Comment favoriser l'intelligence collective ? La revue professionnelle en ligne des pratiques collaboratives. Prend-on de meilleures décisions à plusieurs? Même si les capacités de réflexion d'un collectif sont supérieures à celles d'un individu, la pertinence de leurs résultats est limitée par les effets de groupe et les méthodes que se donnent les organisations.
La fonction d'une organisation, quelle qu'elle soit - entreprise, groupe de travail, équipe de chercheurs, conseil d'administration -, est d'amener ses membres à réfléchir, décider et agir ensemble. Etre à plusieurs pour réfléchir est certainement un avantage : on peut se répartir le raisonnement en tâches plus simples, examiner davantage d'options, enrichir mutuellement les idées des uns et des autres, vérifier les calculs de chacun.
A priori, la rationalité d'un collectif devrait être supérieure à celle d'un individu, nécessairement limité par ses capacités à s'informer et à penser. Mais cette rationalité collective se heurte à d'autres limites, qui proviennent des formes mêmes de la réflexion et de la décision à plusieurs. Article de 3047 mots. Intelligence Collective le Journal. Le principe de la curation en une infographie. Le Web deviendra t-il bientôt le champs de bataille entre les antis et les pros curation ?
L’importance du contenu pour un site Web, blog n’est plus à démontrer, tant sur la côté qualitatif que sur l’aspect : le SEO. Que l’on le veuille ou non la curation existe et il vaut mieux l’intégrer à ce jour, dans une pratique métier. Pour Marc Rougier CEO de scoop.it la curation est la conjonction de trois axes : SélectionnerOrganiser / EditerPartager des contenus existants Nous pouvons définir 5 étapes dans la curation : Définir son sujet de veilleRécolter les sourcesSélectionner le contenuÉditorialiser le contenuPartager Voici une infographie qui résume en 5 étapes le principe de la #curation Le principe de la curation en 5 étapes by Jérôme Deiss. Qu'est ce que l'Intelligence Economique ? Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective. Nouveaux modes d’organisation du travail dans le monde numérique. Quelles pratiques et tendances ?
Pour la seconde fois, la Fondation CIGREF propose aux Directeurs des Systèmes d’Information d’échanger directement avec les chercheurs des équipes projets du Programme ISD. Concernés au premier chef par l’impact des évolutions numériques sur les systèmes d’information et le design de l’entreprise à 2020, les DSI ont pu réagir sur le thème « Les nouveaux modes d’organisation du travail dans le monde numérique : pratiques et tendances », lot de projets de la première vague de projets qui vient de livrer l’Intégrale des Essentiels de ses travaux. Ce second Atelier s’est déroulé sous la présidence de Pascal Buffard, Président du CIGREF, et conclu par le Professeur Bounfour, Coordinateur du Comité Scientifique de la Fondation CIGREF sur la notion d’entreprise accéluée… Utilisation de téléphones intelligents pour la coordination organisationnelle L’impact culturel de la mobilité.
Innovation_collaborative_et_PI_INPI.pdf. IE dans l’entreprise. A la découverte de l’intelligence collective. Intelligence collective.