Curadurías digitales o la explosión prescriptora. La experta en identificación de plumas Roxie Laybourne, rodeada de coloridas aves | Smithsonian Institution, National Museum of Natural History, Division of Birds.
Destacado en 2018: de la formación a la gestión del conocimiento. Toca hacer balance.
En pocos días (el 10 de enero) el blog cumplirá 10 años, y me acercaré a las 400 entradas (esta es la 395). Tiempo habrá entonces para un análisis en profundidad. Ahora toca repasar 2018. Las necesidades tecnológicas de las empresas del siglo XXI #infografia #infographic #tech. Xavier marcet: Empresas con alma #desarrolloOrganizacional #RRHH #aycom. t59aMostrarFicheroServlet. PAe - Guía de Comunicación Digital para la Administración General del Estado. Diccionario de redes sociales para principiantes (+ de 100 palabras) Palabras como avatar, hashtag o mención pueden ser palabras sencillas para aquellos que ya llevamos algún tiempo en el mundo de las redes sociales.
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Implantando la nueva Ley de Procedimiento: ¿por dónde empezar?. UNA FUNCIÓN PÚBLICA “ESTANCADA” “No cabe duda de que el cerebro creativo busca pensamientos y formas de comportamientos que favorezcan la chispa de la novedad, la idea, el entusiasmo de volver al trabajo” (Lamberto Maffei, Alabanza de la lentitud, Alianza Editorial, 2016, p.116) Hace algunos años, Francisco Longo se refería al estado de la función pública como una suerte de “agua estancada”.
Con esta metáfora se pretende describir a una institución paralizada, cuya movilidad o adecuación a los nuevos tiempos es, hoy por hoy, inexistente. El entorno gira a velocidad de vértigo y la función pública tiene problemas de adaptación enormes, muestra una rigidez fuera de lo común. Impropia de nuestro tiempo. Carlos Sebastián, en un reciente libro (España estancada. Ni qué decir tiene que esas actitudes lastran de forma directa nuestras posibilidades de crecimiento económico. Blogs sobre administración pública, nuevas tecnologías, participación, sociedad… Escribir un blog sobre e-government, administración electrónica, participación ciudadana, sociedad de la información….
O enfocar la temática sencillamente a escribir sobre nuevas tecnologías y administración pública no garantiza grandes audiencias. Y menos allá por octubre de 2003 que fue cuando puse en marcha K-Government. Por aquel entonces no habían muchos blogs en castellano que se dedicaran a estos temas. Hoy en día la situación ha cambiado, bueno está cambiando. Empleados publicos,tecnologia y formación. Aprender en la máquina del café: mi aportación al #CNIS2016. Los pasados días 2 y 3 de Marzo, en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (Casa de la Moneda), tuvo lugar la VI Edición del CNIS , bajo el lema “Transformación digital al servicio de las personas”.
Se trata de un congreso anual que, en su origen, se dedicada a temas tecnológicos relacionados con el sector público (Interoperabilidad y Seguridad), y que, sin cambiar sus siglas, se ha “reciclado” en Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos, lo que ha ayudado, sin duda, a ampliar su campo de acción, aunque siempre centrado en el ámbito público. Solo alguien como Miguel A. de Bas, su director, es capaz de concitar la presencia de tantas y tan variadas organizaciones públicas y privadas cuyo objeto de trabajo es el servicio público, y de más de 700 profesionales (este año se cerró la inscripción por aforo completo) empeñados en innovar y mejorar la administración pública de nuestro país. Vaya por lo tanto mi sincera felicitación por tal logro.
Facilitar el aprendizaje social. Apoyando los proyectos de nuestros Innovadores, Vótalo. ¡El proyecto Disraeli necesita tu voto!
Tras resultar premiado en la VI Edición de los premios Cegos y Equipos&Talento a las mejores prácticas en RR.HH., el proyecto Disraeli (Diputación de Alicante) busca ser la primera candidatura de los 11 proyectos presentados en el ámbito de los RR.HH y para ello NECESITA TU VOTO. Pero, ¿en qué consiste este proyecto? Bienvenida al #CIP a los firmantes en el Congreso #CNIS2016. Estimados nuevos miembros del “CLUB DE INNOVADOR@S PÚBLICOS” #CIP que habéis suscrito el COMPROMISO DEL INNVAD@R PÚBLICO en el transcurso del VI Congreso CNIS en Madrid los pasados días 2 y 3 de marzo.
Queremos daros la bienvenida e informaros de las actividades que te ofrecemos y de las formas de comunicación del #CIP con sus miembros. Como ya sabeis el objetivo del #CIP es: Crear y dinamizar un grupo selecto de innovadores pertenecientes a las administraciones públicas que potencien la innovación y la modernización como elemento propio de sus administraciones a través de la creación de una red y de espacios de colaboración de “in-prendedores públicos” para poner en valor sus experiencias y potenciar la innovación, dignificando la labor de innovación y su reconocimiento. En definitiva: CONCIENCIAR A LOS INNOVADOR@S PÚBLICOS – Y A LA SOCIEDAD – SOBRE LA IMPORTANCIA DE SU PAPEL EN LA MEJORA DE NUESTRAS ADMINISTRACIONES ¿Quiénes son nuestros Innovador@s?
Los modelos de formación en la Administración Pública a debate. Ya hace bastante tiempo que asistimos a un debate sobre el modelo óptimo de formación para empleados públicos. Pero, creemos, ha sido la crisis económica actual -y la importante reducción de recursos que ha comportado- el responsable de su revitalización.