Break Down the 30 Common Job Interview Questions into 3 Types Career Stories. HOWTO get a free Stanford Comp Sci education. Was kannst Du, das andere brauchen? – Trabayo. Optimism: Unfashionable Perhaps, But Necessary - Jeff Kehoe - Our Editors. Ricky Gervais on Not Having a Real Job - HBR IdeaCast. Featured Guest: Ricky Gervais, creator of the hit television series The Office.
For more, read the Life’s Work section in the April issue of HBR. MIndset: Your Boss is Really Your Client. The old business mindset is that employees report up to a boss, and I think that mindset is old and needs to die a quick death.
In fact, the way that companies should re-think management is that all employees are self-empowered, and like their own business owner. I believe that everyone is their own CEO of one, they are responsible for their own strategy, knowledge, education, marketing, and building their own information strategies. You can read my blog post on you’re a company of one. In fact, the way I manage a team of over half a dozen researchers is with this empowerment in mind (we’re hiring btw). I tell them that I’m not their boss, but instead, I’m their client or customer. Volunteering Will Save Your Career (Or Put You In A New One) Starting today, LinkedIn will let users list their public-spirited deeds and philanthropic efforts alongside job experience under a new section called "Volunteer Experience and Causes.
" According to a survey by the social network, now more than ever volunteer experience is valuable information that could give job hunters the boost they need to get promoted or hired. LinkedIn randomly selected and surveyed 1,942 people and found that a vast majority of them--89%--had volunteer experience. But their philanthropy went largely unreported. Karrierereblog von Svenja Hofert. Eigenmarke im Netz: Ich bin viele - aber wer eigentlich zurzeit? - WirtschaftsWoche. Brüche im Lebenslauf kommen immer häufiger vor.
Doch stellen sie Jobwechsler und sogenannte Patchworker gerade im Internet vor ungeahnte Herausforderungen: Wie positioniert man danach seine Online-Marke neu? Vivian Pein hat lange an ihrem Image gebastelt. Zwei Jahre arbeitete sie als Community-Managerin bei Xing, war auf Netzwerktreffen im realen Leben ebenso präsent wie auf allerlei digitalen Plattformen. Obendrein schreibt die 29-Jährige seit 2007 ein eigenes Blog und organisierte zahllose Fachmessen für Onliner, sogenannte Barcamps. Alles zusammen eine beeindruckende Bilanz – noch dazu eine, die ihr in den vergangenen Jahren einen veritablen Ruf in der Online-Welt beschert hat. Oder wie Fachleute sagen würden: Vivian Pein besitzt eine starke Eigenmarke.
Vor wenigen Monaten wechselte sie jedoch zum Logistikunternehmen Hermes – als Social Media Managerin. Aufbau einer Eigenmarke wird Standard Obwohl sie ihren Jobwechsel überall im Netz kommuniziert hat, ist er an vielen vorbeigerauscht. „25 Bewerberfragen – und was Personaler daraus lesen. Erfolgsblog für Entrepreneure » Blog Archive » Selbstmarketing mit der Weisheit des Gärtners. Auszeit vom Job - Lizenz zum Blaumachen - Job & Karriere. Anzeige Viele wünschen es sich, aber die wenigsten tun es: Nur drei bis vier Prozent der deutschen Angestellten gönnen sich eine längere Auszeit vom Job.
Das sogenannte Sabbatjahr ist Arbeitgebern und -nehmern hierzulande nicht ganz geheuer. Hochbegabte: Chef, ich langweile mich. Viele Hochbegabte haben Probleme im Job.
Warum sie trotz ihrer hohen Intelligenz beruflich scheitern, erklärt der Psychologe Detlef Scheer im Interview. Speichern Drucken Twitter. Quiz: Wie Sie ein hohes Tier werden - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - KarriereSPIEGEL. Wer beruflich hoch hinaus will, nimmt jeden Rat, den er kriegen kann - zur Not auch aus der Tierwelt.
Einschlägige Fachbücher preisen Affen und Löwen, Lamas und Bienen als Vorbild. Finden Sie im KarriereSPIEGEL-Quiz heraus, ob auch Ihr Büro einem Zoo gleicht. Da schwimmen Manager mit Delfinen, gehen Führungskräfte mit Hunden Gassi, heulen Trainees mit Wölfen um die Wette: Karriereseminare, denen die Tierwelt als Vorbild dient, haben sich längst als eigene Trainingskategorie etabliert. Mitunter wirkt das wunderlich, sehr bemüht und darum lustig. Es hat aber einen ernsthaften Kern: Dass man sich von der Natur manches abschauen kann, ist etwa aus der Bionik bekannt. Furchtbarer Chef? So gehen Sie damit um. Einer von drei Arbeitnehmern denkt, dass der eigene Vorgesetzte in einigen Punkten inkompetent sei.
Das zeigt eine kürzlich erhobene, weltweite Umfrage von Monster. 67 Prozent der Befragten sind außerdem der Meinung, sie könnten den Job ihres Vorgesetzten besser machen. Was aber, wenn man mit einem schwierigen Chef zusammenarbeiten muss? Wie treiben Arbeitnehmer ihre eigene Karriere mit einem schwierigen Vorgesetzten erfolgreich voran und erhalten gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsklima aufrecht? Bernd Kraft, Vice President Managing Director CE, von Monster erklärt: „Einen solchen Vorgesetzten zu haben ist frustrierend und erschwert den Arbeitsalltag. Wenn beispielsweise die Aufgaben des Chefs auf das Mitarbeiterteam abgewälzt werden, wissen viele nicht, wie sie sich verhalten sollen. Monster gibt hierzu folgende Tipps: Geduld und Selbstkontrolle. Wie wird man kreativ? - jetzt.de - Job. In unserer Serie fragen wir Wissenschaftler nach Zusammenhängen, die wir nicht verstehen.
Heute geht es um die Faktoren, die in unseren Köpfen die Ideen sprudeln lassen. Die Frage: Warum sind manche Menschen kreativ und andere nicht? Die Antwort... suchen wir bei Rainer Holm-Hadulla, Kreativitätsforscher und Psychologie-Professor an der Uni-Heidelberg. Kreativität ist die Neukombination vorhandener Informationen. Durch die so hergestellten Zusammenhänge wird etwas Neues geschaffen. Dabei können Menschen in verschiedenen Domänen kreativ sein: ob ökonomisch, wissenschaftlich oder künstlerisch.
Etwa Begabung: Die kann man laut Holm-Hadulla fördern, beziehungsweise herausfordern. Wissen und Können sind weitere Faktoren, die man sich aneignen könne. Doch selbst wenn diese fünf Faktoren erfüllt und damit die Rahmenbedingungen geschaffen sind, gibt es noch genügend Stellen im Kreativitätsprozess, an denen Menschen scheitern können.
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