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Biblioemplois – les offres d'emploi contractuel en bibliothèque

https://biblioemplois.wordpress.com/

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Arabesques – Publications / Evénements La revue professionnelle trimestrielle Arabesques est envoyée à titre gracieux chaque trimestre : aux professionnels des bibliothèques et services documentairesdirecteurs de bibliothèques de l’enseignement supérieur et de la recherche correspondants des réseaux gérés par l’Abesservices de périodiques et fonds professionnelsdans le cadre des préparations aux concours des métiers de bibliothèquesaux organismes de formation (CRFCB, Urfist …)aux responsables de l’enseignement supérieur et de la recherche :présidents d’universitédirecteurs de grands établissements, écoles normales supérieures et écoles françaises à l’étrangerà toute personne (enseignant, chercheur, étudiant…) intéressée par les problématiques de la documentation au sein de l’ESR Pour être destinataire de la revue : déposer une demande sur le guichet ABESstp (rubrique « ABEScom » / domaine « abonnement à Arabesques ») en précisant le nom du destinataire et l’adresse de livraison.

Savoirs CDI: Médiations culturelles et médiations textuelles Introduction Pour réfléchir aux pratiques de lecture des adolescents, je propose d'ouvrir le dossier à double fond des médiations culturelles et des médiations textuelles. Je centre bien sûr ma réflexion autour du CDI et du métier de documentaliste. Le site internet de La_Bibliothèque de Saint-Herblain Cet article présente les principes qui animent la création et l’évolution du site de la bibliothèque : esthétique, créativité, intégrité, transversalité, évolutivité. Il évoque ensuite les réalisations et les projets du site, fondés sur le partage et le mélange, une certaine forme d’« hypertextualité ». The article outlines the principles behind the creation and development of the library website, including its aesthetic, creativity, integrity, transversality, and potential for future development. The focus then shifts to the site’s past and future projects, all rooted in sharing and combining to achieve a form of hypertextuality.

ADBU : offres d’emploi Job CCBY Got Credit via Flickr Cette bourse à l’emploi a vocation à diffuser le plus largement possible les offres d’emplois qui concernent les recrutement dans les bibliothèques universitaires, mais aussi les services documentaires des laboratoires et organismes de recherche. Vous souhaitez publier une offre d’emploi sur le site internet de l’ADBU : merci d’envoyer un courriel à emplois[at]adbu.fr et votre demande sera traitée dans les meilleurs délais. Avertissement : merci aux candidats de s’assurer qu’ils sont bien éligibles aux offres d’emplois auxquelles ils souhaitent répondre, notamment pour ce qui concerne les offres d’emplois statutaires. Bibliothécaire responsable adjoint Service Dons et gestion des magasins — BIUS Paris

Les réseaux sociaux, un danger pour votre recrutement ? Après Internet et le Web qui ont permis aux entreprises de diffuser plus largement et à moindre coût leur offres d'emplois, les réseaux sociaux marquent une nouvelle évolution, tout aussi radicale, modifiant en profondeur les méthodes de recrutement et les rapports entre les entreprises et les candidats. Les réseaux sociaux, qu'ils soient grand public ou à vocation professionnelle, ont conquis le cœur des Français puisqu'ils sont plus de 8 millions d'entre eux à s'y connecter chaque jour (Médiamétrie - août 2010). Twitter compte près de 150 000 inscrits, Viadeo, réseau social professionnel affiche 3,7 millions de membres, et Facebook 19 millions d'amis. Ces plates-formes ont en commun qu'elles intéressent de plus en plus les entreprises pour plusieurs raisons : elles constituent de nouveaux canaux de communication, de nouvelles sources d'information, mais également de puissants leviers de recrutement.

Lancement du label NoctamBU+ dans les bibliothèques universitaires - Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation Le plan "Bibliothèques ouvertes +", lancé en février 2016, vise à améliorer l’accueil des étudiants en bibliothèque universitaire selon deux axes : d’une part en élargissant les horaires d’ouverture en soirée, le week-end et pendant les congés universitaires, et d’autre part en améliorant la qualité des services rendus aux usagers. La mise en place du label NoctamBU+ était prévue dès l’origine du plan et s’inscrit dans l’axe concernant l’amélioration des services aux usagers. Déployé à partir de la rentrée 2017, le label est accordé aux bibliothèques universitaires répondant aux deux critères suivants : Ouverture hebdomadaire de 63h minimum ;Ouverture sur au moins 245 jours dans l’année. Les critères du label permettent de valoriser des bibliothèques qui sont largement accessibles aux étudiants tout au long de l’année universitaire.

Savoirs CDI: Les compilations Les bibliographies sont publiées avec l'autorisation de leurs auteurs. Le plus souvent elles sont présentées dans leur forme et dans leur fond, telles qu'elles ont été proposées sur la liste cdidoc-fr. Il arrive qu'elles soient parfois complétées par l'équipe de rédaction du site. Elles sont datées et présentées sans distinction de niveau d'utilisation. Consultez aussi les bibliographies proposées dans les rubriques du site.

La bibliothécaire jeunesse : une intervenante culturelle Paris : Éditions du Cercle de la librairie, 2006. – 302 p. ; 24 cm – (Bibliothèques).ISBN 10 : 2-7654-0931-5ISBN 13 : 978-2-7654-0931-1 : 38 € L’ouvrage que nous présente Dominique Alamichel vient alimenter la réflexion que mènent les bibliothécaires jeunesse dans leur pratique d’animation auprès du jeune public. L’auteur, responsable d’un secteur jeunesse à Massy, propose dans la collection « Bibliothèques », un guide pratique à l’usage des bibliothécaires jeunesse, mais qui pourrait être utilisé par tout professionnel engagé dans l’animation culturelle.

Recense les offres d'emploi spécialisées en doc et bib de nombreux sites by mebae May 8

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