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Formation

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Bonus Technique d'animation de la Rétrospective - Florent LOTHON. «Ce sont des jeux d’enfants» Numérique: les incubateurs à l'assaut des grands groupes - Contenu Partenaire Media. The Family lance son programme de formation pour les grands groupes aujourd'hui, Lion executive.

Numérique: les incubateurs à l'assaut des grands groupes - Contenu Partenaire Media

Ce n'est pas le premier incubateur à aller sur ce marché prolifique de l'innovation par le capital humain. Que représente-t-il ?. Marion Ruszniewski / AFP *En 2017, dans l'univers numérique, David apprend à Goliath comment se battre. L'incubateur The Family lance ce 6 juin son programme de formation à destination des cadres des grands groupes: la formation "Lion executive". La première promotion de Lion executive accueillera donc 50 "étudiants" un jour par semaine pendant un mois. Une manne financière Autre avantage, pour The Family, cette nouvelle offre devrait représenter une nouvelle manne financière. "L'idée c'est de continuer la transformation digitale, qui passait jusqu'à présent par de l'innovation en collaborant avec des start-ups en externe, en misant sur le capital humain", explique Caroline Ramade, directrice de Paris pionnières.

Déconstruire nos croyances. Une notion socratique La notion de croyances est un apport conjoint de la Gestalt (Fritz PERLS), de la PNL (Programmation Neurolinguistique) et de l’approche systémique (Ecole dite de Palo Alto). Elle est centrale en coaching depuis… Socrate ! Qui préconisait : « Poser des questions en feignant de ne pas connaître la réponse, pour permettre de remettre en cause des opinions communes, considérées comme vérités, en les soumettant à la critique ».

Une posture d’enseignant-coach : j’y reviendrai. MakeSense. Benchmark de l'Expérience Apprenant : les 10 points clés à retenir. Publié le 18 Avril 2017 Alors que l’entreprise n’est plus seule à transmettre le savoir et que le digital a profondément modifié les attentes et les comportements de l’apprenant, comment inciter les collaborateurs à s’engager dans l’apprentissage de façon durable et synchrone avec les évolutions de l’entreprise ?

Benchmark de l'Expérience Apprenant : les 10 points clés à retenir

Cette question a conduit Obea à réaliser une étude benchmark sur l’expérience apprenant auprès d’un panel d’entreprises, majoritairement du CAC 40. Les conclusions de cette étude ont été présentées aux participants fin mars 2017. Voici les dix points clés à retenir. 1. Votre formation "Tirez le meilleur du collectif" — WORKLAB Formation.

Marketing de linnovation, Stratégies formations. Comment conclure en beauté votre animation ? Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs !

Comment conclure en beauté votre animation ?

Allez hop, après 2 semaines de repos bien méritées, si je vous assure on arrête pas :o) Nous sommes repartis pour une série d’articles avant la trêve estivale qui je vous l’assure également sera bien méritée elle aussi. Cadeau ! Le déroulé complet de notre dernier séminaire. Apprendre à apprendre - Formation diplômante : organiser les informations. Vous avez bataillé pour faire accepter votre dossier, mais ça y est : vous allez bientôt partir en formation !

Apprendre à apprendre - Formation diplômante : organiser les informations

S’il s’agit d’une formation diplômante, vous allez devoir intégrer beaucoup de contenus. Les comprendre, les mettre en lien, les réinvestir dans les productions qui vous seront demandées : épreuves professionnelles, rapport, mémoire… Alors, réjouissez vous de concrétiser votre projet, mais préparez vous dès à présent. Qu’ils aient un diplôme d’origine d’un niveau élevé ou pas, un certain nombre d’étudiants adultes sont confrontés à des difficultés qui leur prennent beaucoup d’énergie. Animer un groupe en mode facilitateur avec les icebreakers. Un brise-glace est un navire qui doit casser la glace dans les régions arctiques pour ouvrir la voie aux autres navires.

Animer un groupe en mode facilitateur avec les icebreakers

Transposé à la formation, un brise-glace ou ice-breaker permet de faciliter l’apprentissage en mettant les stagiaires à l’aise : s’ils se connaissent bien les échanges seront plus aisés. Grâce à des exercices simples, les participants font connaissance en échangeant leurs noms et en partageant des informations plus ou moins personnelles. Ces exercices s’avèrent très utiles lorsque vous commencez à travailler avec un nouveau groupe, pour développer faciliter une bonne ambiance de groupe. Mais pas uniquement.

Management : nous avons testé un serious game de BPCE, Formation & Elearning. Formation en ligne : comment monétiser son savoir ? Aimeriez-vous gagner de l’argent supplémentaire ?

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Aimeriez-vous savoir comment monétiser vos compétences actuelles pour gagner de l’argent ? Si c’est le cas, cet article tombe bien pour vous. PIX, pour évaluer et certifier ses compétences numériques gratuitement. Le Gouvernement annonce le lancement, en version test, d’une nouvelle plateforme à destination des professionnels du digital, mais pas que. Objectif : vous permettre, gratuitement, de tester et certifier vos compétences numériques. Pour le moment, PIX est disponible à cette adresse : pix.beta.gouv.fr. PIX est un projet public de plateforme en ligne d’évaluation et de certification des compétences numériques, en cours de développement. Actuellement, sur PIX, vous pouvez passer des épreuves sur 4 thématiques : Informations et données : recherche, gestion et traitementCommunication et collaboration : échange, publication, identité numériqueCréation de contenu : texte, images, vidéos et un peu de développementProtection et sécurité : sécurisation des équipements et des données.

▷ 5 plateformes pour partager et monétiser votre savoir. Saviez-vous que vous avez certainement des compétences que d’autres payeraient pour avoir accès ?

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Savez-vous que le marché de la formation en ligne représente plus de 200 milliards de dollars ? Et que celui de la formation à distance atteint les 107 milliards? Il y a là un potentiel que tout bon entrepreneur doit percer. Dans cet article, je vais vous montrer le potentiel de la formation en ligne, expliquer les raisons de son succès et vous donner quelques exemples de ces plateformes de formation en ligne d’ici et d’ailleurs… Tutoring, coaching, cours personnalisé par vidéo ou messagerie, voici tous les vocables qui entrent dans le champ de la formation en ligne et qui aujourd’hui est un immense business.