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Formation & Emploi

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Suivi de vos candidatures. Bien chercher un emploi. Préparer sa recherche d'emploi (à télécharger sur pole-emploi.fr) Dossier : La génération Y. Entretien annuel : ce qu’il faut savoir. Positive attitude Le propos de l’entretien annuel est bien sûr d’évaluer les performances et les compétences de chaque collaborateur pour l’année écoulée.

Entretien annuel : ce qu’il faut savoir

Mais évaluer ne signifie pas sanctionner. Ce rendez-vous sera d’autant plus profitable que les deux parties seront ouvertes au dialogue et à l’écoute, en toute transparence. Recrutement, comment viser pile dans le mille ? Saviez-vous qu’une plateforme e-learning n’est pas dédiée uniquement à la formation à distance ?

Recrutement, comment viser pile dans le mille ?

En quoi un LMS peut-il intervenir dans votre processus de recrutement ? Un LMS est une plateforme d’apprentissage à distance, oui mais pas seulement ! Voici quelques éléments de réponse : Recrutement. Manager & assistant, le duo gagnant. PME : les clés d’un recrutement réussi. LinkedIn va-t-il remplacer Pôle Emploi, l’Insee et l’Education nationale? C’est «la rencontre du Big data et des ressources humaines», s’enthousiasme le Washington Post qui consacre un article aux ambitions nouvelles du site de mise en relation professionnelle LinkedIn.

LinkedIn va-t-il remplacer Pôle Emploi, l’Insee et l’Education nationale?

Avec désormais 238 millions de membres dans le monde, et toute la bonne donnée qui n’attend que d’être exploitée, LinkedIn s’imagine désormais jouer un rôle qui va bien au-delà de son métier d’origine, la rencontre entre employeur et candidat. Déjà, son algorithme se révèle assez efficace pour analyser le comportement professionnel d’un candidat et lui suggérer des évolutions de carrière crédibles. publicité Comme l’explique Parker Barrile, directeur à la «talent solutions division»: si le candidat a été promu très rapidement, le site peut lui proposer un job un échelon au-dessus de son poste actuel.

Si au contraire, il a été stable pendant ces dernières années, LinkedIn lui présentera simplement une opportunité au même niveau. Les demandeurs d'emploi vont pouvoir bénéficier du programme de formation d'u... Réaliser une formation qui se déroule dans une autre région que la sienne ?

Les demandeurs d'emploi vont pouvoir bénéficier du programme de formation d'u...

C'est maintenant possible pour les demandeurs d'emploi dans les mêmes conditions que les autres stagiaires, grâce au décret du 12 février 2016, pris en application de la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle. Jusqu'à maintenant, il était quasiment impossible pour un demandeur d'emploi de bénéficier du programme régional de formation d'une région autre que la sienne pour suivre une formation de son choix… La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, a modifié la donne.

Les différents dispositifs de formation pour le secteur privé. Le congé individuel de formation. Dernière mise à jour le 14 janvier 2014 Synthèse Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix.

Le congé individuel de formation

Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur, selon une procédure déterminée. Le salarié peut bénéficier, également sous certaines conditions, d’une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé de la part de l’organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (OPACIF) ou encore d’organismes dont la compétence est limitée à une entreprise ou un groupe d’entreprises (AGECIF). A savoir Tout salarié, qui en remplit les conditions, peut accéder à un congé individuel de formation, quel que soit l’effectif de l’entreprise. Sommaire Fiche détaillée. E-Formation - APECITA. Métier:Marin - la formation maritime. Spécialités BPJEPS. Service certification du Fafih. La loi sur la VAE permet aux personnes qui le souhaitent de faire valoir leur expérience en vue de l'obtention d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification figurant sur une liste établie par la commission paritaire de l'emploi d'une branche professionnelle, enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Service certification du Fafih

Formation Continue - SUFCO Tours. Formation continue - Étoile région Centre. AFPP de Touraine - Association de Formation Professionnelle Polytechnique de TOURS. Conservatoire national des arts et métiers - Portail national - Accueil Cnam - - Accueil - Greta : Formation professionnelle. AFPA : formation professionnelle, formation adulte, formation continue, VAE // AFPA.

AFPA. RNCP. Consultez le RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) - Commission nationale de la certification professionnelle. Carif-Oref : recherche de formation professionnelle, adulte, continue en France. Titres et diplômes. S'orienter dans la formation. S’orienter dans la formation continue Se former tout au long de la vie, élaborer un projet professionnel, ou développer ses compétences, la formation professionnelle est un outil indispensable, quel que soit votre profil.

S'orienter dans la formation

En cliquant sur votre profil : salarié du privé ou du public, jeune, demandeur d’emploi, découvrez comment partir en formation, votre statut, votre salaire, ... Mettez tous les atouts de votre côté. Accéder à la VAE Validation des Acquis de l’Expérience. Diplodata - SIO. Contrat de génération. Donner leur place à tous les âges dans l’entreprise 3 objectifs majeurs : L’emploi des jeunes en CDI, Le maintien dans l’emploi ou le recrutement des seniors, La transmission des compétences et des savoir-faire,

Contrat de génération

Les contrats de génération ne décollent toujours pas. Moins de 20.000 demandes d'aide relative à un contrat de génération ont été déposées en 2013, alors que le gouvernement tablait sur 75.000 contrats signés cette année-là.

Les contrats de génération ne décollent toujours pas

Seul un jeune embauché sur cinq était au chômage avant de signer ce contrat. Le contrat de génération peine à séduire les entreprises. Bourse Interministérielle de l'emploi public. Pôle emploi. Fonction et salaire - Responsable de la formation - Enquête Hewitt / Entreprise & Carrières - WK-RH. Formation en entreprise : Quels seront les impacts?

Cela ne fait plus de doute, la formation en entreprise est un investissement bénéfique pour une organisation.

Formation en entreprise : Quels seront les impacts?

Elle fait d’ailleurs partie des éléments qui contribuent au succès d’une entreprise. Mais tout bien considéré, qu’est-ce que la formation en entreprise et surtout, quels en seraient les effets sur votre organisation? Voici quelques éléments clés afin d’y voir plus clair et qui sait, même convaincre les plus sceptiques d’adopter cette pratique organisationnelle. La formation en entreprise est l’ensemble des mesures privilégiées par une organisation qui permet aux employés de peaufiner certaines compétences et d’en développer de nouvelles. Elle doit être prévue dans le cadre d’une ​planification stratégique des ressources humaines et correspondre aux objectifs organisationnels de l’entreprise.

La formation peut se décliner sous diverses formes, par exemple sur les lieux de travail, en séminaire extérieur ou encore en ligne. Fiche%20decrypt Formation%20pro%20levier%20de%20motivation%20VF. Droit à la formation : CPF, CIF, VAE, Plan de formation. Répertoire des sites de production de CV. Pour apprendre comment séduire à partir d’un Curriculum Vitae, communément appelé «CV», vous trouverez presque autant de suggestions qu’il y a de sites de recherche d’emploi (Voir le répertoire des sites d’emploi). Pour saisir rapidement l’essentiel de tous ces bons conseils, consultez cet article synthèse : Oh le beau CV ! D'abord le créer Mais avant même de penser diffuser son CV, il faut au départ le créer.

Comme ce n'est pas notre métier, de nombreux sites proposent leurs services. Pour produire un CV complet et bien présenté, chacun de ces sites propose un cadre différent de rédaction; certains plus classique, d’autres plus systématique, certains se servent de vos informations sur les réseaux sociaux, d’autres mettent l’emphase sur la diffusion ou sur l’esthétisme. Répertoire des sites d'offres d'emploi : France. Sites d'offres d'emploi en France. Revenir au sommaire Avec plus de 60 millions d'habitants, près de 10 % de chômage et 16 % de sous-emploi dans sa population active, la France est l'un des pays francophones les mieux pourvus en sites d'aide à la recherche d'emploi. Nous avons ciblé dans cette section les sites généralistes (proposant des postes dans tous les métiers et toutes les régions), plus quelques sites spécialisés : jobs étudiants, emplois pour jeunes dilômés, travailleurs handicapés, métiers atypiques, fonction publique.

Les sites qui collectent des offres pour le monde entier et qui disposent de déclinaisons locales sont présentés dans la section I. Section III - France Sites généralistes (tous emplois, toutes régions) La recherche d’emploi. La recherche d'emploi La recherche d’emploi doit être considérée comme une démarche active qui ne doit en aucun cas se réduire à la construction et à la diffusion d’outils de communication (CV et lettre de motivation). C’est une véritable gestion de projet menée au travers de différentes étapes : Etat des lieux : pour trouver un emploi il est essentiel, d’une part, de faire une mise à plat de votre parcours (identifier et extraire vos compétences, vos connaissances, vos qualités et vos motivations) et d’autre part, de vous informer et de vous documenter au maximum sur votre environnement professionnel afin de cibler votre marché (débouchés professionnels, secteurs d’activités, métiers, structures et postes).

Positionnement et argumentation : après avoir fait cet état des lieux exhaustif, le but est de vous positionner sur un projet professionnel clair et précis et de construire un argumentaire détaillé et adapté. LE BILAN-PROJET. Lorsque nous vous rencontrons, que vous soyez étudiant en cours de cursus ou en fin de parcours, vous ne voyez pas toujours l'utilité de faire un bilan. Travail long et contraignant, le jeu en vaut-il vraiment la chandelle ? Ne pouvez-vous pas plutôt y réfléchir au fur et à mesure de vos besoins ? Définir la distance idéale pour communiquer efficacement. Entendre le bruit de ses pas suffisait à me crisper… Avant même qu’il m’adressait la parole, je n’avais qu’une envie le repousser de mes deux mains voire quelques fois de mes deux pieds, tellement je le sentais proche… Ses yeux fixes et globuleux, qui semblaient vouloir s’extraire de sa tête à chaque fois qu’il prenait la parole, associés à son sourire figé de supermarché, participaient grandement au malaise qu’il occasionnait à chacune de ses interventions.

Le pire, c’est qu’il semblait en être fier. Langage corporel: 5 conseils pour séduire le recruteur. Parlez moi de vous, presentez vous, je vous ecoute, se présenter en entretien d'embauche. 12 informations à connaître sur l’entreprise dans laquelle vous postulez. Son activité : le site institutionnel (ou « corporate ») de l’entreprise vous aidera à glaner les informations de base sur l’entreprise. Activité, filiales, produits vendus, clientèle cible… L’important est que vous cerniez ce qu’on fait dans l’entreprise, et ce sur quoi vous serez potentiellement amené à travailler.

Son produit : certaines entreprises fabriquent ou commercialisent un ou des produits phares qui ont parfois fait leur notoriété (ex : entreprises agroalimentaires, entreprises high tech…). Son implantation et son rayonnement : national, international ? Se presenter en 2 minutes. Huit compétences auxquelles vous ne pensez pas en entretien d'embauche. Entretien : 4 questions qui vous mettent mal à l’aise (et que répondre) : : Trouveur d'Emploi. Voici quatre questions qui reviennent souvent en entretien.

4 questions à poser en entretien d’embauche : Trouveur d'Emploi. Pourquoi je n’ai pas eu le poste ? L’explication en cinq points : : Trouveur d'Emploi. 10 choses à ne jamais dire à un entretien de recrutement. Le Guardian a demandé à Richard Nott, qui dirige le site de recherche d’emploi britannique CWJobs.co.uk, ainsi qu’à Mills et Nik Pratap de Hays Senior Finance de donner quelques conseils aux personnes à la recherche d’un emploi qui s’apprêtent à avoir un entretien de recrutement. Un entretien de recrutement, mesdames? Vérifiez que vous ne commettez...