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TEMA 4. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL Y DESIGUALDAD

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Curación de contenidos en torno a la desigualdad en España y en el mundo

Selección Estratificación Social

Experimento Social - Desigualdad Social ¿Y tú qué harías? Cómo cambiar nuestra realidad. Nos levantamos de buena mañana y mientras nos duchamos, a nuestro alrededor hay todo un mundo que se mueve.

Cómo cambiar nuestra realidad

A la vez que nos enjabonamos, otras personas están haciendo cosas, aparentemente independientes a nosotros. Cuando nos secamos el pelo, alguien está corriendo porque llega tarde al trabajo, porque ayer salió de fiesta. Soziale Ungleichheit: Man muss nicht nehmen, um zu geben. Soziale Ungleichheit ist zur zentralen Frage des politischen Wettstreits geworden.

Soziale Ungleichheit: Man muss nicht nehmen, um zu geben

Zu kaum einem anderen Thema gehen die Meinungen momentan so weit auseinander: Der Kampf um Verteilungsfragen wird wieder intensiv geführt. Das eine Lager will die sozial Schwächsten stärken, das andere die Leistungsträger belohnen. Die Zerwürfnisse verlaufen dabei auch innerhalb der Parteien und scheinen unüberbrückbar. Beide Seiten sind jedoch auf dem Irrweg. Und das, obwohl gemeinsame Lösungen leicht erreichbar wären. Vor allen an den politischen Rändern, also links, aber auch rechts vertritt man die Auffassung, dass die Ungleichheit von Einkommen und Vermögen zutiefst ungerecht ist. Beide Seiten liegen falsch. Google paga menos a las mujeres “por sistema” Google niega tajantemente que entre sus trabajadores existiese tal brecha salarial, y aclara que hasta el momento de la declaración de Janette Wipper no habían tenido noticias de esa acusación.

Google paga menos a las mujeres “por sistema”

Wipper, que habló en una audiencia en San Francisco el 7 de abril, explicó que habían encontrado “disparidad sistémica en la compensación salarial en contra de las mujeres en prácticamente todos los niveles laborales”, según la información que publicó The Guardian esa misma noche. La abogada Janet Herold, también parte de la investigación gubernamental, añadió que aunque no ha finalizado, tienen pruebas convincentes de una discriminación “bastante extrema”, incluso para una industria tan masculinizada como la tecnológica. La moda en un barrio rico y un barrio obrero. Two Monkeys Were Paid Unequally: Excerpt from Frans de Waal's TED Talk. Jóvenes sufren desigualdad cultural. Los jóvenes mexicanos carecen de espacios de expresión y de participación cultural en condiciones de igualdad.

Jóvenes sufren desigualdad cultural

Frente a temas "urgentes" como salud, empleo y educación, la cultura -vital para la configuración de las identidades sociales- acaba en un segundo plano y es vista como adorno. Para muchas políticas y legislaciones, los 29 millones de mexicanos jóvenes son seres incompletos "con más hormonas que neuronas"; para otros sectores, esta población resulta un buen negocio: al fin y al cabo ellos quieren aprender, son creativos y se les paga mal. En México, este sector enfrenta una extrema desigualdad en cuanto a sus niveles de acceso a los bienes culturales. En contraste, nunca antes ha existido tal oferta musical, audiovisual, informativa, virtual y a nivel de redes sociales. Igualdad: Islandia pisa el acelerador contra la brecha salarial. Arabia Saudí, uno de los países más machistas del mundo, en el Consejo de Mujeres de la ONU. Los primeros tuits sonaban a broma.

Arabia Saudí, uno de los países más machistas del mundo, en el Consejo de Mujeres de la ONU

¿Arabia Saudí elegido como miembro de la Comisión de la ONU sobre la Condición de la Mujer? No podía ser. El Reino del Desierto destaca precisamente por las limitaciones legales y sociales que impone a las mujeres. Y sin embargo es verdad. Durante su reunión de la semana pasada, el Consejo Económico y Social de Naciones Unidas incorporó a Riad a ese órgano intergubernamental dedicado en exclusiva “a la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres”, para el cuatrienio 2018-2022. “La discriminación contra las mujeres es tremenda y sistemática, en la ley y en la práctica” Hillel Neuer, director ejecutivo de UN Watch. Los jefes de empresas cotizadas ganan 86 veces más que sus empleados. Los sueldos de la élite directiva se supone que cuentan con diferentes filtros para que las cantidades que se pagan respondan a la lógica económica y liguen el salario de los ejecutivos a la evolución de la compañía.

Los jefes de empresas cotizadas ganan 86 veces más que sus empleados

Algunos de estos filtros son internos —comité de nombramientos y retribuciones— y otros externos, como la contratación de consultoras internacionales de renombre para que avalen las políticas de remuneración. A pesar de disponer de estos tamices, en las nóminas de 2016 hay casos llamativos. Llamativos en el sentido de que podrían llegar a poner en cuestión el principio que inspira al regulador cuando, en el Código de Buen Gobierno, sugiere que la remuneración de los consejeros debe de ser la adecuada “para atraer y retener a los administradores del perfil deseado”, pero que, al mismo tiempo, tiene que incorporar los mecanismos precisos “para evitar la asunción excesiva de riesgos y la recompensa de resultados desfavorables”. L’accès au études supérieures de plus en plus inégalitaire…et rentable.

Comment le système éducatif français aggrave les inégalités sociales. Les causes sociales des inégalités à l’école. 11 mai 2004 - Dans un article de synthèse, Marie Duru-Bellat (sociologue, Université de Bourgogne et Iredu) analyse les causes des inégalités à l’école et envisage les moyens pour les réduire.

Les causes sociales des inégalités à l’école

Pour elle, la réforme de l’école ne suffira pas si le contexte social demeure inégalitaire. Le principe d’égalité et la stratification sociale. EL DECLIVE DE LAS CLASES MEDIAS. Voices of the 1%: how do Britain's highest earners feel about their income? Even members of Britain’s highest-paid 1% don’t feel particularly well-off, according to a new study by the London School of Economics – because of comparisons they make with the 0.1% super-rich with whom they rub shoulders.

Voices of the 1%: how do Britain's highest earners feel about their income?

“Due to the vast absolute difference among the 1%, top income earners experience ‘relative disadvantage’,” the report, A Relational Analysis of Top Incomes and Wealth, states. “They are disadvantaged compared to others at the top, while being aware of their advantage compared to the general population.” The study’s interviewees included five people with fortunes of more than £100m, and three people on the Sunday Times Rich List.

A financial professional in the City of London said she did not feel her income was high compared with others working in finance in the capital – and that she would consider high income to be those “earning millions”.

Lack of class diversity pervades history of higher education

If we are serious about improving social mobility, universities must lend their expertise to secondary schools  Explicit cookie consent. INEQUALITY sits at the top of the political agenda in many countries around the world.

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Hillary Clinton, the leading Democratic candidate to succeed Barack Obama as president of the United States, made inequality the centrepiece of a major campaign speech on June 14th. On June 18th Pope Francis will deliver an encyclical, a high-level Vatican pronouncement, which is expected to address the problem of global inequality, among other issues. Unequal Russia: is anger stirring in the global capital of inequality? Inequality index: where are the world's most unequal countries? Measuring comparative levels of global inequality is far from straightforward.

Inequality index: where are the world's most unequal countries?

Socio-dela-educacion - Desigualdad social. How India deludes itself that caste discrimination is dead. Anorexie, boulimie : le poids des rapports sociaux. Carte blanche. La escuela, ¿reproduce las desigualdades sociales o da oportunidades de ascenso? Dilucidar si la escuela contribuye a reproducir las desigualdades sociales o, por el contrario, ofrece oportunidades de ascenso social a los grupos en desventaja es una de las grandes interrogantes. Lo cierto es que una escuela que da esas oportunidades demuestra el éxito de un sistema educativo y el futuro de una sociedad, en especial considerando la apuesta por la economía del conocimiento.

El estudio Aprendizaje y ciclo vital. La desigualdad de oportunidades desde la educación preescolar hasta la edad adulta, muestra cómo el origen socioeconómico marca en gran medida las competencias y expectativas educativas de los individuos, mientras que la educación recibida tiene escasa incidencia en las desigualdades sociales. El informe recogido por el Centro de Documentación y Estudios, de la Fundación Eguía Careaga, concluye que la mejor manera de reducir la desigualdad educativa a lo largo del ciclo vital es, por encima de otras alternativas, la inversión en educación infantil y primaria. Estratificación Social. España sufre la curva del Gran Gatsby: quienes nacen pobres, morirán pobres. Los 10 países con mayor desigualdad en el mundo y los 10 países con menor nivel de desigualdad. Radiografía de la mujer en España: la brecha de la desigualdad se cronifica. La desigualdad entre hombres y mujeres sigue quedando patente en salarios, pensiones, temporalidad laboral, representación en puestos de dirección de las empresas...

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, estos son los datos más relevantes que permiten hacer una radiografía de la situación de las mujeres en España, tanto en los ámbitos laborales, como políticos y familiares. Salarios En una década, la brecha salarial entre hombres y mujeres apenas se ha reducido. Si en 2007 los hombres ganaban de media al año 5.836,4 euros más que las mujeres (22.780,29 euros frente a 16.943,89 euros), los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes a 2016 revelan que esa distancia sigue siendo casi la misma: ellos cobran 5.982,42 euros más que ellas (25.727,24 euros frente a los 19.744,82 euros de las mujeres).

EXPLICACIÓN DE LA DESIGUALDAD SOCIAL EN EL MUNDO. 'All that we share', el anuncio que invita a reflexionar sobre los prejuicios y las etiquetas sociales. El anuncio 'All That We Share' (todo lo que compartimos) de la televisión danesa se ha popularizado en las redes sociales por el mensaje que trata de transmitir. El vídeo invita a reflexionar sobre las etiquetas que utilizamos día a día para definir a los demás y los prejuicios que tenemos antes de conocer a las personas.

Dentro de un mundo cada vez más individualista, tendemos a etiquetar a aquellas personas con las que nos cruzamos a diario, pero en la mayoría de ocasiones estamos equivocados, ya que no les conocemos en profundidad. Para hacer ver esta realidad, la televisión danesa ha reunido a un grupo de personas y las ha agrupado en áreas delimitadas llamadas cajas de definición. De esta manera estaban distribuidos según su edad, el sueldo, los inmigrantes, los daneses de nacimiento, la gente de campo y la de ciudad, etc.

The Pencilsword: On a plate. La educación, el ascensor social que aún funciona. Durante los años de crisis se ha extendido la idea de que invertir en educación ha dejado de ser útil. Por ejemplo, a través de los medios se ha lanzado este mensaje con reportajes sobre universitarios que trabajan de camareros o se encargan de la limpieza en los hoteles. A estas historias hay que sumar aquellas otras sobre licenciados y doctores jóvenes que se ven forzados a marcharse fuera del país en busca de mejores oportunidades laborales. Estos puede llevar a pensar que estudiar en tiempos de crisis no sirve de mucho, y que el principal ascensor social, la educación, se ha estropeado.

Sin embargo, incluso en tiempos de recesión la educación sigue siendo un medio eficaz para mejorar la posición socioeconómica de las personas: aumenta las probabilidades de ascender a posiciones sociales altas; merma las de descender en la escala social; y reduce el riesgo de caer en el desempleo. En términos laborales, el desempleo no se distribuye por igual entre los distintos niveles de formación. La educación ya no garantiza el ascenso social. Nivel y condiciones de vida (IPC) /Condiciones de vida /Encuesta de condiciones de vida / Últimos datos.