
C’est la perception qui prime dans la décision d’achat. On vous explique comment faire jouer cela en votre faveur. La perception des clients de la solution idéale. La QVT en bref. Reportage chez Wonderbox. Laurence, directrice des ressources humaines Sa mission ?
Superviser les recrutements. ''Nous menons en moyenne 150 recrutements par an sur l'ensemble du groupe. Nos coffrets-cadeaux sont produits de janvier à juillet et nous avons besoin, surtout à cette période, de renforts humains.'' Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact)
États-Unis : des entreprises sans patron ? Management Comedy - L'entretien d'évaluation. Comment décrypter son bulletin de salaire ? L’espace informel et les distances sociales. Séries TV : les stéréotypes ont la vie dure - Vidéo Dailymotion. Réseaux sociaux, tous accros ? - Décod'actu. Test de Personnalité Gratuit. Réunion Efficace : un stage CSP Formation. Nos métiers. Nos engagements. Les stéréotypes. Le stéréotype est un ensemble de croyances partagées à propos d’un groupe social.
Savez-vous faire preuve d'empathie ? Par Frédéric Fougerat. Plus on accède à des niveaux de responsabilités élevés, moins la part des compétences est différenciante dans le processus de recrutement.
Le prérequis de base étant le niveau élevé de compétences, ce sont donc des qualités humaines qui vont faire la différence et permettre de déterminer, entre deux professionnels, le plus apte à prendre une fonction d’encadrement. Comme les efforts de « séduction » déployés au moment du recrutement, il ne faut jamais cesser de donner envie à un membre de votre équipe de travailler avec vous. Pratiquer l'écoute active. Tester son identité numérique. Vie privée Soyez e-réprochable...
Votre présence numérique, un véritable atout lors d’un recrutement… ou une épine dans le pied. Un test simple de votre identité numérique : Google Votre identité numérique se doit d’être en accord avec votre personnalité et de refléter de manière positive les principaux aspects de votre vie personnelle ou professionnelle. Qualité de vie au travail : une démarche portée par les salariés. Clip pédagogique sur le rôle des communes et de leurs intercommunalités.
Clip pédagogique sur le rôle du maire et du conseil municipal. Magasin Ekyog : le bio tout beau. Comment faire du shopping bio tout en restant dans le beau et l'agréable à porter ? Nathalie Lebat-Vautier, femme d'exception, a eu l'ingénieuse idée de créer Ekyog, une marque de prêt-à-porter ultra féminine et glamour. Mais une marque pas comme les autres, qui a pour vocation de changer le monde de la mode. Dans une volonté de rendre le monde meilleur, Ekyog a monté des filières de coton biologique pour créer ses vêtements. Logé dans une ancienne boulangerie avec de la pierre ancienne et un charme fou, de magasin Ekyog mélange à la fois subtilité, classe et confort, tant au niveau des vêtements que de l'ambiance. Auto-entrepreneur : avantages et inconvénients. Association ou société ? Choisir le bon statut avec Legalstart.fr. Ben & Jerry’s. "C'est quoi une entreprise ?".
Expliquez-nous... la croix rouge. Veja, la pépite française de la basket éco-responsable. Avant Meghan Markle, aucune duchesse d’Angleterre en voyage officiel n’avait osé porter des baskets.