Une offre de formation 100% financée par OPCO Mobilités. Ces formations courtes et entièrement à distance sont regroupées autour de 4 thématiques : 1.
Devenir référent sanitaire de l’entreprise : Savoir se tenir informé des mesures gouvernementalesEvaluer les risquesElaborer le plan d’actions adapté à votre environnementConseiller et soutenir vos collaborateurs Durée : de 4h30 à 17h30 de formation. Formation à distance : Développer la relation client - formation continue. L'Afpa et ses partenaires utilisent des cookies dans le but de personnaliser les annonces publicitaires, de vous permettre de partager des pages sur les réseaux sociaux et d'analyser l'utilisation du site.
Nous conservons votre choix pendant 6 mois. Vous pouvez changer d'avis à tout moment en cliquant sur lien "Personnaliser mes choix". Consulter notre politique de cookies | Personnaliser mes choix. Formations. Formations. Formations. Formations. Aidez les utilisateurs à trouver votre entreprise en ligne - Google Ateliers Numériques. Service à l’automobile : conseils et outils pour protéger les salariés.
Des outils pour répondre aux questions de tous les secteurs d’activité Les règles générales à appliquer dans le contexte de Covid-19 sont à retrouver dans le Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 édité par le ministère du Travail.
Pour appliquer ce Protocole, un guide pratique est proposé par le ministère du Travail et l'Assurance Maladie - Risques professionnels. Cet outil donne les informations essentielles sur les actions que l'employeur doit ou peut mener pour prévenir le risque de Covid au travail et réagir en cas de contamination ou de cluster au travail. Une version à destination des salariés est également proposée. Accueil.
Fiches conseils métiers salariés et employeurs - coronavirus. Publié le20.04.20 mise à jour18.05.21 Comment prévenir les risques de contamination ?
Que faire pour assurer la protection des salariés ? Service à l’automobile : conseils et outils pour protéger les salariés. Des outils pour répondre aux questions de tous les secteurs d’activité Les règles générales à appliquer dans le contexte de Covid-19 sont à retrouver dans le Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 édité par le ministère du Travail.
Pour appliquer ce Protocole, un guide pratique est proposé par le ministère du Travail et l'Assurance Maladie - Risques professionnels. Cet outil donne les informations essentielles sur les actions que l'employeur doit ou peut mener pour prévenir le risque de Covid au travail et réagir en cas de contamination ou de cluster au travail. Une version à destination des salariés est également proposée. Des outils spécifiques pour protéger employeurs et salariés du risque de contamination. Info Coronavirus Covid-19.
Pour faire face à la circulation épidémique, plusieurs mesures sont en vigueur sur l’ensemble du territoire avec le « pass sanitaire », le port du masque, l’application de protocoles spécifiques ou encore des mesures de renforcement que les préfets de département peuvent mettre en place. Dose de rappel Le rappel vaccinal est ouvert à toutes les personnes de 18 ans et plus dès cinq mois après la dernière injection ou la dernière infection à la Covid-19, à compter du samedi 27 novembre 2021.
Coronavirus COVID19 entreprise. Le nouveau protocole admet qu'il est possible de retirer temporairement son masque à certains moments dans la journée, dès lors qu'un certain nombre de mesures sont prises et en fonction de la zone de circulation du virus.
En zone verte, pour enlever son masque de façon ponctuelle, il faut : la présence d'une ventilation/aération fonctionnelle et bénéficiant d'une maintenance ; l'existence d'écrans de protection entre les postes de travail ; la mise à disposition des salariés de visières ; la mise en œuvre d'une politique de prévention avec notamment la définition d'un référent Covid-19 et une procédure de gestion rapide des cas de personnes symptomatiques.
En zone orange, il faut en plus que les salariés soient : dans des locaux de grand volume ; disposant d'une extraction d'air haute. Prêt garanti par l'État (PGE) - professionnels. Le casse-tête de l'indemnisation de l'activité partielle. L'accumulation des textes, les allers-retours du législateur, le renforcement des contrôles, la difficulté de l'acceptation sociale d'être moins rémunéré nécessitent une vigilance accrue des entreprises ayant recours à l'activité partielle.
Ont-elles bien calculé l'indemnité devant être versée aux salariés en activité partielle ? Ont-elles bien traité en paie ladite indemnité ? 1. Calcul de l'indemnité à verser. Covid-19 et chef d'entreprise : votre responsabilité peut-elle être engagée ? Dans tous les cas où votre responsabilité serait recherchée par un de vos employés pour "faute inexcusable" ou par un client, la MAPA sera à vos côtés, au titre de la garantie Responsabilité Civile Professionnelle de votre contrat Multirisque Professionnelle pour vous défendre et prendre en charge les conséquences des condamnations prononcées par le Tribunal (à l'exception des majorations des cotisations Accident du Travail et des conséquences de manquements délibérés à une obligation de sécurité).Voici toutefois quelques points de vigilance à suivre dans ce contexte si particulier : Votre responsabilité d’employeur peut-elle être engagée en cas de reconnaissance du caractère professionnel de l'infection en lien avec le COVID-19 ?
Sur le plan pénal : la responsabilité pénale de l'employeur suppose la violation délibérée d'une obligation de sécurité prévue par un texte et un lien de causalité entre cette violation et la contamination. Le droit de retrait ne doit pas être abusif. Les aides mises en place pour les entreprises. Du mardi 24 mars au lundi 6 avril 2020, la campagne "Covid-19 / Avocats solidaires" offre aux particuliers et aux professionnels (TPE/PME, artisans, commerçants…) la possibilité de demander un échange téléphonique gratuit avec un avocat, pour des questions liées directement à la crise sanitaire.
D'une durée de 30 minutes, cet appel doit permettre à chacun de faire le point sur ses droits, dans le contexte actuel. Télétravail, chômage partiel ou technique, mesures économiques, soutien aux entreprises, droit de la famille… tous les sujets relatifs au Covid-19 pourront être abordés au cours de cette discussion. Covid 19 : Objectif reprise - appui à la continuité de l'activité.