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Filmographie travail et entreprise. Filmographie - Travail, entreprise. On a 20 ans pour changer le monde Le Jeune Karl Marx Réalisation : Raoul Peck Pays : France/Allemagne/Belgique - Durée : 118 min 1844.

Filmographie - Travail, entreprise

De toute part, dans une Europe en ébullition, les ouvriers, premières victimes de la “Révolution industrielle”, cherchent à s'organiser devant un “capital” effréné qui dévore tout sur son passage. Karl Marx, journaliste et jeune philosophe de 26 ans, victime de la censure d’une Allemagne répressive, s’exile à Paris avec sa femme Jenny où ils vont faire une rencontre décisive : Friedrich Engels, fils révolté d’un riche industriel Allemand. La Boîte à Outils des RH. Les ressources humaines à l’heure des réseaux sociaux. Article et podcast sponsorisés par Fromont Briens Groupes de discussion instantanée, Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin… Les réseaux sociaux entremêlent chaque jour un peu plus les informations relatives à la vie privée et à la vie publique.

Les ressources humaines à l’heure des réseaux sociaux

Comment les entreprises peuvent-elles maintenir leur politique de confidentialité mais aussi le vivre-ensemble avec ces plateformes numériques complexes et propices aux débordements ? Quelles sont les limites des employeurs en matière de respect de la vie privée des employés mais aussi leurs champs d’action en cas d’abus ?

Et d’ailleurs, quelles dispositions juridiques devraient prochainement voir le jour afin d’encadrer ces épineuses questions et faire face aux réseaux sociaux de demain ? Jean-Martial Buisson, avocat expert en droit social pour le cabinet Fromont Briens et passionné des évolutions numériques nous éclaire sur les bonnes pratiques des ressources humaines afin de faire grandir les acteurs de l’entreprise de demain. Bloomr. Eric ROCHEBLAVE – Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale. Les principales mesures sociales de la loi Pacte.

Nous présentons ici une synthèse des principales dispositions de la loi.

Les principales mesures sociales de la loi Pacte

L'ensemble des mesures sociales de ce texte fait l'objet d'un exposé détaillé dans notre FRS 10/19, spécial loi Pacte. Des seuils sociaux simplifiés L'article 11 de la loi Pacte poursuit 3 objectifs principaux : il harmonise les modalités de décompte des effectifs de salariés, modifie les niveaux de seuils sociaux existants ainsi que la durée de prise en compte pour en apprécier le franchissement. Concrètement, la loi introduit d'une part un mécanisme unifié de décompte des effectifs, l'effectif « sécurité sociale » devenant la référence et son application étant étendue à d'autres domaines, notamment au droit du travail (CSS art.

L 130-1, I nouveau). Elle opère ensuite une rationnalisation des niveaux de seuils d'effectifs en privilégiant les seuils de 11, 50 et 250 salariés. Le tableau ci-dessous récapitule les changements opérés par l'article 11 de la loi. Tableaux de bord RH ▷ indicateurs ressources humaines, exemples, pilotage RH, performance.

Site RH CCI. Prime défiscalisée: à peine proposée, déjà compliqué. La prime exceptionnelle de fin d'année annoncée par Emmanuel Macron lors de son allocution télévisée du 10 décembre crée déjà beaucoup d'attentes parmi les salariés.

Prime défiscalisée: à peine proposée, déjà compliqué

Et suscite nombre de questions et d'inquiétudes chez les employeurs. "J'espère ne pas devoir faire 90% de déçus", s'inquiète le DRH d'un grand groupe. LIRE AUSSI >> Smic, retraites, heures sup : ce que Macron a annoncé Facultative, cette prime sera défiscalisée et exonérée de cotisations. Plusieurs grandes entreprises ont immédiatement répondu à la demande présidentielle. Le patron d'Orange, Stéphane Richard, l'avait précédé dès la semaine dernière. "Il n'y a pas eu d'argent tombé du ciel depuis hier soir" Les employeurs seront-ils nombreux à imiter ces premiers volontaires ?

LIRE AUSSI >> Gilets jaunes : des pertes de chiffres d'affaires de 15 à 50% Les entreprises bénéficiaires ne seront pas forcément plus généreuses. Tout le monde n'y aura pas droit L'abattement fiscal et social sera-t-il plafonné ? Prélèvement à la source : comment il s’affichera sur votre fiche de paie. Sur votre fiche de paie d’octobre, vous avez peut-être remarqué l’apparition d’une ligne baptisée “Simulation de l’impôt sur le revenu”.

Prélèvement à la source : comment il s’affichera sur votre fiche de paie

Il s’agit de la “préfiguration” du prélèvement à la source, en amont de la réforme devant être mise en place en 2019. Cela vous permet de visualiser le taux d’imposition qui doit vous être appliqué, à partir du 1er janvier, le montant de prélèvement qui sera effectué et le nouveau salaire net, amputé de l’impôt, qui en découlera, à rémunération équivalente. Tous les salariés ne disposeront toutefois pas de cette information dès aujourd’hui.

Non seulement les employeurs ont le choix de participer ou non à l’opération, mais sa mise en oeuvre dépend aussi de la capacité des gestionnaires de paie à intégrer ces éléments dans le temps imparti. Source : ADP. Ensuite, en janvier prochain, vous recevrez votre toute première fiche de paie intégrant réellement le prélèvement à la source. (cliquez sur l'image pour l'agrandir) MOOC - Réussir la mise en place d'un SIRH dans une PME. Qui-sommes-nous - Digital Collab. PMEELP0018.