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Diplodata - SIO

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Le code ROME et les fiches métiers Découvrez la fiche métier et son code ROME, correspondant à votre recherche. La construction du ROME Le ROME est organisé autour d’une arborescence à trois niveaux. Le code ROME est composé d’une lettre et quatre chiffres : la lettre (de A à N) représente une famille de métiers (au nombre de 14), ex : J – Santé la lettre et les deux premiers chiffres identifient le domaine professionnel (au nombre de 110), ex : J11- Praticiens médicaux la lettre et les quatre chiffres du code ROME, associés à un intitulé, identifient la fiche métier (531 fiches contenant près de 11 000 appellations différentes de métiers et emplois), ex : J1103 - Médecine dentaire

S'orienter dans la formation S’orienter dans la formation continue Se former tout au long de la vie, élaborer un projet professionnel, ou développer ses compétences, la formation professionnelle est un outil indispensable, quel que soit votre profil. En cliquant sur votre profil : salarié du privé ou du public, jeune, demandeur d’emploi, découvrez comment partir en formation, votre statut, votre salaire, ... Mettez tous les atouts de votre côté. Accéder à la VAE

BTS et DUT Les brevets de technicien supérieur (BTS) et les diplômes universitaires de technologie(DUT) se préparent respectivement dans un lycée et dans un IUT sur 2 ans. S’inscrire en BTS après le bac, c’est choisir une formation en 2 ans avec plus d’une centaine de spécialités, accessible sur dossier et tournée vers la pratique. Cours théoriques en petit groupe, pratique professionnelle et stages sur le terrain sont au programme. A l’arrivée, des diplômes professionnels qui répondent aux besoins des entreprises et qui couvrent tous les secteurs d’activité économique.

ONISEP : Les CIO et le SIOU-BAIP organisent Les CIO de Charleville-Mézières - Revin, Sedan et Rethel seront présents à la Nuit de l'orientation des Ardennes le 27 janvier à l' IFTS et animeront 2 conférences APB. Le CIO d’Epernay et le point information jeunesse de la ville d’Epernay organisent "Action Jobs", le mercredi 26 avril 2017 de 13h30 à 17h30, au Palais des Fêtes d'Epernay. Cette manifestation est ouverte à toutes les personnes à la recherche d’un job, mais aussi d’un stage ou d’un contrat en alternance, avec également la possibilité de s’informer sur les formations et les métiers.

DES METIERS SELON MES GOUTS ×En naviguant sur notre site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer une navigation optimale et nous permettre de réaliser des statistiques de visites. En savoir plus. Onisep.fr. L'info nationale et régionale sur les métiers et les formations.

Contrat de génération Donner leur place à tous les âges dans l’entreprise 3 objectifs majeurs : L’emploi des jeunes en CDI, Le maintien dans l’emploi ou le recrutement des seniors, La transmission des compétences et des savoir-faire, Pour quels employeurs ? Tous les employeurs de droit privé (entreprises, établissements publics industriels et commerciaux de 300 salariés et plus). Mais le contrat de génération est adapté à chaque taille d’entreprise. Préparation aux concours d'entrée des Instituts de Formation de Manipulateurs d'Electroradiologie Médicale Depuis octobre 2010, il devient possible d’augmenter ses chances de réussite aux concours d’entrée des différents Instituts de Formation de Manipulateurs d’Electroradiologie Médicale de France, par le biais d’une classe préparatoire mise en place conjointement par l’IFMEM du C.H.U. de Toulouse et des enseignants de l’Education Nationale, du Lycée Rive Gauche de Toulouse. La formule se veut innovante, vous laissant du temps libre durant la journée, et associant cours magistraux, enseignement par informatique, stages et travail personnel autonome. Une fréquente méconnaissance des particularités de cette profession et des possibilités d’embauche dans les établissements de Santé, nous amène à vous en rappeler les caractéristiques : Modalités de fonctionnement de la classe préparatoire Nous tenons à souligner nos spécificités. Fortement investi dans la formation avec ses 10 Ecoles et Instituts, le C.H.U. de Toulouse propose :

circulaire SEGPA La section d'enseignement général et professionnel adapté (Segpa) est une structure qui a toute sa place dans le traitement de la grande difficulté scolaire. Elle a pour objectif la réussite du plus grand nombre d'élèves. Les enseignants spécialisés qui y exercent instaurent un climat de confiance et un contexte pédagogique stimulant. Par les méthodes pédagogiques spécifiques qu'ils mettent en œuvre, ils permettent aux élèves qui bénéficient de la Segpa de poursuivre leurs apprentissages tout en préparant leur projet professionnel. Les démarches pédagogiques utilisées prennent en compte les difficultés rencontrées par chaque élève et s'appuient sur ses potentialités pour l'aider à construire et à réaliser son projet de formation. La circulaire n° 2006-139 du 29 août 2006 relative aux enseignements généraux et professionnels adaptés dans le second degré (Egpa), définissait les modalités d'admission et de suivi des élèves accueillis en Segpa.

Les contrats de génération ne décollent toujours pas Moins de 20.000 demandes d'aide relative à un contrat de génération ont été déposées en 2013, alors que le gouvernement tablait sur 75.000 contrats signés cette année-là. Seul un jeune embauché sur cinq était au chômage avant de signer ce contrat. Le contrat de génération peine à séduire les entreprises. En 2013 comme en 2014, un peu moins de 20.000 demandes d'aide correspondant à la signature d'un contrat de ce type, liant l'embauche d'un jeune en CDI au maintien dans l'emploi d'un senior de plus 57 ans, ont été été déposées au ministère du travail, selon une étude publiée ce lundi. Très loin de l'objectif inital du gouvernement, qui espérait signer 75.000 contrats de génération rien qu'en 2013, et même 500.000 sur le quinquennat. L'étude du ministère du Travail livre par ailleurs plus de détails sur le profil des salariés bénéficiaires du contrat de génération et de leur entreprise.

APB 2016 : les nouveautés de la procédure Admission Post-Bac Afin d’améliorer les chances des lycéens d’accéder à une formation de l’enseignement supérieur, le portail APB fait « peau neuve ». Le nombre de vœux formulés Le portail Admission Post-Bac recense plus de 12 000 formations sur l’ensemble du territoire (France + DMO-TOM). Les mots-clés de l'orientation Affectation L'affectation de l'élève à l'issue d'un cycle dans la voie d'orientation du cycle supérieur est réalisée en fonction des décisions d'orientation et des choix des représentants légaux de l'élève, ou de l'élève majeur. L'affectation est de la compétence du directeur académique des services de l'éducation nationale, pour les formations implantées dans le département. Le changement d'établissement en cours de cycle de formation est autorisé par le directeur académique des services de l'éducation nationale dont relève l'établissement d'accueil. L'élève est scolarisé dans la même voie d'orientation et en tenant compte de la formation déjà reçue.

Formation en entreprise : Quels seront les impacts? Cela ne fait plus de doute, la formation en entreprise est un investissement bénéfique pour une organisation. Elle fait d’ailleurs partie des éléments qui contribuent au succès d’une entreprise. Mais tout bien considéré, qu’est-ce que la formation en entreprise et surtout, quels en seraient les effets sur votre organisation? Voici quelques éléments clés afin d’y voir plus clair et qui sait, même convaincre les plus sceptiques d’adopter cette pratique organisationnelle. La formation en entreprise est l’ensemble des mesures privilégiées par une organisation qui permet aux employés de peaufiner certaines compétences et d’en développer de nouvelles.

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