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THÈME 2 - INFORMATION ET INTELLIGENCE COLLECTIVE

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Introduction :
Adidas est une entreprise allemande qui a été fondée en 1949. Elle a été créée par Adolph Dassler. C'est une entreprise anonyme.

Cette société compte plus de 48 500 salariés, c'est donc une très grande entreprise. Son siège social se trouve à Herzogenaurach, Bavière (Allemagne). Elle est spécialisée dans la fabrication d'articles de sport, elle est donc dans un secteur secondaire, mais elle est aussi dans le secteur tertiaire, commerce de gros d'habillement et de chaussures. Son chiffre d'affaires est de 14,8 milliards d'euros et son capital social est de 6 176 619,60 d'euros. Nous pouvons nous demander en quoi le partage de l'information est-il important dans la société Adidas. Nous allons répondre à cette question en nous intéressant tout d'abord. Adidas espère rebondir en 2010 gâce au Mondial de foot.

Le numéro deux mondial des équipements sportifs a vu ses profits baisser de plus de 60% l'an dernier à 245 millions d'euros.

Adidas espère rebondir en 2010 gâce au Mondial de foot

Le Mondial de football qui aura lieu cette année en Afrique du sud devrait permettre à la marque aux trois bandes de rebondir. Le numéro deux mondial des équipements sportifs, l'allemand Adidas, a publié mercredi des résultats en forte baisse pour 2009. Le bénéfice net du groupe bavarois a chuté de 62% sur un an à 245 millions d'euros. Le recul atteint 64% au seul quatrième trimestre, à 19 millions d'euros. Alors que la crise faisait rage sur tous les marchés, la demande pour les produits du groupe - la marque aux trois bandes Adidas, Reebok, et les produits de golf TaylorMade - a souffert partout, sauf en Amérique Latine.

Une consolation pour Adidas : les ventes de Reebok ont grimpé sur un an au quatrième trimestre, et ce pour la première fois depuis l'acquisition en 2005 du groupe américain, dont l'intégration s'est avérée difficile. Audit adidas - Rapports de Stage. 1.

Audit adidas - Rapports de Stage

Analyse statique et dynamique du fond de roulement. Le fond de roulement représente l’excédent desressources stables sur le total des dépenses d’investissement d’une entreprise. Il s’obtient en faisant le calcul de la différence entre les capitaux permanents et l’actif immobilisé. Le fond deroulement de l’entreprise Adidas se calcul de la façon suivante : Analyse statique : Pour l’entreprise Adidas, la valeur du fond de roulement pour lesannées 2007, 2008 et 2009 sont les suivantes : Année 2007 : 1 431 000€ Il est préférable pour une entreprise d’avoir un fond de roulement positif, ce qui est le cas pour Adidas. Année 2008 :1 118 000€ Cette année, le fond de roulement est légèrement en baisse par rapport à l’année précédente. Année 2009 : 1 553 000€ Cette année, le fond de roulement est encore très largement positif et même supérieur par rapport à celui des deuxannées précédentes. Entre 2007 et 2008 : le fondde roulement a baissé. Adidas.

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Adidas

Logo d'Adidas Adidas est une firme allemande fondée en 1944 par Adolf Dassler et spécialisée dans la fabrication d'articles de sport. Basée à Herzogenaurach en Bavière, l'entreprise est le premier fabricant dans le domaine du sport en Europe, et le deuxième dans le monde derrière l'entreprise américaine Nike. Elle est également mondialement connue sous l'appellation « la marque aux trois bandes », en raison des trois bandes parallèles qui constituent son logo. Historique[modifier | modifier le code] Le logo Adidas utilisé jusqu'en 1997, puis seulement pour les collections Adidas Originals.

Adolf Dassler (plus connu sous le nom d'Adi Dassler), fils d'un savetier bavarois, commença à fabriquer des chaussures de sport au début des années 1920[4]. En 1924, les frères Adolf et Rudolf Dassler fondèrent l'entreprise Schuhfabrik Gebrueder Dassler (fabrique de chaussures des frères Dassler) à Herzogenaurach près de Nuremberg. [modifier | modifier le code] ADIDAS FRANCE à LANDERSHEIM (67700), fiche d'identité, sur SOCIETE.COM (085480069) Question 4 : Question 3 : En quoi le technologies transforment-elles l'information en ressource? Question 4 : Comment le partage de l'information contribue-t-il à l'émergence d'une "intelligence collective"? Question 5 : Les systèmes d'information façonnent-ils l'organisation du travail au sein des organisations ou s'y adaptent-ils?