Attentats à Paris : de nombreux commerces fermés samedi - Actualité : Distribution (#596090) Après avoir ouvert quelques heures samedi matin, les grands magasins parisiens du boulevard Haussmann, Le Printemps et les Galeries Lafayette, ont finalement décidé de fermer leurs portes samedi en milieu de matinée, après les attentats survenus vendredi soir à Paris.
De nombreuses enseignes, de prêt-à-porter grand public ou de luxe, ont également annoncé faire le même choix. Le Printemps, très fréquenté par les touristes, a annoncé à l'AFP que le magasin était en cours de fermeture, samedi vers 11h30. Il avait ouvert normalement, à 9h35, avait constaté un journaliste de l'AFP.
Le groupe Galeries Lafayette, qui possède les magasins éponymes - dont notamment celui du boulevard Haussmann - ainsi que le BHV de la rue de Rivoli, en plein centre de la capitale, avait ouvert ses magasins samedi matin, invoquant « un engagement citoyen » et une « volonté de résistance ». Le manager, coach de son équipe - Booster Academy. Ni les entretiens annuel et professionnel, ni les stages ciblés n’y suffisent !
Pour hisser le niveau de compétences de ses troupes, mobiliser les potentiels et responsabiliser, le manager doit endosser le rôle de coach. Un savoir-être au quotidien, qui exige observation, écoute, humilité et énergie. Vous êtes formateur? Faites-vous connaître gratuitement sur internet! / Guide Maestro Conseils. Le marché de la formation continue est très concurrentiel et il est parfois difficile pour un formateur indépendant ou un organisme offrant de la formation de se faire connaître auprès du grand public ou des entreprises qui consomment de la formation.
Par où commencer ? 1. Vous n'avez pas de site web? Faites-vous connaître sur une place de marché web. Si vous n'avez pas de site web, il sera difficile de vous faire connaître sur internet. Professionnels : Réussir mon accueil en ligne : 4 fiches pratiques et 4 guides réseaux sociaux. La Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) de La Rochelle poursuit ses efforts d’accompagnement des entreprises et de sensibilisation aux enjeux et usages du numérique en mettant en place des formations, ateliers et rendez-cous pour les sociétés de Charente-Maritime.
Mieux encore, le site de la CCI de La Rochelle est une mine d’infos pour les entreprises (TPE-PME) qui veulent assurer leur transition numérique. Parmi les ressources librement téléchargeables, signalons les fiches pratiques « Réussir mon accueil en ligne » librement téléchargeables et destinées aux entreprises dans le domaine du commerce et du tourisme (mais qui peuvent trouver un intérêt dans d’autres secteurs). Réussir son accueil en ligne pour les professionnels : 4 fiches pratiques Chaque fiche thématique propose des conseils pratiques pour mettre en place une stratégie de présence en ligne efficace en terme de communication et marketing.
Présentation. Bienvenue sur le site du Master Ingénierie Pédagogique Multimédia !
Le nom exact du master IPM est : Le master prépare des chefs de projet dans le domaine du eLearning. Wideo. Créer facilement des vidéos d’animation. Wideo est un outil en ligne étonnant qui permet de créer très facilement des vidéos d’animation.
Wideo est confondant de simplicité. Il va vous permettre à vous ou à vos élèves de faire des vidéos animées de manière ludique sans avoir besoin de connaissances techniques. Qu'est ce que l' ISO 9001 ? Medias-cite. Apprendre le e-learning. CONNAISSANCE DE SOI - Tests. La lutte des cadres Documentaire France 5. "La lutte des cadres" : un documentaire à voir absolument.
« La Lutte des cadres », un documentaire diffusé sur France 5 aborde la délicate remise en question des cadres confrontés à la perte de leur travail.
Une immersion de l’autre côté du monde du travail. "La lutte des cadres", c’est l’histoire de trois cadres quarantenaires, issus des Ressources Humaines, de la grande distribution et de l’informatique. Les principes de l’intelligence collective. Posted on 2014/11/26 Le terme « Intelligence Collective » englobe une diversité de méthodes permettant aux participants d’un groupe de contribuer à un objectif commun avec leurs capacités cognitives.
Le postulat de départ de ces méthodes est que l’intelligence du groupe sera supérieure à la somme des intelligences isolées. C’est bien la rencontre d’une diversité de personnes dotées de leurs expériences, de leurs savoirs tacites et explicites qui nourrira une réflexion commune dans un cadre donné. S’il n’y a pas de recette miracle pour mobiliser les potentiels humains, il y a cependant quelques ingrédients, couramment utilisés et communs à de nombreuses approches organisationnelles, qui une fois intégrés à la recette permettent de créer des conditions favorables. Le dessin (ci-dessus) d’Hélène Pouille, facilitatrice visuelle de talent avec qui je travaille, met en image 5 des 6 principes que j’utilise pour poser le cadre lors d’une session de courte durée.
Peut-on motiver sans récompenser? 4 pistes efficaces. Vous souvenez-vous de notre article sur les récompenses et la gamification paru il y a quelques semaines?
De nombreux commentaires y ont été apporté, et notamment cette question récurrente : si récompenser était une très mauvaise idée, comment faire alors pour motiver sans? Comme présenté dans le précédent article, des expériences comparatives ont été menées, et à chaque fois que l’on utilisait des récompenses pour une tâche créative et / ou intellectuelle, celle-ci était toujours moins bien effectuée que si aucune récompense n’était promise.
Les récompenses, argent, médaille, points, n’entraînent pas une motivation mais une stimulation qui ne parvient in fine pas à motiver la personne. Traitement de texte (référent classe) Histoire de la grande distribution. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
La naissance de la grande distribution remonte au moins au XVIIIe siècle en Europe. Au travers d'expérimentations diverses et successives, les traits sous lesquels nous la connaissons aujourd'hui se mettent en place progressivement. XVIIIe siècle : les précurseurs[modifier | modifier le code] L'essor de la Grande Distribution. VIDEO. Le métier de manager de rayon L'Étudiant TV. VIDEO. Le métier de manager de rayon L'Étudiant TV. Chef de rayon. La profession de chef de rayon est accessible aux autodidactes par promotion interne, moyennant une grande motivation et beaucoup de patience. Mais, avec un niveau bac + 2, les candidats parviennent plus rapidement à obtenir ce poste. Le BTS management des unités commerciales, le BTS négociation et relation client, le BTS technico-commercial, le DUT techniques de commercialisation mènent vers ce métier en 2 ans après le bac.
Ces diplômes figurent parmi les plus appréciés des recruteurs. Après un BTS ou DUT, une poursuite d'études est possible en licence professionnelle (bac + 3) : par exemple, la licence pro management et gestion de rayon (université Paris Panthéon Sorbonne, IUT de Seine-et-Marne Sud), la licence pro management du point de vente (IUT Seine-et-Marne Sud, IUT de Créteil-Vitry) et la licence Distrisup management (IAE de Paris) sont bien adaptées. Carrefour présente son magasin virtuel éphémère - Le Making Of. Visitez les 10 concepts de magasins non... - Dossiers LSA Conso. Leclerc. Le CROSS CANAL, c’est une révolution ! Que ce soit sur son ordinateur, sa tablette ou son smartphone, un consommateur prépare aujourd’hui 8 fois sur 10 son achat en ligne avant de se rendre en magasin.
A priori, on pourrait penser que les grandes enseignes de distribution qui possèdent, pour la quasi-totalité d’entre elles, quel que soit leur secteur d’activité (habillement, alimentation, etc.), un réseau de distribution physique et un réseau de distribution virtuel (un site Internet marchand sur lequel il est possible d’acheter tout ou partie de ce qui est disponible en magasin), sont bien préparées à ce nouveau comportement mais seuls 17% des consommateurs trouvent à l’heure actuelle qu’elles rendent, dans les faits, agréable le passage d’un canal à un autre (1). Pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs, elles doivent par conséquent changer en profondeur leur stratégie de distribution et penser désormais CROSS CANAL ! Qu’est-ce qu’un consommateur cross-canal ? Xavier Schneider. - Etude marché, Conseil en stratégie : Marketing, Communication entreprise, Relation client - La Poste entreprise : Le'Hub.
De l’arrivée en magasin au passage en caisse, Monoprix place la relation client au cœur de sa stratégie commerciale D’ici le mois de juin, l’ensemble des collaborateurs de Monoprix en magasin porteront une nouvelle tenue aux teintes noire et taupe (en illustration). Accompagnée d’un badge nominatif et inspirée des métiers de bouche traditionnels, elle permettra de les rendre plus facilement identifiables. C’est un des changements visibles de la nouvelle stratégie de l’enseigne, accompagnant la nouvelle signature, « Vivement aujourd’hui », et le nouveau logo jouant sur l’apostrophe de Monop’. Magasin connecté : les 10 tendances à suivre - LExpress.fr. Ikea, Conforama, Leroy Merlin… leurs méthodes pour nous vendre plus - 1.
Pour contrer la crise et attirer le client, les grandes enseignes d’ameublement ont dû bouleverser leur stratégie et leurs techniques de vente. Lorsqu’on demande aux Français vers quelle enseigne ils se tourneraient s’ils devaient acheter un meuble de salon, ils placent Ikea en tête. Et pour un canapé ? Conforama. Faites le bon choix de couleurs pour votre identité visuelle. Débutons par un petit test. Des semelles rouges ? Un packaging orange ? Un smartphone rose ? Un emballage de chocolat violet ? Des marques vous viennent à l'esprit ? Lidl : du pionnier au fossoyeur du hard...
TP FPA. Aliaz - moi, version Web. MOOC et e-learning, quelles différences ? Les jeunes pas assez formés aux codes de l’entreprise. RESEAUX SOCIAUX / PARTAGE / PUBLICATION. Compétences digitales et projet professionnel « id-carrieres Le Blog id-carrieres Le Blog. Des projets open-source qui changent le monde. Réseaux sociaux : Guide d’utilisation pour jeunes avertis! DD. CPF. Pearl trees. Accompagnement. La liste des 50 comptes Twitter « Social Media » à suivre en France selon @Lauramparra. Outils. Recrutement. Commerce. PEDAGOGIE. Les plateformes pédagogiques (ressource 3701) (1) Futurs Profs. La classe inversée. Merchandising et marchandisage. Les OPCA.
Deux nouveaux parcours pour apprendre à enseigner en ligne. Digital Learning : la formation adaptée aux points de vente.
CMV Formation Conseil. Opca Forco : formation professionnelle, Opca commerce et distribution. Formations à distance - ISPEF. Cueep204.univ-lille1.fr/m1iup/articles-sefa/dossiers-validation/dossierdevalidmaster2012.pdf. Master pro conseiller, consultant, responsable de formation. Assessment TMA de tests en ligne, Talents, Motivations, Compétences. FAEL. Zoom sur le métier conseiller en insertion professionnelle [Nextformation] École Commerce et Management - Réseau GES. Accueil -Psychoform. Www.leadership-formation.fr. PLAQUETTE-ALTER-ET-GO-FORMATION.pdf. FEM_K2111.pdf. FEM_K2101.pdf.